洛陽職稱晉級管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范洛陽地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級工作，科學(xué)評價專業(yè)技術(shù)人才的能力和水平，激勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在洛陽市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等從事專業(yè)技術(shù)工作，并符合職稱申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t：注重對專業(yè)技術(shù)人員品德、能力和業(yè)績的綜合評價，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員樹立正確的職業(yè)道德觀。2.堅持公開公平公正原則：職稱評審過程要做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，確保評審結(jié)果客觀公正。3.堅持以用為本原則：緊密結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位需求，突出對專業(yè)技術(shù)人員實際工作能力和業(yè)績的考核，促進(jìn)職稱與崗位的有機結(jié)合。4.堅持分類評價原則：根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域的特點和要求，制定科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn)，實行分類評審。二、職稱系列與評審標(biāo)準(zhǔn)（一）職稱系列洛陽地區(qū)目前開展的職稱系列包括工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、教育教學(xué)、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、檔案、文博、藝術(shù)、體育等。（二）評審標(biāo)準(zhǔn)1.基本條件遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。符合各職稱系列規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求。任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次。2.專業(yè)技術(shù)能力條件具備扎實的專業(yè)理論知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。能夠熟練運用本專業(yè)技術(shù)知識解決實際工作中的問題，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。任現(xiàn)職以來，在專業(yè)技術(shù)工作中取得一定的業(yè)績成果，如發(fā)表論文、獲得專利、完成科研項目、取得技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等。3.業(yè)績成果條件根據(jù)不同職稱等級和專業(yè)特點，對業(yè)績成果提出相應(yīng)要求。例如，中級職稱要求在任現(xiàn)職期間，參與完成一定數(shù)量的科研項目、技術(shù)開發(fā)項目或取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益；高級職稱要求在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較大的影響力，取得顯著的業(yè)績成果，如主持完成重要科研項目、獲得省部級以上獎勵等。三、申報與受理（一）申報時間每年根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，確定職稱申報的具體時間。一般情況下，中級職稱申報時間為[具體月份]，高級職稱申報時間為[具體月份]。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交申報材料，逾期不予受理。（二）申報材料1.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》：一式[X]份，A4紙打印或復(fù)印，內(nèi)容填寫完整、準(zhǔn)確、清晰，簽字蓋章齊全。2.《個人申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書》：本人簽字并按手印。3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件：學(xué)歷證書需提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷證明，復(fù)印件需加蓋單位公章。4.資格證書原件及復(fù)印件：現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章。5.聘任證書原件及復(fù)印件：現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章。6.業(yè)績成果證明材料：包括論文、著作、科研項目立項書、鑒定證書、獲獎證書、專利證書、技術(shù)合同、經(jīng)濟效益證明等，原件及復(fù)印件按順序裝訂成冊，復(fù)印件需加蓋單位公章。7.年度考核表原件：任現(xiàn)職以來的年度考核表原件，需加蓋單位公章。8.繼續(xù)教育證書原件及復(fù)印件：按照規(guī)定參加繼續(xù)教育并取得相應(yīng)學(xué)分的證明材料，復(fù)印件需加蓋單位公章。9.其他相關(guān)證明材料：如外語考試成績、計算機應(yīng)用能力考試證書等，原件及復(fù)印件按要求提供。（三）申報程序1.個人申報：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身條件和職稱評審要求，填寫申報材料，經(jīng)所在單位審核同意后，向單位主管部門申報。2.單位審核：單位主管部門對申報人員的材料進(jìn)行審核，重點審核申報材料的真實性、完整性和有效性。審核合格后，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議的，由單位主管部門簽署審核意見并加蓋公章，報送至相應(yīng)的職稱評審委員會辦事機構(gòu)。3.主管部門審核：各級人力資源和社會保障部門對申報材料進(jìn)行再次審核，重點審核申報程序是否符合規(guī)定、申報材料是否齊全有效等。審核合格后，將申報材料提交至相應(yīng)的職稱評審委員會。（四）受理要求職稱評審委員會辦事機構(gòu)收到申報材料后，對申報材料進(jìn)行認(rèn)真審查。對不符合申報要求的，及時告知申報人員補充或修改材料；對符合申報要求的，予以受理，并出具受理通知書。四、評審組織與評審程序（一）評審組織1.職稱評審委員會：按照職稱系列和專業(yè)組建相應(yīng)的職稱評審委員會，負(fù)責(zé)對申報人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力進(jìn)行評審。評審委員會一般由具有較高專業(yè)技術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道的專家組成，其中一線專業(yè)技術(shù)人員和中青年專家應(yīng)占一定比例。2.評審委員會辦事機構(gòu)：負(fù)責(zé)職稱評審的日常工作，包括申報材料的受理、審核、整理，評審會議的組織安排，評審結(jié)果的公示、報批等工作。（二）評審程序1.資格審查：評審委員會辦事機構(gòu)對申報人員的資格條件進(jìn)行審查，核實申報材料的真實性和有效性。對不符合申報條件的，取消其評審資格。2.專家評審：評審委員會召開評審會議，對通過資格審查的申報人員進(jìn)行評審。評審過程中，評審專家應(yīng)認(rèn)真審閱申報材料，聽取申報人員的述職答辯，對申報人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力進(jìn)行綜合評價，并進(jìn)行投票表決。評審結(jié)果分為通過、不通過和暫緩?fù)ㄟ^三種。3.結(jié)果公示：評審委員會辦事機構(gòu)將評審結(jié)果在洛陽職稱網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，評審委員會辦事機構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果及時反饋給相關(guān)人員。4.結(jié)果報批：公示無異議的評審結(jié)果，由評審委員會辦事機構(gòu)報同級人力資源和社會保障部門審批。經(jīng)審批通過的人員，由人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。五、監(jiān)督管理（一）建立誠信檔案對在職稱申報評審過程中弄虛作假、抄襲剽竊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為的專業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)單位，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并記入誠信檔案。對已取得職稱的人員，撤銷其職稱資格，收回證書，并在一定期限內(nèi)禁止其再次申報職稱。（二）加強評審過程監(jiān)督各級人力資源和社會保障部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，確保評審過程公平公正、規(guī)范有序。對違反評審紀(jì)律的評審專家和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）投訴舉報處理設(shè)立專門的投訴舉報電話和郵箱，接受社會各界對