浙江勞?；鸸芾磙k法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)浙江省勞動(dòng)保障基金的管理，規(guī)范基金收支行為，確?；鸢踩?、完整、有效使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)我省勞?；鸬墓芾磉M(jìn)行全面規(guī)范。（二）適用范圍本辦法適用于浙江省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金（以下統(tǒng)稱勞?；穑┑墓芾?。（三）基本原則1.收支兩條線原則：勞?；饝?yīng)嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，收入全額繳入財(cái)政專戶，支出由財(cái)政專戶核撥。2.?？顚Ｓ迷瓌t：勞?；鸨仨殞？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得擠占、挪用。3.安全完整原則：確保勞?；鸬陌踩?，防止基金流失，保證基金的完整。4.公開透明原則：勞?；鸬墓芾響?yīng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。二、基金征繳（一）征繳范圍用人單位及其職工應(yīng)按照國(guó)家和省規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額繳納勞?；稹＞唧w征繳范圍根據(jù)不同險(xiǎn)種的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（二）征繳基數(shù)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的征繳基數(shù)為用人單位職工上一年度月平均工資。工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。2.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的征繳基數(shù)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）征繳比例1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例一般為工資總額的[X]%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例一般為工資總額的[X]%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。3.失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例一般為工資總額的[X]%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。4.工傷保險(xiǎn)：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定不同的繳費(fèi)費(fèi)率，一般在[X]%[X]%之間。5.生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例一般為工資總額的[X]%。征繳比例可根據(jù)國(guó)家和省政策調(diào)整適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（四）征繳方式1.用人單位應(yīng)按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的勞?；饠?shù)額，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納。2.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以采取委托銀行代扣、網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)等方式，方便用人單位繳費(fèi)。三、基金支付（一）支付范圍勞?；鸬闹Ц斗秶▍⒈Ｈ藛T的基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇等。具體支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）支付條件1.基本養(yǎng)老金：參保人員達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿規(guī)定年限的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：參保人員符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，按照規(guī)定的報(bào)銷比例和范圍予以支付。3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇：參保人員失業(yè)后，符合規(guī)定條件的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等。4.工傷保險(xiǎn)待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.生育保險(xiǎn)待遇：女職工生育或者流產(chǎn)的，按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。（三）支付標(biāo)準(zhǔn)1.基本養(yǎng)老金：根據(jù)參保人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡等因素確定。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：按照不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報(bào)銷比例和范圍執(zhí)行。3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定，失業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.工傷保險(xiǎn)待遇：根據(jù)工傷等級(jí)和相關(guān)規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。5.生育保險(xiǎn)待遇：包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）支付程序1.參保人員或其家屬向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出支付申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)其真實(shí)性和完整性。3.審核通過后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)和程序，將基金支付給參保人員或其家屬。四、基金管理（一）財(cái)政專戶管理勞?；饝?yīng)全部納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。財(cái)政專戶應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理基金的繳存、撥付和核算業(yè)務(wù)。（二）基金預(yù)算管理1.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，編制年度勞?；痤A(yù)算草案，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審核。2.財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制的預(yù)算草案，結(jié)合財(cái)政收支情況，審核并批復(fù)年度勞?；痤A(yù)算。3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行年度勞?；痤A(yù)算，不得隨意調(diào)整。如需調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。（三）基金財(cái)務(wù)管理1.勞?；饝?yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。2.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)基金收支管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度。3.基金財(cái)務(wù)應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)，確?；鹭?cái)務(wù)的規(guī)范和安全。（四）基金監(jiān)督管理1.建立健全勞?；鸨O(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)基金征繳、支付、管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門應(yīng)按照各自職責(zé)，對(duì)勞?；疬M(jìn)行監(jiān)督檢查，確?；鸢踩?。3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向社會(huì)公布基金收支情況，接受社會(huì)監(jiān)督。五、信息管理（一）信息系統(tǒng)建設(shè)建立全省統(tǒng)一的勞?；鹦畔⒐芾硐到y(tǒng)，實(shí)現(xiàn)基金征繳、支付、管理等業(yè)務(wù)的信息化處理。信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析等功能，確?；鹦畔⒌臏?zhǔn)確、及時(shí)和完整。（二）信息安全管理加強(qiáng)勞?；鹦畔⑾到y(tǒng)的安全管理，采取防火墻、加密技術(shù)、訪問控制等安全措施，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。建立信息系統(tǒng)安全審計(jì)制度，定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和評(píng)估。（三）信息共享與交換建立勞保基金信息共享與交換機(jī)制，與稅務(wù)、銀行、民政、衛(wèi)生健康等部門實(shí)現(xiàn)信息共享，提高基金管理效率和服務(wù)水平。六、法律責(zé)任（一）用人單位法律責(zé)任用人單位未按照規(guī)定繳納勞?；鸬?，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。（二）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1.未按照規(guī)定征收、支付勞?；鸬?；2.截留、擠占、挪用勞?；鸬?；3.擅自更改勞?；鹬Ц俄?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的；4.泄露參保人員信息的；5.其他違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為。（三）其他法律責(zé)任任何單位和