加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.甲公司與乙公司簽訂設(shè)備買(mǎi)賣(mài)合同，約定甲公司先支付30%預(yù)付款，乙公司收到后10日內(nèi)發(fā)貨。甲公司按約支付預(yù)付款后，乙公司因生產(chǎn)線故障無(wú)法按時(shí)發(fā)貨。根據(jù)《民法典》合同編規(guī)定，甲公司可主張的權(quán)利是（）。A.解除合同并要求乙公司雙倍返還預(yù)付款B.要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任并繼續(xù)履行合同C.行使先履行抗辯權(quán)拒絕支付剩余貨款D.行使不安抗辯權(quán)要求乙公司提供擔(dān)保2.張某擬設(shè)立一人有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本100萬(wàn)元。根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列表述正確的是（）。A.張某可分期繳納出資，首次出資不低于20萬(wàn)元B.張某需在公司設(shè)立時(shí)一次性足額繳納出資C.該公司可不設(shè)股東會(huì)，但需在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)D.張某若不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己財(cái)產(chǎn)，應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任3.某超市在促銷活動(dòng)中宣稱“全場(chǎng)商品五折，數(shù)量有限，售完即止”，但實(shí)際僅將部分滯銷商品打折，暢銷商品仍按原價(jià)銷售。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該行為屬于（）。A.虛假宣傳B.強(qiáng)制交易C.價(jià)格歧視D.合法促銷4.甲公司員工李某因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。李某主張公司未提前30日書(shū)面通知，應(yīng)額外支付1個(gè)月工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是（）。A.公司需支付代通知金，因李某無(wú)過(guò)錯(cuò)B.公司無(wú)需支付代通知金，因李某存在重大過(guò)失C.公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因解除合同非李某意愿D.公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因李某存在重大過(guò)失5.甲將其發(fā)明創(chuàng)造向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)發(fā)明專利，經(jīng)初步審查合格后公布。自公布之日起（）內(nèi)，任何人均可向?qū)＠痔岢鰧?shí)質(zhì)審查請(qǐng)求。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.3年D.5年6.乙公司與丙公司簽訂技術(shù)服務(wù)合同，約定乙公司為丙公司開(kāi)發(fā)某軟件，技術(shù)成果歸丙公司所有。開(kāi)發(fā)過(guò)程中，乙公司利用丙公司提供的資料自行研發(fā)出一項(xiàng)新算法。根據(jù)《民法典》技術(shù)合同規(guī)定，新算法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（）。A.歸乙公司，因系乙公司獨(dú)立研發(fā)B.歸丙公司，因乙公司使用了丙公司資料C.由雙方協(xié)商確定，未約定則歸乙公司D.由雙方共有7.某銀行因違規(guī)發(fā)放貸款被銀保監(jiān)會(huì)處以500萬(wàn)元罰款。根據(jù)《行政處罰法》，銀行若對(duì)處罰決定不服，可在收到處罰決定書(shū)之日起（）內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。A.15日B.30日C.60日D.90日8.甲、乙、丙三人設(shè)立普通合伙企業(yè)，合伙協(xié)議約定甲執(zhí)行合伙事務(wù)。甲未經(jīng)乙、丙同意，以合伙企業(yè)名義與丁公司簽訂金額200萬(wàn)元的采購(gòu)合同。根據(jù)《合伙企業(yè)法》，該合同（）。A.無(wú)效，因甲無(wú)權(quán)單獨(dú)對(duì)外簽訂大額合同B.有效，因甲是執(zhí)行事務(wù)合伙人，對(duì)外代表合伙企業(yè)C.效力待定，需經(jīng)乙、丙追認(rèn)D.可撤銷，因甲超越權(quán)限9.某上市公司擬收購(gòu)其控股股東持有的子公司股權(quán)，交易金額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的45%。根據(jù)《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》，該交易（）。A.需提交股東大會(huì)審議，且控股股東需回避表決B.無(wú)需提交股東大會(huì)審議，由董事會(huì)批準(zhǔn)即可C.需經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)后方可實(shí)施D.屬于關(guān)聯(lián)交易，需獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)10.甲公司為排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以低于成本價(jià)銷售商品長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月，導(dǎo)致市場(chǎng)價(jià)格混亂。根據(jù)《反壟斷法》，甲公司的行為屬于（）。A.橫向壟斷協(xié)議B.縱向壟斷協(xié)議C.濫用市場(chǎng)支配地位D.經(jīng)營(yíng)者集中二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）1.根據(jù)《民法典》合同編，下列情形中，屬于可撤銷合同的有（）。A.因重大誤解訂立的合同B.一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同D.顯失公平的合同2.有限責(zé)任公司股東的權(quán)利包括（）。A.查閱公司會(huì)計(jì)賬簿B.要求公司收購(gòu)其股權(quán)（符合法定情形）C.制定公司基本管理制度D.按照實(shí)繳出資比例分取紅利3.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)商品受到人身?yè)p害的，可要求賠償?shù)姆秶ǎǎ?。A.醫(yī)療費(fèi)B.誤工費(fèi)C.精神損害賠償（造成嚴(yán)重精神損害）D.購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款4.票據(jù)行為包括（）。A.出票B.背書(shū)C.承兌D.保證5.根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，下列屬于破產(chǎn)費(fèi)用的有（）。A.破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用B.管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用C.債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無(wú)因管理所產(chǎn)生的債務(wù)D.管理人聘用工作人員的費(fèi)用三、案例分析題（每題15分，共45分）案例一：公司設(shè)立糾紛2022年3月，張某、李某、王某擬共同設(shè)立A有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，其中張某以貨幣出資200萬(wàn)元，李某以一套評(píng)估價(jià)值150萬(wàn)元的房產(chǎn)出資，王某以其持有的B公司20%股權(quán)（評(píng)估價(jià)值150萬(wàn)元）出資。公司章程約定：張某任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，李某任監(jiān)事，王某不參與經(jīng)營(yíng)；公司成立后6個(gè)月內(nèi)，股東需繳足出資。2022年4月，公司登記成立。張某按約繳納200萬(wàn)元，但李某的房產(chǎn)因存在抵押未辦理過(guò)戶登記（抵押登記于2020年設(shè)立，李某未告知其他股東），王某的股權(quán)因B公司2021年已被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照（王某未披露）無(wú)法辦理變更登記。2022年10月，因公司資金短缺，債權(quán)人C公司起訴要求三股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。問(wèn)題：1.李某的房產(chǎn)出資是否有效？說(shuō)明理由。2.王某的股權(quán)出資是否有效？說(shuō)明理由。3.C公司的主張能否得到支持？說(shuō)明理由。案例二：合同履行爭(zhēng)議2023年1月，甲公司與乙公司簽訂《鋼材采購(gòu)合同》，約定：甲公司向乙公司購(gòu)買(mǎi)螺紋鋼1000噸，單價(jià)4000元/噸，總價(jià)款400萬(wàn)元；乙公司應(yīng)于2023年3月31日前交貨至甲公司倉(cāng)庫(kù)；甲公司應(yīng)在貨到后5日內(nèi)支付貨款；任何一方違約，需按總價(jià)款10%支付違約金。2023年3月25日，乙公司通知甲公司：因原材料價(jià)格上漲，螺紋鋼單價(jià)需調(diào)整為4500元/噸，否則無(wú)法交貨。甲公司未予答復(fù)。2023年4月5日，甲公司向市場(chǎng)高價(jià)采購(gòu)?fù)?guī)格螺紋鋼，單價(jià)4800元/噸，共支付480萬(wàn)元。甲公司起訴乙公司，要求：（1）解除合同；（2）支付違約金40萬(wàn)元；（3）賠償差價(jià)損失80萬(wàn)元。問(wèn)題：1.乙公司單方調(diào)整價(jià)格的行為是否構(gòu)成違約？說(shuō)明理由。2.甲公司是否有權(quán)解除合同？說(shuō)明理由。3.甲公司主張的違約金和差價(jià)損失能否同時(shí)獲得支持？說(shuō)明理由。案例三：勞動(dòng)爭(zhēng)議2021年5月，陳某入職D公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定月工資2萬(wàn)元，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，D公司以“陳某不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同，但未提供具體考核標(biāo)準(zhǔn)及不合格的證據(jù)。陳某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求：（1）繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（2）支付試用期內(nèi)克扣的工資（D公司按80%發(fā)放試用期工資）；（3）賠償因違法解除導(dǎo)致的工資損失（自解除之日至仲裁裁決之日）。問(wèn)題：1.D公司與陳某約定的試用期是否合法？說(shuō)明理由。2.D公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法？說(shuō)明理由。3.陳某的仲裁請(qǐng)求能否全部支持？說(shuō)明理由。四、綜合應(yīng)用題（20分）背景：2023年5月，某科技公司（以下簡(jiǎn)稱“甲公司”）計(jì)劃拓展業(yè)務(wù)，擬與某高校（以下簡(jiǎn)稱“乙高校”）合作開(kāi)發(fā)人工智能算法。合作內(nèi)容包括：甲公司提供研發(fā)資金500萬(wàn)元，乙高校提供實(shí)驗(yàn)室及科研團(tuán)隊(duì)；研發(fā)成果申請(qǐng)專利，專利權(quán)歸雙方共有；合作期間，乙高?？蒲腥藛T不得在其他單位兼職；甲公司有權(quán)優(yōu)先使用研發(fā)成果進(jìn)行商業(yè)化推廣。要求：結(jié)合《民法典》《專利法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，分析甲公司在合作過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范建議。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B。解析：乙公司因自身原因無(wú)法按時(shí)發(fā)貨，構(gòu)成違約，甲公司可要求其承擔(dān)違約責(zé)任（如賠償損失）并繼續(xù)履行（若仍有履行可能）。預(yù)付款非定金，不適用雙倍返還；先履行抗辯權(quán)適用于后履行方，甲公司已履行先義務(wù)；不安抗辯權(quán)需后履行方有喪失履行能力的情形，乙公司是客觀不能而非經(jīng)營(yíng)狀況惡化，故不選D。2.C。解析：2013年《公司法》修訂后，一人公司取消法定注冊(cè)資本實(shí)繳制，可分期繳納（A、B錯(cuò)誤）；一人公司股東若不能證明財(cái)產(chǎn)獨(dú)立，需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任（非補(bǔ)充責(zé)任，D錯(cuò)誤）；一人公司可不設(shè)股東會(huì)，但需年度審計(jì)（C正確）。3.A。解析：超市宣稱“全場(chǎng)五折”但僅部分商品打折，屬于對(duì)商品價(jià)格作引人誤解的虛假宣傳，違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第20條。4.B。解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可立即解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金（代通知金僅適用于無(wú)過(guò)失性辭退）。5.C。解析：《專利法》第35條規(guī)定，發(fā)明專利申請(qǐng)自申請(qǐng)日起3年內(nèi)，申請(qǐng)人可提出實(shí)質(zhì)審查請(qǐng)求；逾期未提出，視為撤回。6.C。解析：《民法典》第859條規(guī)定，技術(shù)開(kāi)發(fā)合同未約定技術(shù)成果歸屬的，研究開(kāi)發(fā)人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但委托人可免費(fèi)實(shí)施。本題中乙公司利用丙公司資料自行研發(fā)的新算法，屬于“在委托開(kāi)發(fā)合同之外的獨(dú)立研發(fā)”，未約定則歸乙公司。7.C。解析：《行政復(fù)議法》第9條、《行政訴訟法》第46條規(guī)定，行政相對(duì)人可在知道行政行為之日起60日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或6個(gè)月內(nèi)起訴（但選項(xiàng)中C為60日，符合復(fù)議期限）。8.B。解析：普通合伙企業(yè)中，執(zhí)行事務(wù)合伙人對(duì)外代表企業(yè)，其執(zhí)行職務(wù)的行為對(duì)企業(yè)有效，超越權(quán)限的內(nèi)部限制不得對(duì)抗善意第三人（丁公司若為善意，合同有效）。9.D。解析：該交易屬于關(guān)聯(lián)交易（上市公司與控股股東的子公司交易），需獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)；未達(dá)到“重大資產(chǎn)重組”標(biāo)準(zhǔn)（需占凈資產(chǎn)50%以上），無(wú)需提交股東大會(huì)或證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)（A、C錯(cuò)誤）。10.C。解析：以低于成本價(jià)銷售商品排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，屬于《反壟斷法》第22條規(guī)定的“濫用市場(chǎng)支配地位”中的“掠奪性定價(jià)”。二、多項(xiàng)選擇題1.ABD。解析：可撤銷合同包括重大誤解、欺詐、脅迫、顯失公平（《民法典》第147151條）；C屬于無(wú)效合同（第153條）。2.ABD。解析：制定公司基本管理制度是董事會(huì)職權(quán)（《公司法》第46條），股東無(wú)此權(quán)利；其他選項(xiàng)均為股東法定權(quán)利（第33、74、34條）。3.ABCD。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49、51條規(guī)定，人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等實(shí)際損失，造成嚴(yán)重精神損害的可主張精神賠償；購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款屬于財(cái)產(chǎn)損失，可要求退還（D正確）。4.ABCD。解析：票據(jù)行為包括出票、背書(shū)、承兌、保證（《票據(jù)法》第20、27、38、45條）。5.ABD。解析：破產(chǎn)費(fèi)用包括訴訟費(fèi)用、管理人執(zhí)行職務(wù)費(fèi)用及聘用人員費(fèi)用（《企業(yè)破產(chǎn)法》第41條）；C屬于共益?zhèn)鶆?wù)（第42條）。三、案例分析題案例一1.無(wú)效。根據(jù)《公司法司法解釋三》第11條，出資人以設(shè)定權(quán)利負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)出資，公司或其他股東可要求其在合理期間內(nèi)解除權(quán)利負(fù)擔(dān)；逾期未解除的，認(rèn)定未全面履行出資義務(wù)。李某的房產(chǎn)存在抵押且未告知其他股東，未辦理過(guò)戶登記，構(gòu)成出資不實(shí)。2.無(wú)效?！豆痉ㄋ痉ń忉屓返?1條規(guī)定，出資人以股權(quán)出資需滿足“股權(quán)無(wú)權(quán)利瑕疵或負(fù)擔(dān)”“已履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓法定手續(xù)”等條件。王某的股權(quán)因B公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)法辦理變更登記（股權(quán)價(jià)值可能為零），且未披露B公司被吊銷的事實(shí)，構(gòu)成虛假出資。3.能部分支持。根據(jù)《公司法》第30條，股東未履行出資義務(wù)的，應(yīng)補(bǔ)足出資，其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。C公司可要求李某、王某在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償部分承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任；張某已全面履行出資，無(wú)需擔(dān)責(zé)。案例二1.構(gòu)成違約。合同成立后，雙方需按約定履行義務(wù)。乙公司單方調(diào)整價(jià)格無(wú)法律或合同依據(jù)，屬于不履行合同主要債務(wù)的違約行為（《民法典》第577條）。2.有權(quán)解除。乙公司明確表示不履行主要債務(wù)（拒絕按原價(jià)格交貨），構(gòu)成根本違約，甲公司可依據(jù)《民法典》第563條（預(yù)期違約）解除合同。3.不能同時(shí)支持。根據(jù)《民法典》第584、585條，違約金以補(bǔ)償損失為原則，若違約金不足以覆蓋實(shí)際損失（差價(jià)80萬(wàn)元＞違約金40萬(wàn)元），甲公司可主張調(diào)整違約金至實(shí)際損失數(shù)額，但不得同時(shí)主張違約金和全部差價(jià)損失。法院可能判決乙公司賠償差價(jià)損失80萬(wàn)元（或調(diào)整違約金為80萬(wàn)元）。案例三1.不合法?！秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定，3年以上固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月（合法），但試用期工資不得低于約定工資的80%（陳某月工資2萬(wàn)元，試用期工資應(yīng)為1.6萬(wàn)元，若D公司克扣則違法）。2.不合法。用人單位以“不符合錄用條件”解除合同，需在試用期內(nèi)證明：（1）有明確的錄用條件；（2）已向勞動(dòng)者公示；（3）有考核證據(jù)證明不符合。D公司未提供具體標(biāo)準(zhǔn)及證據(jù)，屬于違法解除（《勞動(dòng)合同法》第39條）。3.部分支持。（1）違法解除后，勞動(dòng)者可選擇繼續(xù)履行或主張賠償金。若勞動(dòng)合同仍可履行，應(yīng)支持繼續(xù)履行；（2）試用期工資按80%發(fā)放合法（《勞動(dòng)合同法》第20條），若D公司低于80%則需補(bǔ)足；（3）因違法解除導(dǎo)致的工資損失（自解除至裁決之日）屬于合理賠償范圍，應(yīng)支持。四、綜合應(yīng)用題法律風(fēng)險(xiǎn)及防范建議：1.研發(fā)成果權(quán)屬風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)：若未明確共有專利的使用、轉(zhuǎn)讓、收益分配規(guī)則，可能引發(fā)爭(zhēng)議（如一方擅自許可他人使用）。建議：在合同中約定：（1）共有專利的實(shí)施需雙方一致同意；（2）一方轉(zhuǎn)讓