京師實(shí)習(xí)律師管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對京師實(shí)習(xí)律師的管理，規(guī)范實(shí)習(xí)律師的實(shí)習(xí)活動(dòng)，保障實(shí)習(xí)律師的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本所實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在京師律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)律師。管理原則實(shí)習(xí)律師管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格要求、注重培養(yǎng)、保障權(quán)益的原則。實(shí)習(xí)人員的條件與選拔申請實(shí)習(xí)的條件1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行良好；2.已經(jīng)取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；3.具有完全民事行為能力；4.未受過刑事處罰，但過失犯罪的除外；5.無被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的記錄；6.能夠?qū)Ｂ氃诒舅鶎?shí)習(xí)。申請與審核程序1.申請人應(yīng)當(dāng)向本所提交實(shí)習(xí)申請表、法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、品行良好的證明材料等。2.本所對申請人的申請材料進(jìn)行審查，符合條件的，予以受理，并在收到申請材料之日起十五日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實(shí)習(xí)的決定。3.準(zhǔn)予實(shí)習(xí)的，本所與實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的安排、實(shí)習(xí)人員的工作內(nèi)容與要求、實(shí)習(xí)人員的考核與鑒定、實(shí)習(xí)人員的報(bào)酬及支付方式、違約責(zé)任等條款。實(shí)習(xí)人員的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.在實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的指導(dǎo)下，參與律師業(yè)務(wù)活動(dòng)；2.獲得必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；3.按照實(shí)習(xí)協(xié)議獲得勞動(dòng)報(bào)酬；4.對本所的管理工作提出意見和建議；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)1.遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從本所的管理和工作安排；2.誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，保守在實(shí)習(xí)期間知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私；3.按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)總結(jié)；4.接受本所組織的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，參加本所組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的職責(zé)與要求職責(zé)1.指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)的基本技能訓(xùn)練，包括但不限于接待當(dāng)事人、法律咨詢、起草法律文書、參與庭審等；2.對實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)進(jìn)展情況，解答實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；3.對實(shí)習(xí)人員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律進(jìn)行教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員樹立正確的職業(yè)觀念和價(jià)值取向；4.協(xié)助本所對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核和鑒定，如實(shí)反映實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。要求1.具有五年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)；2.熱愛律師事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意認(rèn)真履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)職責(zé)；3.能夠?yàn)閷?shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；4.遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守本所的商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私。實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)開始前，根據(jù)本所的要求和自身實(shí)際情況，制定個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)進(jìn)度安排、實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的安排等內(nèi)容。實(shí)習(xí)安排1.本所根據(jù)實(shí)習(xí)人員的專業(yè)背景、興趣愛好和實(shí)習(xí)計(jì)劃，為實(shí)習(xí)人員安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)指導(dǎo)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)參與律師業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于接待當(dāng)事人、法律咨詢、起草法律文書、參與庭審等。3.實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從本所的管理和工作安排。實(shí)習(xí)人員不得擅自離崗、脫崗，不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。實(shí)習(xí)考核與鑒定考核內(nèi)容1.職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律表現(xiàn)；2.業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平提高情況；3.實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況；4.實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)總結(jié)撰寫情況。考核方式1.實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿后，向本所提交實(shí)習(xí)總結(jié)和實(shí)習(xí)日志。實(shí)習(xí)總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、收獲體會、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。實(shí)習(xí)日志應(yīng)當(dāng)記錄實(shí)習(xí)人員每天的工作情況、學(xué)習(xí)情況、思考情況等內(nèi)容。2.本所對實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師評價(jià)、部門負(fù)責(zé)人評價(jià)、本所考核委員會評價(jià)等。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行評價(jià)，并填寫實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師評價(jià)表。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員所在部門的工作情況，對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行評價(jià)，并填寫部門負(fù)責(zé)人評價(jià)表。本所考核委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師評價(jià)表、部門負(fù)責(zé)人評價(jià)表及實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)日志等材料，對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行綜合評價(jià)，并填寫實(shí)習(xí)人員考核鑒定表?？己私Y(jié)果的評定與處理1.實(shí)習(xí)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)在本所范圍內(nèi)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為良好的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)；考核結(jié)果為合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予其申請律師執(zhí)業(yè)；考核結(jié)果為不合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)不予其申請律師執(zhí)業(yè)，并取消其實(shí)習(xí)資格。2.實(shí)習(xí)人員對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果通知之日起十五日內(nèi)向本所考核委員會申請復(fù)查。本所考核委員會應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)查申請之日起十五日內(nèi)作出復(fù)查決定，并將復(fù)查結(jié)果通知實(shí)習(xí)人員。實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)與教育培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)；2.律師業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)；3.法律實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)；4.職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象培訓(xùn)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：本所定期組織實(shí)習(xí)人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、資深律師等進(jìn)行授課。2.導(dǎo)師帶教：實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.案例研討：本所定期組織實(shí)習(xí)人員參加案例研討活動(dòng)，通過對實(shí)際案例的分析和討論，提高實(shí)習(xí)人員的法律實(shí)務(wù)操作能力和解決問題的能力。4.模擬法庭：本所定期組織實(shí)習(xí)人員參加模擬法庭活動(dòng)，通過模擬庭審過程，提高實(shí)習(xí)人員的庭審應(yīng)變能力和辯論能力。實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，本所按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，向?qū)嵙?xí)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。福利待遇1.實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，本所按照國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)人員繳納社會保險(xiǎn)。2.實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，本所按照本所的規(guī)定，為實(shí)習(xí)人員提供必要的工作條件和辦公設(shè)備。3.實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，本所按照本所的規(guī)定，為實(shí)習(xí)人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。實(shí)習(xí)人員的檔案管理檔案內(nèi)容實(shí)習(xí)人員的檔案應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)申請表、實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師評價(jià)表、部門負(fù)責(zé)人評價(jià)表、實(shí)習(xí)人員考核鑒定表、法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、品行良好的證明材料等。檔案管理1.本所指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員檔案的管理工作，建立實(shí)習(xí)人員檔案管理制度，確保實(shí)習(xí)人員檔案的安全、完整和有效利用。2.實(shí)習(xí)人員檔案應(yīng)當(dāng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管，檔案保管