鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)考核管理辦法總則目的與宗旨本辦法旨在建立科學(xué)、公正、有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大人民群眾。適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出工作業(yè)績(jī)考核，重點(diǎn)考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善等方面的實(shí)際成效。3.群眾公認(rèn)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把群眾滿意度作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。4.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高工作水平?？己藘?nèi)容與指標(biāo)工作業(yè)績(jī)1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)情況固定資產(chǎn)投資完成情況財(cái)政收入增長(zhǎng)情況招商引資成果特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效2.社會(huì)穩(wěn)定社會(huì)治安綜合治理情況矛盾糾紛排查化解情況安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況信訪工作成效3.民生改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況教育、醫(yī)療、文化等社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況社會(huì)保障和救助工作落實(shí)情況脫貧攻堅(jiān)工作成效4.黨的建設(shè)基層黨組織建設(shè)情況黨員隊(duì)伍建設(shè)情況黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況工作能力1.領(lǐng)導(dǎo)能力決策能力組織協(xié)調(diào)能力溝通能力應(yīng)急處理能力2.業(yè)務(wù)能力政策執(zhí)行能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平創(chuàng)新工作能力依法辦事能力工作態(tài)度1.敬業(yè)精神工作責(zé)任心工作積極性工作主動(dòng)性2.工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)情況密切聯(lián)系群眾情況廉潔自律情況考核方式與程序考核方式1.年度考核：每年年末對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次全面考核。2.平時(shí)考核：通過(guò)日常工作檢查、專(zhuān)項(xiàng)督查、工作匯報(bào)等方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤考核。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。考核程序1.制定方案：每年年初，由組織部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、程序等。2.述職述廉：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核年度內(nèi)，要撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，全面總結(jié)工作情況，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。在考核時(shí)，要向考核組進(jìn)行述職述廉，并接受民主測(cè)評(píng)。3.民主測(cè)評(píng)：組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、部分“兩代表一委員”等對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。4.個(gè)別談話：考核組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、群眾代表等進(jìn)行個(gè)別談話，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和群眾評(píng)價(jià)。5.實(shí)地考察：考核組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作、項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行實(shí)地考察，了解工作進(jìn)展和實(shí)際成效。6.綜合評(píng)價(jià)：考核組根據(jù)述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成考核意見(jiàn)。7.反饋結(jié)果：考核結(jié)果及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部本人，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)考核結(jié)果較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改?？己私Y(jié)果運(yùn)用與干部任用掛鉤1.考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)晉升、交流調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，在同等條件下優(yōu)先提拔使用；對(duì)考核不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行組織調(diào)整。2.建立考核結(jié)果與干部培養(yǎng)教育相結(jié)合的機(jī)制。根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤1.根據(jù)考核結(jié)果，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予較高的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，適當(dāng)扣減績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資金由財(cái)政部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行核撥，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金及時(shí)足額發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部手中?？己思o(jì)律與監(jiān)督考核紀(jì)律1.考核人員要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，認(rèn)真履行考核職責(zé)。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要如實(shí)匯報(bào)工作情況，提供真實(shí)準(zhǔn)確的考核材料，不得隱瞞事實(shí)、弄虛作假。3.參與考核的人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)考核過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私和工作秘密要嚴(yán)格保密，不得泄露。監(jiān)督機(jī)制1.建立考核工作監(jiān)督檢查制度，對(duì)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴健⒐?、公開(kāi)。2.設(shè)立考核工作舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受群眾對(duì)考核工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理。3.考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期