人員職業(yè)健康管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司人員職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作相關(guān)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)通過采取有效的預(yù)防措施，如工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施等，從源頭控制職業(yè)危害的產(chǎn)生，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則在做好職業(yè)危害預(yù)防的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康的監(jiān)測(cè)、診斷、治療和康復(fù)等工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)防與治療的有機(jī)結(jié)合。3.分類管理原則根據(jù)公司不同工作崗位存在的職業(yè)危害因素種類、危害程度等，實(shí)施分類管理，采取針對(duì)性的管理措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、教育培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)等手段，對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行全面治理，確保各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。二、職業(yè)健康管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司職業(yè)健康管理工作全面負(fù)責(zé)。2.組織制定公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其實(shí)施。3.提供職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力和財(cái)力支持。4.定期召開職業(yè)健康管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制工作，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè)。3.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定與實(shí)施，組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)職業(yè)健康事故的調(diào)查處理，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)。5.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保管員工職業(yè)健康相關(guān)資料。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門職業(yè)健康管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的職業(yè)健康管理工作。2.配合安全管理部門開展職業(yè)危害因素識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制工作，落實(shí)本部門的職業(yè)健康防護(hù)措施。3.組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，督促員工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程。4.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康事故的報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握職業(yè)健康知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時(shí)報(bào)告，配合公司做好職業(yè)健康管理工作。三、職業(yè)健康管理工作流程（一）職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.安全管理部門應(yīng)定期組織對(duì)公司各工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素識(shí)別，識(shí)別范圍包括化學(xué)性、物理性、生物性等危害因素。2.采用科學(xué)的方法對(duì)識(shí)別出的職業(yè)危害因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定其危害程度和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。3.根據(jù)職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，如改進(jìn)工藝、安裝通風(fēng)設(shè)備等，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施對(duì)存在職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行技術(shù)改造，優(yōu)化工藝流程，降低職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度。安裝有效的通風(fēng)、排毒、除塵等防護(hù)設(shè)備，確保工作場(chǎng)所空氣質(zhì)量符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.管理措施建立健全職業(yè)健康管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)健康管理職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常管理，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。制定職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行。3.個(gè)體防護(hù)措施根據(jù)工作崗位的職業(yè)危害因素特點(diǎn)，為員工配備合適的個(gè)體防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)手套等。定期對(duì)個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更換，確保其防護(hù)性能良好。督促員工正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩戴的員工進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害因素知識(shí)、職業(yè)健康防護(hù)技能、職業(yè)健康事故案例分析等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行三級(jí)職業(yè)健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。5.對(duì)從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，應(yīng)定期進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)教育，使其熟悉職業(yè)危害因素的危害和防護(hù)措施。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.安全管理部門應(yīng)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。4.員工離職時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，以便新用人單位了解其職業(yè)健康狀況。（五）職業(yè)健康事故應(yīng)急管理1.公司應(yīng)制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.定期組織職業(yè)健康事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，及時(shí)救治受傷員工，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。4.對(duì)職業(yè)健康事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。四、職業(yè)健康管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素控制措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.對(duì)職業(yè)健康管理工作不力的部門和個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促其采取有效措施加以改進(jìn)。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立職業(yè)健康管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門職業(yè)健康管理工作進(jìn)行量化考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括職業(yè)健康管理制度的完善程度、職業(yè)危害因素控制效果、職業(yè)健康培訓(xùn)教育覆蓋率、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率等。3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)職業(yè)健康管理工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。五、職業(yè)健康管理信息與檔案管理（一）信息管理1.安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康管理信息系統(tǒng)，及時(shí)收集、整理和分析職業(yè)健康管理相關(guān)信息。2.職業(yè)健康管理信息包括職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)結(jié)果、職業(yè)健康防護(hù)措施實(shí)施情況、職業(yè)健康培訓(xùn)教育記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。3.定期對(duì)職業(yè)健康管理信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.利用職業(yè)健康管理信息系統(tǒng)，為公司職業(yè)健康管理決策提供科學(xué)依據(jù)。（二）檔案管理1.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)健康檢