水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員實(shí)操任務(wù)書工種：水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員時間：2023年X月X日至2023年X月X日一、任務(wù)背景與目標(biāo)水利設(shè)施作為國家基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，其運(yùn)行狀態(tài)直接關(guān)系到區(qū)域防洪安全、水資源利用效率及生態(tài)環(huán)境平衡。為提升水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)技能與應(yīng)急處理能力，確保設(shè)施長期穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本實(shí)操任務(wù)書。任務(wù)目標(biāo)包括：掌握日常巡檢與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、熟悉關(guān)鍵設(shè)備操作流程、提升故障診斷與應(yīng)急響應(yīng)能力，并強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。二、任務(wù)內(nèi)容與要求（一）日常巡檢與維護(hù)實(shí)操1.巡檢路線規(guī)劃與執(zhí)行-選取典型水庫、堤防、水閘等設(shè)施作為巡檢對象，要求人員按照標(biāo)準(zhǔn)化巡檢路線進(jìn)行全覆蓋檢查。-重點(diǎn)檢查部位包括：堤防滲漏情況、水庫大壩變形與裂縫、閘門啟閉機(jī)潤滑狀態(tài)、灌溉渠道沖刷與淤積等。-記錄巡檢數(shù)據(jù)，填寫《水利設(shè)施巡檢日志》，對異常情況標(biāo)注并拍照存檔。2.設(shè)備維護(hù)實(shí)操-對小型水泵、量測水設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑及性能測試，要求操作符合廠家維護(hù)手冊規(guī)范。-練習(xí)閘門啟閉操作，包括手動及電動模式切換，并測試限位裝置有效性。-學(xué)習(xí)除草劑與防滲材料的使用方法，針對渠道邊坡進(jìn)行生態(tài)防護(hù)實(shí)操。（二）應(yīng)急響應(yīng)與故障處理1.洪水應(yīng)急演練-模擬水庫超汛限水位場景，開展閘門緊急泄洪操作，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成流量調(diào)節(jié)并記錄數(shù)據(jù)。-練習(xí)利用應(yīng)急沙袋加固堤防迎水面，測試材料堆疊與封堵效果。2.設(shè)備故障診斷-設(shè)置水泵電機(jī)過載、渠道流量計失準(zhǔn)等故障場景，要求在30分鐘內(nèi)定位問題并給出解決方案。-針對液壓系統(tǒng)泄漏問題，練習(xí)快速密封與臨時修復(fù)措施。（三）安全生產(chǎn)與合規(guī)操作1.安全規(guī)程考核-復(fù)習(xí)《水利水電工程施工安全技術(shù)規(guī)范》，隨機(jī)抽取場景進(jìn)行安全操作考核，如臨邊作業(yè)防護(hù)、觸電急救等。-練習(xí)穿著救生衣、佩戴安全帽等防護(hù)裝備，并進(jìn)行繩索救援基礎(chǔ)訓(xùn)練。2.環(huán)保操作要求-實(shí)操使用環(huán)保型除污劑清理渠道漂浮物，避免水體二次污染。-學(xué)習(xí)廢棄物分類處理流程，確保維護(hù)過程中產(chǎn)生的油污、廢舊電池等合規(guī)處置。三、考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.巡檢記錄評分：按《水利設(shè)施巡檢評分表》打分，重點(diǎn)考核缺陷識別準(zhǔn)確率與記錄完整性。2.操作規(guī)范性評估：由資深工程師現(xiàn)場監(jiān)督，對設(shè)備維護(hù)與應(yīng)急操作動作進(jìn)行評分。3.應(yīng)急響應(yīng)計時：以實(shí)際操作時間衡量響應(yīng)效率，優(yōu)秀案例納入個人培訓(xùn)檔案。4.安全生產(chǎn)知識測試：采用閉卷形式，題目涵蓋《安全生產(chǎn)法》相關(guān)條款與案例判斷。四、資源保障與后勤安排1.物資準(zhǔn)備：提供巡檢工具箱（含望遠(yuǎn)鏡、測距儀）、應(yīng)急照明設(shè)備、急救藥箱等。2.技術(shù)支持：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)員全程指導(dǎo)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行視頻錄制留存。3.場地協(xié)調(diào)：與XX水庫管理處、XX灌溉試驗(yàn)站等合作，開放實(shí)操所需區(qū)域。五、任務(wù)總結(jié)與改進(jìn)機(jī)制1.實(shí)操結(jié)束后召開總結(jié)會，由各組提交問題清單與改進(jìn)建議。2.形成個人技能提升報告，針對薄弱環(huán)節(jié)制定后續(xù)培訓(xùn)計劃。3.建立實(shí)操考核結(jié)果與績效考核掛鉤制度，優(yōu)秀人員優(yōu)先參與技術(shù)骨干選拔。本任務(wù)書旨在通過實(shí)戰(zhàn)