安徽省督學(xué)管理暫行辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)安徽省督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范督學(xué)管理，保障教育督導(dǎo)工作依法有效開(kāi)展，提高教育質(zhì)量，依據(jù)《教育督導(dǎo)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于安徽省各級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)聘任的督學(xué)及其相關(guān)管理活動(dòng)。（三）督學(xué)職責(zé)督學(xué)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：1.對(duì)學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家教育方針、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督；2.對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；3.對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)、管理工作、隊(duì)伍建設(shè)、辦學(xué)條件等進(jìn)行指導(dǎo)；4.對(duì)教育工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向有關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)和建議；5.參與教育督導(dǎo)評(píng)估方案的制定和組織實(shí)施；6.完成教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。（四）督學(xué)工作原則督學(xué)工作應(yīng)遵循以下原則：1.依法督導(dǎo)原則。嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和教育政策開(kāi)展工作，確保督導(dǎo)行為合法合規(guī)。2.客觀公正原則。以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映學(xué)校工作情況，不偏袒、不隱瞞。3.科學(xué)規(guī)范原則。運(yùn)用科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估，提高督導(dǎo)工作的專業(yè)性和權(quán)威性。4.注重實(shí)效原則。注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)校不斷改進(jìn)工作，提高教育質(zhì)量。二、督學(xué)任職條件（一）基本條件1.堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；2.熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家教育方針、政策，具有較高的教育理論水平和豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)；3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事教育管理、教學(xué)或者教育研究工作10年以上，工作業(yè)績(jī)突出；4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠深入學(xué)校開(kāi)展調(diào)查研究，客觀公正地反映問(wèn)題，提出建設(shè)性意見(jiàn)；5.堅(jiān)持原則，清正廉潔，辦事公道，自覺(jué)遵守教育督導(dǎo)工作紀(jì)律。（二）專業(yè)條件根據(jù)不同的督導(dǎo)領(lǐng)域和任務(wù)，督學(xué)應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。例如，在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，應(yīng)熟悉中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法等；在職業(yè)教育領(lǐng)域，應(yīng)了解職業(yè)教育特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)等。（三）其他條件身體健康，能夠勝任教育督導(dǎo)工作。年齡一般不超過(guò)65周歲，特殊情況可適當(dāng)放寬。三、督學(xué)聘任（一）聘任機(jī)構(gòu)安徽省各級(jí)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)督學(xué)的聘任工作。（二）聘任程序1.發(fā)布公告。教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)向社會(huì)發(fā)布督學(xué)聘任公告，明確聘任條件、程序和要求。2.個(gè)人申請(qǐng)或組織推薦。符合條件的人員可以個(gè)人名義申請(qǐng)，也可由所在單位、教育機(jī)構(gòu)等組織推薦。3.資格審查。教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人或被推薦人的資格進(jìn)行審查，確定初步人選。4.考察公示。對(duì)初步人選進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。5.聘任發(fā)證。經(jīng)公示無(wú)異議的，由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)頒發(fā)督學(xué)聘任證書(shū)，明確其任期和職責(zé)。（三）任期與續(xù)聘督學(xué)每屆任期3年，任期屆滿可以續(xù)聘。續(xù)聘程序與聘任程序相同。四、督學(xué)培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目的提高督學(xué)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其更好地履行督學(xué)職責(zé)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.教育法律法規(guī)和政策解讀，確保督學(xué)準(zhǔn)確把握政策要求，依法開(kāi)展督導(dǎo)工作。2.教育督導(dǎo)理論與方法，包括督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系、督導(dǎo)流程、數(shù)據(jù)分析等。3.教育改革與發(fā)展動(dòng)態(tài)，使督學(xué)了解教育領(lǐng)域的新趨勢(shì)、新要求，為督導(dǎo)工作提供前瞻性指導(dǎo)。4.職業(yè)道德與紀(jì)律教育，強(qiáng)化督學(xué)的責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期組織督學(xué)參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、教育行政管理人員等進(jìn)行授課。2.專題培訓(xùn)。根據(jù)不同的督導(dǎo)任務(wù)和需求，開(kāi)展針對(duì)性的專題培訓(xùn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便督學(xué)自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐培訓(xùn)。組織督學(xué)參與教育督導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地考察、案例分析等方式，提高其實(shí)踐能力。（四）培訓(xùn)要求督學(xué)應(yīng)積極參加培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。培訓(xùn)情況將作為督學(xué)考核的重要依據(jù)。五、督學(xué)考核（一）考核機(jī)構(gòu)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)督學(xué)的考核工作。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)。包括督導(dǎo)學(xué)校數(shù)量、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)量、提出整改建議數(shù)量及被采納情況等。2.工作態(tài)度。是否認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成督導(dǎo)任務(wù)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致程度等。3.專業(yè)能力。在督導(dǎo)過(guò)程中運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和方法的能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。4.廉潔自律。是否遵守廉潔自律規(guī)定，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。（三）考核方式1.年度考核。每年對(duì)督學(xué)進(jìn)行一次年度考核，督學(xué)應(yīng)提交年度工作總結(jié)和述職報(bào)告。2.任期考核。在督學(xué)任期屆滿時(shí)進(jìn)行任期考核，全面評(píng)價(jià)其任期內(nèi)的工作表現(xiàn)。3.綜合評(píng)價(jià)。結(jié)合日常工作記錄、學(xué)校反饋意見(jiàn)、社會(huì)評(píng)價(jià)等，對(duì)督學(xué)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（四）考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的督學(xué)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的督學(xué)，視情況進(jìn)行誡勉談話、暫停督學(xué)資格直至解聘?？己私Y(jié)果將向社會(huì)公布。六、督學(xué)獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在教育督導(dǎo)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的督學(xué)，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.通報(bào)表?yè)P(yáng)；2.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；3.給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲處督學(xué)有下列情形之一的，由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)給予批評(píng)教育、誡勉談話、暫停督學(xué)資格直至解聘；構(gòu)成違紀(jì)的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：1.不履行督學(xué)職責(zé)，玩忽職守的；2.弄虛作假，徇私舞弊的；3.濫用職權(quán)，干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的；4.接受被督導(dǎo)單位財(cái)物或者其他利益的；5.其他違反教育督導(dǎo)工作紀(jì)律的行為。七、督學(xué)保障（一）工作保障教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)為督學(xué)開(kāi)展工作提供必要的條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通便利等。督學(xué)在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，有權(quán)查閱被督導(dǎo)單位的文件、資料、賬目等，參加有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。（二）待遇保障督學(xué)在任期內(nèi)享受相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。督學(xué)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的，由有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任，維護(hù)督學(xué)的合法權(quán)益。八、附則（一）解釋權(quán)本辦法由安徽省人民政府教育