南京科研誠信管理辦法一、引言科研誠信是科技創(chuàng)新的基石，對于推動南京地區(qū)的科研事業(yè)發(fā)展、提升創(chuàng)新能力具有至關(guān)重要的意義。隨著科研活動的日益頻繁和深入，建立健全科研誠信管理辦法成為保障科研工作健康、有序進(jìn)行的必然要求。本辦法旨在規(guī)范南京地區(qū)科研人員的行為，營造誠實(shí)守信、追求真理、崇尚創(chuàng)新、鼓勵探索、勇攀高峰的良好科研氛圍，促進(jìn)科研事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本辦法適用于在南京地區(qū)開展科研活動的各類科研機(jī)構(gòu)、高等院校、企業(yè)以及其他從事科研工作的組織和個人。三、基本原則1.誠實(shí)守信原則科研人員應(yīng)秉持誠實(shí)守信的態(tài)度，如實(shí)記錄和報告科研活動中的各類信息，不得偽造、篡改、抄襲、剽竊他人科研成果。我們鼓勵科研人員在科研過程中堅守誠信底線，以真實(shí)的數(shù)據(jù)和研究成果為基礎(chǔ)，推動科研進(jìn)步。2.責(zé)任追究原則對于違反科研誠信規(guī)定的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。明確責(zé)任主體，確?？蒲姓\信問題得到嚴(yán)肅處理。希望大家能夠認(rèn)識到自身在科研活動中的責(zé)任，嚴(yán)格遵守科研誠信規(guī)范，共同維護(hù)良好的科研秩序。3.教育引導(dǎo)原則加強(qiáng)對科研人員的科研誠信教育，提高科研人員的誠信意識和道德水平。通過開展培訓(xùn)、宣傳等活動，引導(dǎo)科研人員樹立正確的科研價值觀。我們鼓勵科研機(jī)構(gòu)和高校定期組織科研誠信培訓(xùn)，使科研人員深刻理解科研誠信的重要性，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。4.社會監(jiān)督原則建立健全社會監(jiān)督機(jī)制，鼓勵社會各界對科研活動中的不誠信行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報。保護(hù)舉報人權(quán)益，營造全社會共同參與科研誠信建設(shè)的良好氛圍。希望大家積極參與科研誠信監(jiān)督，共同維護(hù)科研領(lǐng)域的公平正義，為科研事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、科研誠信行為規(guī)范1.數(shù)據(jù)記錄與使用科研人員應(yīng)如實(shí)記錄科研過程中的原始數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可追溯性。數(shù)據(jù)的采集、處理、分析和存儲應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)范，不得擅自修改或刪除原始數(shù)據(jù)。在使用他人數(shù)據(jù)時，應(yīng)獲得數(shù)據(jù)所有者的授權(quán)，并注明數(shù)據(jù)來源。我們鼓勵科研人員認(rèn)真對待數(shù)據(jù)記錄工作，確?？蒲袛?shù)據(jù)的質(zhì)量，為科研成果的可靠性提供堅實(shí)支撐。2.成果發(fā)表與署名科研成果應(yīng)基于真實(shí)的研究工作，不得虛假標(biāo)注、夸大成果。論文、著作等科研成果的署名應(yīng)按照貢獻(xiàn)大小排序，不得隨意增減署名人員或更改署名順序。發(fā)表科研成果前，應(yīng)確保成果已經(jīng)過同行評議或其他科學(xué)評價程序，符合學(xué)術(shù)規(guī)范。希望大家在成果發(fā)表時秉持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，尊重他人勞動成果，共同維護(hù)學(xué)術(shù)發(fā)表的公正性和嚴(yán)肅性。3.項目申請與實(shí)施項目申請人應(yīng)如實(shí)填寫項目申請材料，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。不得虛構(gòu)項目內(nèi)容、夸大預(yù)期成果或提供虛假資質(zhì)證明。在項目實(shí)施過程中，應(yīng)按照項目任務(wù)書的要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量。不得擅自調(diào)整項目研究內(nèi)容或降低研究標(biāo)準(zhǔn)。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排項目經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格遵守經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，不得挪用、擠占項目經(jīng)費(fèi)。我們鼓勵科研人員積極申報科研項目，但要確保申請材料真實(shí)可靠，在項目實(shí)施過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮項目經(jīng)費(fèi)的效益。4.學(xué)術(shù)交流與合作參加學(xué)術(shù)會議、研討會等活動時，應(yīng)遵守會議紀(jì)律，不得抄襲他人報告內(nèi)容或在會議中進(jìn)行不正當(dāng)競爭。在科研合作中，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。共同完成的科研成果應(yīng)按照約定分享，不得私自占有或泄露合作方的技術(shù)秘密。尊重他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和研究成果，在學(xué)術(shù)交流中保持理性和客觀，不得惡意詆毀、貶低他人。希望大家在學(xué)術(shù)交流與合作中展現(xiàn)良好的學(xué)術(shù)道德風(fēng)尚，促進(jìn)學(xué)術(shù)思想的碰撞與融合，共同推動科研事業(yè)的發(fā)展。五、科研誠信管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立科研誠信管理委員會由南京地區(qū)相關(guān)科研管理部門、科研機(jī)構(gòu)、高等院校等單位的代表組成科研誠信管理委員會?？蒲姓\信管理委員會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南京地區(qū)的科研誠信管理工作，制定和完善科研誠信管理政策和制度。2.科研機(jī)構(gòu)和高校職責(zé)各科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)成立相應(yīng)的科研誠信管理工作小組，負(fù)責(zé)本單位的科研誠信管理工作。制定本單位的科研誠信實(shí)施細(xì)則，明確科研誠信管理流程和責(zé)任追究辦法。加強(qiáng)對本單位科研人員的科研誠信教育和培訓(xùn)，建立科研誠信檔案，記錄科研人員的誠信表現(xiàn)。我們希望各科研機(jī)構(gòu)和高校高度重視科研誠信管理工作，切實(shí)履行職責(zé)，為科研人員營造良好的科研環(huán)境。3.企業(yè)職責(zé)企業(yè)應(yīng)將科研誠信納入企業(yè)管理體系，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部科研人員的誠信教育。在企業(yè)科研項目申報、實(shí)施和成果驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，確?？蒲谢顒臃险\信要求。鼓勵企業(yè)建立科研誠信激勵機(jī)制，對誠信科研表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵。希望企業(yè)積極參與科研誠信建設(shè)，將誠信理念貫穿于企業(yè)科研活動的全過程，提升企業(yè)的科研創(chuàng)新能力和社會形象。六、科研誠信監(jiān)督與舉報1.監(jiān)督機(jī)制建立科研誠信日常監(jiān)督機(jī)制，科研管理部門、科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)定期對科研項目實(shí)施情況、科研成果發(fā)表情況等進(jìn)行檢查。加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)使用的審計監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。利用信息化手段，建立科研誠信信息管理系統(tǒng)，對科研人員的誠信記錄進(jìn)行動態(tài)管理。我們鼓勵通過多種方式加強(qiáng)科研誠信監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正科研活動中的不誠信行為，保障科研工作的正常開展。2.舉報渠道設(shè)立專門的科研誠信舉報電話、郵箱和信箱，接受社會各界對科研不誠信行為的舉報。明確舉報受理流程，對舉報內(nèi)容進(jìn)行及時登記、調(diào)查和處理。保護(hù)舉報人權(quán)益，對舉報人信息嚴(yán)格保密。對經(jīng)查實(shí)的舉報線索，給予舉報人適當(dāng)獎勵。希望大家積極行使監(jiān)督權(quán)利，對發(fā)現(xiàn)的科研不誠信行為及時舉報，共同維護(hù)科研領(lǐng)域的風(fēng)清氣正。七、科研誠信案件調(diào)查與處理1.調(diào)查程序接到科研誠信舉報后，科研誠信管理委員會應(yīng)及時組織調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)不少于三人，且與被調(diào)查事項無利害關(guān)系。調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成書面調(diào)查報告，明確調(diào)查事實(shí)、認(rèn)定結(jié)論和處理建議。2.處理措施根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違反科研誠信規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，包括警告、通報批評、撤銷科研項目、取消相關(guān)榮譽(yù)稱號、限制申請科研項目等。對涉及抄襲、剽竊、偽造等嚴(yán)重科研不誠信行為的人員，依法依規(guī)追究法律責(zé)任。對因科研不誠信行為造成的不良影響，要求相關(guān)責(zé)任單位和人員采取措施消除影響，挽回?fù)p失。我們希望通過嚴(yán)肅的調(diào)查和處理，對科研不誠信行為形成有力震懾，引導(dǎo)科研人員自覺遵守科研誠信規(guī)范。3.申訴與復(fù)查被調(diào)查人對調(diào)查處理結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。科研誠信管理委員會應(yīng)組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果應(yīng)及時反饋給申訴人。八、科研誠信教育與培訓(xùn)1.教育內(nèi)容開展科研誠信法律法規(guī)教育，使科研人員了解相關(guān)法律法規(guī)對科研誠信的要求。加強(qiáng)科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范教育，培養(yǎng)科研人員的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。進(jìn)行科研誠信案例分析，通過實(shí)際案例讓科研人員深刻認(rèn)識科研不誠信行為的危害。2.培訓(xùn)方式定期舉辦科研誠信培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，方便科研人員隨時隨地學(xué)習(xí)科研誠信知識。組織科研誠信專題講座、研討會等活動，促進(jìn)科研人員之間的交流和學(xué)習(xí)。我們鼓勵科研人員積極參加科研誠信教育與培訓(xùn)活動，不斷提升自身的科研誠信意識和水平。九、科研誠信激勵機(jī)制1.表彰獎勵設(shè)立科研誠信獎勵制度，對在科研活動中誠實(shí)守信、表現(xiàn)突出的科研機(jī)構(gòu)、高校和企業(yè)進(jìn)行表彰和獎勵。對科研誠信表現(xiàn)優(yōu)秀的科研人員，給予榮譽(yù)稱號、獎金等獎勵，并在科研項目申報、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。2.誠信記錄應(yīng)用將科研人員的誠信記錄納入個