云浮電能節(jié)能管理辦法總則目的為加強云浮地區(qū)電能節(jié)能管理，提高能源利用效率，降低企業(yè)運營成本，減少對環(huán)境的影響，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本地區(qū)實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于云浮地區(qū)內(nèi)所有使用電能的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體及其他組織（以下統(tǒng)稱“用電單位”）?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)能源管理的法律法規(guī)和政策要求，確保電能節(jié)能管理工作合法合規(guī)。2.節(jié)能優(yōu)先原則：將電能節(jié)能作為首要目標，貫穿于用電單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和措施。3.科學管理原則：運用科學的方法和手段，對電能消耗進行監(jiān)測、分析和評估，制定合理的節(jié)能目標和措施，不斷提高節(jié)能管理水平。4.全員參與原則：強化全體員工的節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。管理職責管理部門職責1.云浮市經(jīng)濟和信息化局負責本地區(qū)電能節(jié)能管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定并組織實施本地區(qū)電能節(jié)能政策、法規(guī)和標準，推動節(jié)能技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。負責對用電單位的節(jié)能工作進行考核評價，對節(jié)能先進單位和個人進行表彰獎勵。2.云浮市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責對本地區(qū)電能計量器具的強制檢定和監(jiān)督管理，確保計量準確可靠。加強對節(jié)能產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售假冒偽劣節(jié)能產(chǎn)品的違法行為。3.云浮市發(fā)展和改革局將電能節(jié)能工作納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定節(jié)能中長期專項規(guī)劃和年度計劃。負責對重大節(jié)能項目的審批、核準和備案，協(xié)調(diào)落實節(jié)能項目建設(shè)資金。推進能源價格改革，完善有利于節(jié)能的價格政策。用電單位職責1.建立健全節(jié)能管理體系設(shè)立專門的節(jié)能管理機構(gòu)或配備專職節(jié)能管理人員，負責本單位的電能節(jié)能管理工作。制定并完善本單位的電能節(jié)能管理制度、操作規(guī)程和考核辦法，明確各部門和崗位的節(jié)能職責。2.加強節(jié)能宣傳教育組織開展節(jié)能宣傳活動，提高全體員工的節(jié)能意識和責任感。定期對員工進行節(jié)能培訓，使其熟悉節(jié)能知識和技能，掌握節(jié)能措施和方法。3.實施節(jié)能技術(shù)改造加大對節(jié)能技術(shù)研發(fā)和應用的投入，積極采用先進的節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝，淘汰落后的高耗能設(shè)備和工藝。對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程進行節(jié)能改造，優(yōu)化生產(chǎn)運行方式，提高能源利用效率。4.加強電能計量與監(jiān)測按照國家有關(guān)規(guī)定，配備和使用合格的電能計量器具，并定期進行校準和維護。建立電能消耗統(tǒng)計臺賬，對本單位的電能消耗情況進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決節(jié)能問題。5.制定并實施節(jié)能計劃根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和能源消耗狀況，制定年度電能節(jié)能計劃，并將節(jié)能目標分解到各部門和車間。定期對節(jié)能計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時調(diào)整和完善節(jié)能措施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。節(jié)能措施設(shè)備節(jié)能1.選用高效節(jié)能設(shè)備用電單位在采購新設(shè)備時，應優(yōu)先選用國家公布的節(jié)能產(chǎn)品目錄中的高效節(jié)能設(shè)備，如高效電機、節(jié)能變壓器、節(jié)能空調(diào)等。對現(xiàn)有高耗能設(shè)備進行評估，逐步淘汰能耗高、效率低的設(shè)備，更換為節(jié)能型設(shè)備。2.優(yōu)化設(shè)備運行參數(shù)根據(jù)設(shè)備的性能特點和生產(chǎn)工藝要求，合理調(diào)整設(shè)備的運行參數(shù)，如電機的轉(zhuǎn)速、電壓、功率因數(shù)等，使設(shè)備在最佳工況下運行，降低電能消耗。采用變頻調(diào)速技術(shù)、功率因數(shù)補償技術(shù)等先進技術(shù)手段，對設(shè)備進行節(jié)能改造，提高設(shè)備的能源利用效率。工藝節(jié)能1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程對生產(chǎn)工藝流程進行全面評估，消除不必要的工序和環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少電能消耗。推廣應用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，如連續(xù)化生產(chǎn)工藝、自動化控制技術(shù)等，提高生產(chǎn)效率，降低能源消耗。2.加強生產(chǎn)過程控制采用自動化控制系統(tǒng)，對生產(chǎn)過程中的溫度、壓力、流量等參數(shù)進行實時監(jiān)測和控制，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定運行，避免因生產(chǎn)波動導致的能源浪費。合理安排生產(chǎn)計劃，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)、頻繁啟停等現(xiàn)象，降低設(shè)備能耗。管理節(jié)能1.建立節(jié)能激勵機制用電單位應建立節(jié)能激勵機制，對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，如獎金、榮譽證書等，激發(fā)員工的節(jié)能積極性。設(shè)立節(jié)能專項資金，用于節(jié)能技術(shù)研發(fā)、設(shè)備改造、員工培訓等方面的支出，保障節(jié)能工作的順利開展。2.加強能源管理信息化建設(shè)建立能源管理信息系統(tǒng)，對用電單位的電能消耗情況進行實時監(jiān)測、分析和管理，實現(xiàn)能源管理的信息化、智能化。通過能源管理信息系統(tǒng)，及時掌握能源消耗動態(tài)，發(fā)現(xiàn)節(jié)能潛力點，制定針對性的節(jié)能措施，提高節(jié)能管理水平。3.開展節(jié)能審計與評估定期委托有資質(zhì)的能源審計機構(gòu)對本單位的能源利用狀況進行審計和評估，分析能源消耗水平和節(jié)能潛力，提出節(jié)能改進建議和措施。根據(jù)節(jié)能審計和評估結(jié)果，制定節(jié)能整改計劃，并認真組織實施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.定期檢查云浮市經(jīng)濟和信息化局等相關(guān)管理部門定期對用電單位的電能節(jié)能管理工作進行檢查，重點檢查節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況、節(jié)能措施的落實情況、電能計量器具的配備和使用情況等。檢查方式可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、數(shù)據(jù)監(jiān)測等多種形式，確保檢查結(jié)果真實可靠。2.不定期抽查相關(guān)管理部門不定期對用電單位進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用電單位在節(jié)能管理工作中存在的問題。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令用電單位限期整改，并跟蹤整改情況，確保整改到位?？己嗽u價1.建立考核指標體系制定用電單位電能節(jié)能考核評價指標體系，包括單位產(chǎn)品能耗、能源利用效率、節(jié)能目標完成情況等指標。根據(jù)考核指標體系，對用電單位的節(jié)能工作進行量化考核評價，客觀反映用電單位的節(jié)能管理水平和節(jié)能效果。2.考核評價方式考核評價采用年度考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進行。年度考核由云浮市經(jīng)濟和信息化局組織實施，不定期抽查由相關(guān)管理部門根據(jù)工作需要隨時進行?？己嗽u價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的用電單位給予表彰獎勵，對考核評價結(jié)