教師請(qǐng)假管理辦法討論一、總則（一）目的為了規(guī)范教師請(qǐng)假行為，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障教師合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育部門相關(guān)規(guī)定，確保請(qǐng)假管理工作合法合規(guī)。2.保障教學(xué)原則：請(qǐng)假安排應(yīng)充分考慮對(duì)教學(xué)工作的影響，盡量減少對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的干擾，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。3.公平公正原則：對(duì)所有教師一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和程序處理請(qǐng)假事宜，做到公平公正。4.分級(jí)管理原則：根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)和性質(zhì)，實(shí)行分級(jí)審批管理，明確各級(jí)審批權(quán)限。二、請(qǐng)假類別及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.定義：教師因身體健康原因無法正常履行工作職責(zé)而需要請(qǐng)假休息的情況。2.請(qǐng)假要求：教師請(qǐng)病假應(yīng)提前提交醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，證明患病情況及建議休息天數(shù)。緊急病假可先通過電話等方式向?qū)W校請(qǐng)假，并在請(qǐng)假后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明材料。3.請(qǐng)假期限：一般疾病，請(qǐng)假期限根據(jù)醫(yī)院建議確定，但單次病假最長不超過[X]天。重大疾病或需要長期治療的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長病假期限，但累計(jì)病假時(shí)間原則上不超過[具體時(shí)長規(guī)定]。4.待遇：在規(guī)定的病假期限內(nèi)，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假超過[X]天的，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)?？冃Э己宿k法執(zhí)行。（二）事假1.定義：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的情況。2.請(qǐng)假要求：教師請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和期限。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)所在年級(jí)組（學(xué)科組）組長同意，并報(bào)學(xué)校相關(guān)部門備案。3.請(qǐng)假期限：單次事假一般不超過[X]天，全年累計(jì)事假天數(shù)不超過[具體時(shí)長規(guī)定]。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。4.待遇：事假期間，基本工資按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)相應(yīng)扣減。事假期間不享受績效工資等相關(guān)待遇。（三）婚假1.定義：教師本人結(jié)婚依法享受的假期。2.請(qǐng)假要求：教師請(qǐng)婚假應(yīng)提前提交結(jié)婚證明材料?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。3.請(qǐng)假期限：根據(jù)國家規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚），可增加婚假[X]天。4.待遇：婚假期間，基本工資全額發(fā)放，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)校正常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）產(chǎn)假1.定義：女教師生育期間依法享受的假期。2.請(qǐng)假要求：女教師請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前提交預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交。3.請(qǐng)假期限：根據(jù)國家規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。女教師懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。4.待遇：產(chǎn)假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)校績效考核辦法執(zhí)行。符合政策生育的女教師，可享受生育津貼等相關(guān)福利待遇，具體按照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策執(zhí)行。（五）陪產(chǎn)假1.定義：男教師在其配偶生育期間依法享受的假期。2.請(qǐng)假要求：男教師請(qǐng)陪產(chǎn)假應(yīng)提交配偶生育證明材料。陪產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)在配偶預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交。3.請(qǐng)假期限：根據(jù)國家規(guī)定，男教師享受陪產(chǎn)假[X]天。4.待遇：陪產(chǎn)假期間，基本工資全額發(fā)放，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)校正常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（六）喪假1.定義：教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，依法享受的假期。2.請(qǐng)假要求：教師請(qǐng)喪假應(yīng)提交親屬死亡證明等相關(guān)材料。3.請(qǐng)假期限：根據(jù)國家規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。4.待遇：喪假期間，基本工資全額發(fā)放，績效工資等相關(guān)待遇按照學(xué)校正常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、請(qǐng)假流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)教師如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假期限、預(yù)計(jì)銷假時(shí)間等信息，并按照請(qǐng)假類別提交相關(guān)證明材料。（二）審批流程1.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）：教師所在年級(jí)組（學(xué)科組）組長審核簽字。學(xué)校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請(qǐng)假[X]天以上至[X]天：教師所在年級(jí)組（學(xué)科組）組長審核簽字。學(xué)校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)學(xué)校校長審批。3.請(qǐng)假超過[X]天：教師所在年級(jí)組（學(xué)科組）組長審核簽字。學(xué)校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。學(xué)校校長簽署意見后，報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。（三）請(qǐng)假備案請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)將請(qǐng)假信息進(jìn)行備案，建立教師請(qǐng)假檔案，以便查詢和統(tǒng)計(jì)。（四）銷假手續(xù)教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況不能按時(shí)銷假的，應(yīng)提前向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并辦理續(xù)假手續(xù)。四、特殊情況處理（一）突發(fā)疾病或緊急事件教師因突發(fā)疾病或遇到緊急事件無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在第一時(shí)間通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（二）跨學(xué)期請(qǐng)假教師因特殊原因需要跨學(xué)期請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假理由和期限。學(xué)校將根據(jù)教學(xué)工作安排和教師實(shí)際情況進(jìn)行研究審批。（三）長期請(qǐng)假教師因重大疾病、家庭變故等原因需要長期請(qǐng)假的，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行妥善安排。長期請(qǐng)假教師應(yīng)定期向?qū)W校匯報(bào)身體狀況和個(gè)人情況，學(xué)校將視情況決定是否允許其繼續(xù)請(qǐng)假或要求其返校工作。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制學(xué)校成立由紀(jì)檢部門、工會(huì)等相關(guān)人員組成的請(qǐng)假管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師請(qǐng)假管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)教師請(qǐng)假情況進(jìn)行抽查，核實(shí)請(qǐng)假事由的真實(shí)性和請(qǐng)假手續(xù)的完整性。（二）考核辦法1.教師請(qǐng)假情況將納入學(xué)?？冃Э己梭w系，作為教師年度考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。2.對(duì)請(qǐng)假手續(xù)不全、無故曠工等違反