下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
戰(zhàn)友微信群規(guī)定管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)戰(zhàn)友微信群的管理,規(guī)范群內(nèi)交流秩序,充分發(fā)揮微信群在戰(zhàn)友溝通、信息共享、情感聯(lián)絡(luò)等方面的積極作用,特制定本規(guī)定管理制度。(二)適用范圍本規(guī)定適用于本戰(zhàn)友微信群內(nèi)的所有成員。(三)基本原則1.遵守法律法規(guī)原則:群內(nèi)成員的言行必須遵守國家法律法規(guī),不得發(fā)布任何違法違規(guī)信息。2.尊重他人原則:尊重群內(nèi)每一位成員的人格和權(quán)利,不得進(jìn)行任何形式的侮辱、誹謗、歧視、騷擾等行為。3.積極健康原則:倡導(dǎo)積極向上、健康有益的交流內(nèi)容,傳播正能量,避免發(fā)布不良信息和負(fù)面情緒。4.保密原則:對于涉及軍事機(jī)密、個(gè)人隱私等敏感信息,嚴(yán)禁在群內(nèi)傳播。二、群成員管理(一)成員加入1.戰(zhàn)友微信群僅限現(xiàn)役軍人、退役軍人及其家屬等相關(guān)人員加入。2.新成員加入時(shí),需由群管理員或群內(nèi)老成員邀請,并說明群規(guī)。(二)成員退出1.成員因個(gè)人原因如需退出微信群,應(yīng)向群管理員說明情況,經(jīng)同意后可退出。2.對于違反群規(guī)的成員,群管理員有權(quán)責(zé)令其退出群聊。(三)成員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有在群內(nèi)自由、平等交流的權(quán)利。有權(quán)對群內(nèi)管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守本群規(guī)定管理制度,維護(hù)群內(nèi)秩序。積極參與群內(nèi)交流,分享有益信息和經(jīng)驗(yàn)。對群內(nèi)發(fā)布的信息進(jìn)行理性判斷,不隨意傳播未經(jīng)證實(shí)的消息。三、群聊內(nèi)容管理(一)信息發(fā)布要求1.發(fā)布的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、健康,不得包含虛假、有害、低俗、暴力、恐怖等內(nèi)容。2.鼓勵(lì)發(fā)布與軍事、國防、戰(zhàn)友情感、軍旅生活等相關(guān)的正能量信息,如軍事知識、訓(xùn)練心得、戰(zhàn)友風(fēng)采等。3.不得在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告、推銷產(chǎn)品等信息,但與戰(zhàn)友相關(guān)的合法經(jīng)營活動(dòng)且經(jīng)群管理員同意的除外。(二)禁止發(fā)布的內(nèi)容1.反對憲法確定的基本原則的信息。2.危害國家安全、泄露國家秘密、顛覆國家政權(quán)、破壞國家統(tǒng)一的信息。3.損害國家榮譽(yù)和利益的信息。4.煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的信息。5.破壞國家宗教政策、宣揚(yáng)邪教和封建迷信的信息。6.散布謠言、擾亂社會(huì)秩序、破壞社會(huì)穩(wěn)定的信息。7.侮辱、誹謗、謾罵、攻擊他人的信息。8.涉及色情、賭博、毒品等違法犯罪活動(dòng)的信息。9.其他違反法律法規(guī)和社會(huì)公德的信息。(三)信息發(fā)布規(guī)范1.語言文明,使用規(guī)范的漢字和標(biāo)點(diǎn)符號,避免使用粗俗、低俗、不文明的語言。2.發(fā)布的信息應(yīng)條理清晰,避免冗長、混亂和無意義的表述。3.對于重要信息,應(yīng)盡量提供準(zhǔn)確的來源和背景,以便群成員更好地理解。四、群聊行為管理(一)交流秩序1.群成員應(yīng)保持良好的交流秩序,不得刷屏、惡意刷屏或發(fā)布大量無關(guān)信息,影響其他成員正常瀏覽。2.發(fā)言應(yīng)簡潔明了,避免長篇大論,如有需要詳細(xì)闡述的內(nèi)容,可通過私聊等方式進(jìn)行。3.尊重他人的發(fā)言,不得隨意打斷或干擾他人,如有不同意見,應(yīng)理性表達(dá),以理服人。(二)禁止行為1.嚴(yán)禁在群內(nèi)進(jìn)行拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體等行為,破壞群內(nèi)團(tuán)結(jié)。2.不得利用微信群進(jìn)行任何違法犯罪活動(dòng),如詐騙、非法集資等。3.禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀、污蔑戰(zhàn)友或部隊(duì)的言論。4.不得在群內(nèi)傳播未經(jīng)官方證實(shí)的軍事行動(dòng)、部隊(duì)調(diào)動(dòng)等敏感信息。五、群管理員職責(zé)(一)管理員設(shè)置群管理員由群內(nèi)成員推薦或群主指定產(chǎn)生,負(fù)責(zé)群內(nèi)日常管理工作。(二)管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)審核新成員加入,確保符合群成員資格要求。2.監(jiān)督群內(nèi)成員的言行,對違反群規(guī)的行為及時(shí)進(jìn)行提醒、糾正和處理。3.維護(hù)群內(nèi)交流秩序,及時(shí)清理無關(guān)信息和廣告,確保群內(nèi)信息的正常流通。4.定期對群內(nèi)成員進(jìn)行群規(guī)宣傳和教育,提高成員的規(guī)則意識。5.收集群成員的意見和建議,及時(shí)反饋給群主或相關(guān)部門,不斷完善群內(nèi)管理。6.負(fù)責(zé)處理群內(nèi)的其他日常事務(wù),如組織群活動(dòng)等。六、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為認(rèn)定群管理員負(fù)責(zé)對群內(nèi)成員的違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定,根據(jù)本規(guī)定管理制度及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。(二)處理方式1.對于首次違反群規(guī)的成員,群管理員將進(jìn)行提醒,告知其違反的群規(guī)內(nèi)容及后果。2.對于多次違反群規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的成員,群管理員有權(quán)采取警告、責(zé)令退出群聊等處理措施,并將處理結(jié)果在群內(nèi)通報(bào)。3.對于違反法律法規(guī)的行為,群管理員將及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告,并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。七、附則(一)解釋權(quán)本規(guī)定管理制度的解釋權(quán)歸本戰(zhàn)友微信群管理團(tuán)隊(duì)所有。(二)修訂與完善本規(guī)定管理制度將根據(jù)實(shí)際情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省濰坊市普通高中2026屆生物高一第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測試題含解析
- 罕見腫瘤的個(gè)體化治療治療策略優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)與個(gè)體化醫(yī)療
- 修改單位財(cái)務(wù)制度流程
- 2026新疆博州聯(lián)通小營盤營業(yè)廳招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 收款付款財(cái)務(wù)制度
- 綜治協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)制度
- 貿(mào)易類財(cái)務(wù)制度
- 豆制食品公司財(cái)務(wù)制度
- 招待費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)財(cái)務(wù)制度
- 餐飲新公司財(cái)務(wù)制度
- 投資車行合同協(xié)議書
- 國際消防安全系統(tǒng)規(guī)則
- 靜脈治療新理念
- 高中研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)課課件系列總結(jié)階段-學(xué)生如何開展研究活動(dòng)
- 心內(nèi)介入治療護(hù)理
- 民辦職業(yè)培訓(xùn)方案模板
- 04S519小型排水構(gòu)筑物(含隔油池)圖集
- 旅居養(yǎng)老可行性方案
- 中國焦慮障礙防治指南
- 心包積液及心包填塞
- GB/T 42195-2022老年人能力評估規(guī)范
評論
0/150
提交評論