中職住宿聘用管理辦法一、總則（一）目的為加強中職學(xué)校住宿管理，規(guī)范住宿聘用人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，保障住宿學(xué)生的安全與正常生活秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校聘用的所有住宿管理人員、宿管員、保潔員、維修人員等與住宿管理相關(guān)的工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育部門相關(guān)行業(yè)標準，確保住宿管理工作合法合規(guī)。2.服務(wù)育人原則：以學(xué)生為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時注重對學(xué)生的教育引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和自律能力。3.安全第一原則：把保障學(xué)生住宿安全放在首位，建立健全安全管理制度，加強安全防范措施。二、聘用管理（一）人員招聘1.招聘條件遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強。具有初中及以上文化程度，身體健康，能勝任本職工作。住宿管理人員需具備一定的管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力；宿管員需熟悉住宿管理流程，有耐心和愛心；保潔員需具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣和勞動技能；維修人員需持有相關(guān)職業(yè)資格證書，具備一定的維修技能。2.招聘程序發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、待遇等。應(yīng)聘者提交簡歷和相關(guān)證明材料。對應(yīng)聘者進行面試、筆試（根據(jù)崗位需要）和背景調(diào)查。確定擬聘用人員名單，進行公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。（二）勞動合同1.學(xué)校與聘用人員簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同期限根據(jù)崗位需求確定，一般為[X]年。合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。3.合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)新聘用人員入職后，學(xué)校組織開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校規(guī)章制度、住宿管理工作流程、職業(yè)道德規(guī)范、安全知識等。培訓(xùn)時間不少于[X]個工作日，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格后方可正式上崗。2.定期培訓(xùn)學(xué)校定期組織住宿聘用人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要確定，如學(xué)生管理技巧、衛(wèi)生保潔標準、維修技術(shù)更新等。鼓勵聘用人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校為住宿聘用人員提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，可晉升為班組長、主管等管理崗位。建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。三、崗位職責(zé)（一）住宿管理人員1.全面負責(zé)住宿區(qū)域的日常管理工作，制定并執(zhí)行住宿管理制度。2.協(xié)調(diào)處理學(xué)生住宿過程中出現(xiàn)的各類問題，及時與學(xué)生、家長和班主任溝通反饋。3.組織開展住宿學(xué)生的安全教育和管理工作，定期檢查宿舍安全設(shè)施，消除安全隱患。4.負責(zé)住宿人員的考勤管理，統(tǒng)計學(xué)生住宿情況，及時上報異常信息。5.配合學(xué)校相關(guān)部門做好宿舍文化建設(shè)和文明宿舍評選工作。（二）宿管員1.堅守崗位，按時開關(guān)宿舍門，做好宿舍出入人員登記管理。2.每天定時巡查宿舍，檢查學(xué)生住宿紀律、衛(wèi)生狀況，督促學(xué)生遵守宿舍管理制度。3.關(guān)心學(xué)生生活，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生生活中的困難，對生病或情緒異常的學(xué)生給予關(guān)懷和幫助。4.協(xié)助住宿管理人員做好學(xué)生思想教育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神。（三）保潔員1.負責(zé)住宿區(qū)域公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等。2.定期對公共區(qū)域進行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。3.及時清理垃圾，做到日產(chǎn)日清，確保垃圾存放點無異味。4.愛護清潔工具和設(shè)備，定期進行維護保養(yǎng)，節(jié)約使用清潔用品。（四）維修人員1.負責(zé)住宿區(qū)域設(shè)施設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.接到維修通知后，及時到達現(xiàn)場進行維修，維修完成后做好維修記錄。3.定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，提前發(fā)現(xiàn)并排除潛在故障，延長設(shè)施設(shè)備使用壽命。4.負責(zé)維修材料和工具的管理，合理使用維修經(jīng)費，做好成本控制。四、工作紀律（一）遵守學(xué)校作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）嚴格遵守工作崗位，不得擅自離崗、串崗，因事需離崗時，應(yīng)提前請假并安排好工作交接。（三）工作期間不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機、聊天、玩游戲等。（四）保守學(xué)校機密，不得泄露學(xué)生個人信息、住宿管理工作情況等。（五）服從工作安排，不得推諉、扯皮，對工作任務(wù)要認真負責(zé)，按時完成。（六）遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，廉潔奉公，不得接受學(xué)生或家長的禮品、禮金等。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括崗位職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成質(zhì)量和效率等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等。3.職業(yè)素養(yǎng)：包括遵守工作紀律、職業(yè)道德規(guī)范等情況。（二）考核方式1.日?？己耍河伤诓块T負責(zé)人根據(jù)聘用人員日常工作表現(xiàn)進行考核評價，記錄考核情況。2.定期考核：每學(xué)期末進行一次定期考核，考核采用個人自評、同事互評、部門負責(zé)人評價相結(jié)合的方式進行，綜合評定考核結(jié)果。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.對考核優(yōu)秀的聘用人員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。3.對考核不合格的聘用人員，學(xué)校將進行誡勉談話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。（四）獎勵措施1.在住宿管理工作中表現(xiàn)突出，為學(xué)校贏得榮譽的，給予一次性獎勵[X]元。2.提出合理化建議并被學(xué)校采納，有效提升住宿管理工作水平的，給予獎勵[X]元。3.在學(xué)生管理、安全保障、衛(wèi)生保潔、維修服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，受到學(xué)生、家長或?qū)W校表揚的，視情況給予獎勵[X]元至[X]元。（五）懲罰措施1.違反工作紀律，遲到、早退、曠工的，每次扣發(fā)工資[X]元；情節(jié)嚴重的，給予警告處分，扣發(fā)當月績效工資。2.擅自離崗、串崗，影響工作正常開展的，每次扣發(fā)工資[X]元；造成嚴重后果的，給予記過處分，扣發(fā)當月及下月績效工資。3.工作期間從事與工作無關(guān)事情的，每次扣發(fā)工資[X]元；經(jīng)教育不改的，給予辭退處理。4.泄露學(xué)校機密的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處分，并要求其承擔相應(yīng)法律責(zé)任。5.不服從工作安排，推諉、扯皮的，給予批評教育，扣發(fā)當月績效工資；情節(jié)嚴重的，給予辭退處理。6.違反職業(yè)道德規(guī)范，接受學(xué)生或家長禮品、禮金等的，責(zé)令退還，并給予警告處分，扣發(fā)當月績效工資；情節(jié)嚴重的，給予辭退處理。六、福利待遇（一）工資待遇1.住宿聘用人員工資由基本工資、績效工資等組成，基本工資根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和崗位性質(zhì)確定，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放時間為每月[X]日，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。（二）社會保險學(xué)校按照國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（三）福利待遇1.聘用人員享受國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假待遇。2.學(xué)校為聘用人員提供必要的工作服裝和勞動保護用品。3.定期組織聘用人員進行健康體檢。4.根據(jù)學(xué)校實際情況，為聘用人員發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。七、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責(zé)任，簽訂安全責(zé)任書。2.制定宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）設(shè)施設(shè)備安全1.定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保門窗、床鋪、水電等設(shè)施設(shè)備安全可靠。2.對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備及時進行維修或更換，嚴禁使用不合格的設(shè)施設(shè)備。（三）消防安全1.配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保完好有效。2.保持消防通道暢通，嚴禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火、違規(guī)使用電器等。3.加強對學(xué)生的消防安全教育，提高學(xué)生的消防安全意識和自防自救能力。（四）人員安全管理1.嚴格執(zhí)行宿舍出入登記制度，嚴禁外來人員隨意進入宿舍區(qū)。2.加強對住宿學(xué)生的安全教育和管理，提醒學(xué)生注意人身安全，防止發(fā)生意外事故。3.對住宿學(xué)生的貴重物品進行登記管理，提醒學(xué)生妥善保管個人財物，防止丟失被盜。八、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.宿舍地面干凈整潔，無雜物、無積水。2.床鋪平整，被子疊放整齊，床單、枕巾干凈。3.桌面、書架、衣柜等物品擺放整齊，無灰塵。4.衛(wèi)生間、洗漱間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施干凈。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。（二）衛(wèi)生檢查1.宿管員每天對宿舍衛(wèi)生進行檢查，做好記錄，并