企業(yè)員工持股管理辦法總則目的為了建立健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本企業(yè)員工持股管理辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本辦法”）?；驹瓌t1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保員工持股計(jì)劃的實(shí)施合法合規(guī)。2.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：?jiǎn)T工持股與公司利益緊密結(jié)合，共享公司發(fā)展成果，共擔(dān)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)員工持股，有效激勵(lì)員工積極工作，同時(shí)建立相應(yīng)的約束機(jī)制，規(guī)范員工行為。4.公平公正公開(kāi)原則：在員工持股計(jì)劃的制定、實(shí)施過(guò)程中，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保員工的合法權(quán)益得到保障。適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工，包括但不限于公司總部及各子公司、分公司的員工。定義1.員工持股計(jì)劃：是指公司根據(jù)本辦法的規(guī)定，通過(guò)合法方式使員工獲得公司股份并按約定持有、管理和處分的制度安排。2.持股員工：是指按照本辦法規(guī)定參與員工持股計(jì)劃，持有公司股份的員工。員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源及股份來(lái)源資金來(lái)源1.員工自有資金：持股員工以其合法的自有資金出資認(rèn)購(gòu)公司股份。2.公司獎(jiǎng)勵(lì)基金：公司從年度利潤(rùn)中提取一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)基金，專(zhuān)項(xiàng)用于員工持股計(jì)劃。3.其他合法來(lái)源：在符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求的前提下，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可通過(guò)其他合法方式籌集資金。股份來(lái)源1.公司回購(gòu)股份：公司根據(jù)本辦法的規(guī)定，從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)本公司股份，用于員工持股計(jì)劃。2.定向增發(fā)股份：公司向持股員工定向增發(fā)股份，使員工成為公司股東。3.其他合法來(lái)源：在符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求的前提下，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可通過(guò)其他合法方式取得股份用于員工持股計(jì)劃。員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)1.組成：?jiǎn)T工持股計(jì)劃管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管委會(huì)”）由公司員工代表組成，成員人數(shù)為[X]人，設(shè)主任1名，副主任[X]名。管委會(huì)成員由持股員工民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)公司董事會(huì)備案。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理工作，包括但不限于股份登記、轉(zhuǎn)讓、分紅等事項(xiàng)的辦理。制定員工持股計(jì)劃的具體管理辦法和操作流程，并組織實(shí)施。代表持股員工行使股東權(quán)利，維護(hù)持股員工的合法權(quán)益。定期向持股員工報(bào)告員工持股計(jì)劃的實(shí)施情況和公司經(jīng)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)與公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。其他與員工持股計(jì)劃相關(guān)的管理職責(zé)。公司董事會(huì)1.職責(zé)：審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的方案、管理辦法等相關(guān)文件。監(jiān)督員工持股計(jì)劃的實(shí)施情況，確保員工持股計(jì)劃符合法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。其他與員工持股計(jì)劃相關(guān)的決策職責(zé)。公司監(jiān)事會(huì)1.職責(zé)：對(duì)員工持股計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查員工持股計(jì)劃是否符合法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定。監(jiān)督員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)的工作，確保管委會(huì)依法履行職責(zé)。對(duì)員工持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出監(jiān)督意見(jiàn)和建議。其他與員工持股計(jì)劃相關(guān)的監(jiān)督職責(zé)。員工持股計(jì)劃的實(shí)施程序計(jì)劃制定1.公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，制定員工持股計(jì)劃草案。2.員工持股計(jì)劃草案應(yīng)包括以下內(nèi)容：?jiǎn)T工持股計(jì)劃的目的、基本原則和適用范圍。員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源和股份來(lái)源。員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)。員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象、認(rèn)購(gòu)方式、認(rèn)購(gòu)價(jià)格、認(rèn)購(gòu)數(shù)量等。員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限、鎖定期、解鎖條件等。員工持股計(jì)劃的權(quán)益分配、股份處置等規(guī)定。員工持股計(jì)劃的變更、終止及清算等規(guī)定。其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。計(jì)劃審議與批準(zhǔn)1.員工持股計(jì)劃草案提交公司董事會(huì)審議，董事會(huì)應(yīng)充分聽(tīng)取監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事的意見(jiàn)。2.董事會(huì)審議通過(guò)后，將員工持股計(jì)劃草案提交公司股東大會(huì)審議。股東大會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行表決，須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的[X]%以上通過(guò)。3.員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。員工認(rèn)購(gòu)1.公司發(fā)布員工持股計(jì)劃實(shí)施方案，明確員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象、認(rèn)購(gòu)方式、認(rèn)購(gòu)價(jià)格、認(rèn)購(gòu)數(shù)量等具體事項(xiàng)。2.持股員工按照實(shí)施方案的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式向公司提交認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)，并足額繳納認(rèn)購(gòu)資金。3.公司對(duì)持股員工的認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，按照實(shí)施方案的規(guī)定辦理股份登記手續(xù)。持股管理1.公司建立員工持股計(jì)劃管理臺(tái)賬，對(duì)持股員工的姓名、身份證號(hào)碼、認(rèn)購(gòu)股份數(shù)量、持股比例、股份變動(dòng)情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.管委會(huì)負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理工作，包括但不限于股份登記、轉(zhuǎn)讓、分紅等事項(xiàng)的辦理。3.持股員工應(yīng)按照本辦法和管委會(huì)的規(guī)定，行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)。權(quán)益分配1.公司按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，向持股員工分配利潤(rùn)。持股員工按照其持有的股份比例享有相應(yīng)的分紅權(quán)。2.公司在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，應(yīng)按照本辦法的規(guī)定，將應(yīng)分配給持股員工的利潤(rùn)直接劃轉(zhuǎn)至員工持股計(jì)劃專(zhuān)用賬戶(hù)。3.管委會(huì)根據(jù)持股員工的實(shí)際持股情況，將員工持股計(jì)劃專(zhuān)用賬戶(hù)中的利潤(rùn)分配至各持股員工的個(gè)人賬戶(hù)。股份處置1.持股員工在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份。鎖定期滿(mǎn)后，持股員工可以按照本辦法和管委會(huì)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其持有的股份。2.持股員工因辭職、離職、退休、死亡等原因不再符合參與員工持股計(jì)劃條件的，其持有的股份應(yīng)按照本辦法和管委會(huì)的規(guī)定進(jìn)行處置。3.公司在符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求的前提下，可以根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，包括但不限于股份回購(gòu)、轉(zhuǎn)讓、增發(fā)等。員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限、鎖定期及解鎖條件存續(xù)期限員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為[X]年，自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起計(jì)算。鎖定期1.持股員工認(rèn)購(gòu)的股份鎖定期為[X]年，自股份登記完成之日起計(jì)算。2.在鎖定期內(nèi)，持股員工不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份。解鎖條件1.公司業(yè)績(jī)考核條件：在鎖定期內(nèi)，公司需滿(mǎn)足以下業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于[X]%。年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于[X]%。年度凈資產(chǎn)收益率不低于[X]%。2.個(gè)人績(jī)效考核條件：持股員工在鎖定期內(nèi)的個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果需達(dá)到[X]級(jí)以上（含[X]級(jí)）。3.其他條件：在滿(mǎn)足上述業(yè)績(jī)考核條件和個(gè)人績(jī)效考核條件的基礎(chǔ)上，持股員工還需滿(mǎn)足以下條件：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，無(wú)違法違規(guī)行為。未發(fā)生損害公司利益的行為。未違反本辦法和管委會(huì)的規(guī)定。若公司未滿(mǎn)足業(yè)績(jī)考核條件或持股員工未滿(mǎn)足解鎖條件，公司有權(quán)根據(jù)本辦法和管委會(huì)的規(guī)定，對(duì)持股員工持有的股份進(jìn)行處置，包括但不限于回購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等。員工持股計(jì)劃的變更、終止及清算變更1.在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限內(nèi)，如有下列情形之一的，員工持股計(jì)劃可以進(jìn)行變更：法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化，需要對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的。公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)生重大調(diào)整，需要對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的。其他原因需要對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的。2.員工持股計(jì)劃的變更應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。變更后的員工持股計(jì)劃應(yīng)符合法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定。終止1.在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限屆滿(mǎn)或出現(xiàn)下列情形之一的，員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)終止：?jiǎn)T工持股計(jì)劃已按本辦法的規(guī)定完成股份處置的。公司因解散、破產(chǎn)等原因終止的。其他原因需要終止員工持股計(jì)劃的。2.員工持股計(jì)劃終止后，管委會(huì)應(yīng)按照本辦法的規(guī)定對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行清算。清算1.員工持股計(jì)劃終止后，管委會(huì)應(yīng)成立清算小組，負(fù)責(zé)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行清算。清算小組由管委會(huì)成員和公司相關(guān)部門(mén)人員組成。2.清算小組應(yīng)按照法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，對(duì)員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)進(jìn)行清理、核算和處置。3.在清算過(guò)程中，清算小組應(yīng)優(yōu)先支付員工持股計(jì)劃的相關(guān)費(fèi)用，包括但