將黨紀(jì)融入公司管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范公司員工行為，確保公司各項工作合法合規(guī)、高效有序開展，將黨紀(jì)要求全面融入公司管理制度，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括公司總部及各分支機構(gòu)、子公司的所有在職人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，確保公司管理制度與黨紀(jì)國法相契合。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司運營管理的各個環(huán)節(jié)，使黨紀(jì)要求貫穿于公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督等全過程。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重對員工的黨紀(jì)教育，增強廉潔自律意識；對違反黨紀(jì)和公司制度的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，予以相應(yīng)懲處。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)要求及公司發(fā)展實際，不斷完善制度內(nèi)容，確保制度的科學(xué)性、有效性和適應(yīng)性。二、黨紀(jì)要求融入公司組織架構(gòu)與治理（一）黨組織設(shè)置1.在公司建立健全黨組織，按照黨章規(guī)定，合理設(shè)置黨的基層組織，配備相應(yīng)的黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員。黨組織在公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保黨的路線方針政策在公司貫徹執(zhí)行。2.明確黨組織參與公司重大問題決策的程序和機制，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié)，使黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分。（二）公司治理結(jié)構(gòu)與黨紀(jì)關(guān)聯(lián)1.董事會：董事會成員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守黨紀(jì)國法。在決策過程中，充分考慮黨的政策導(dǎo)向和社會責(zé)任，確保公司決策符合國家利益和社會公共利益。2.監(jiān)事會：監(jiān)事會要加強對公司財務(wù)、董事及高級管理人員履職情況的監(jiān)督，重點監(jiān)督公司是否遵守黨紀(jì)法規(guī)，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時提出糾正意見，并向黨組織報告。3.管理層：管理層負(fù)責(zé)組織實施公司各項經(jīng)營管理活動，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)要求和公司管理制度。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對下屬部門和員工的管理與監(jiān)督，確保公司運營合法合規(guī)。三、黨紀(jì)要求融入公司人事管理制度（一）員工招聘與任用1.在招聘員工時，將政治素質(zhì)和廉潔自律情況作為重要考察內(nèi)容。要求應(yīng)聘者如實報告?zhèn)€人政治歷史、工作經(jīng)歷及廉潔情況，對存在違法違紀(jì)記錄或政治立場有問題的人員，堅決不予錄用。2.在員工任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，選拔政治堅定、清正廉潔、業(yè)務(wù)能力強的員工擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對擬任用人員進(jìn)行廉政審查，防止“帶病提拔”。（二）員工培訓(xùn)與教育1.將黨紀(jì)教育納入公司員工培訓(xùn)體系，定期組織開展黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的政治覺悟和廉潔意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的基本理論、黨紀(jì)條規(guī)、典型案例分析等，使員工深刻認(rèn)識到黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。2.通過開展廉政文化活動，如廉政講座、主題征文、警示教育片觀看等，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)員工自覺遵守黨紀(jì)國法和公司制度。（三）員工考核與獎懲1.在員工績效考核中，增加廉潔自律方面的考核指標(biāo)，將遵守黨紀(jì)情況作為評價員工工作表現(xiàn)的重要內(nèi)容。對廉潔奉公、表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵；對違反黨紀(jì)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在績效考核中予以體現(xiàn)。2.建立員工廉潔檔案，記錄員工的廉潔從業(yè)情況，作為員工晉升、調(diào)薪、獎勵等的重要依據(jù)。對存在廉潔問題的員工，限制其職業(yè)發(fā)展，直至解除勞動合同。四、黨紀(jì)要求融入公司財務(wù)管理制度（一）財務(wù)審批與監(jiān)督1.明確財務(wù)審批流程，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，重大財務(wù)支出需經(jīng)黨組織研究討論后按程序?qū)徟?。審批過程中，要嚴(yán)格審核支出的合法性、合規(guī)性，確保資金使用符合黨紀(jì)要求和公司規(guī)定。2.加強財務(wù)監(jiān)督，定期開展財務(wù)審計和專項檢查，重點檢查財務(wù)收支是否真實、合法，是否存在違反財經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的行為。對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）費用報銷與廉潔規(guī)定1.制定嚴(yán)格的費用報銷制度，明確報銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。要求員工在報銷費用時，提供真實、合法、有效的票據(jù)，嚴(yán)禁虛報、冒領(lǐng)、套取費用。對違反規(guī)定的報銷行為，不予報銷，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.加強對業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費等重點費用的管理，嚴(yán)格控制費用支出規(guī)模，杜絕鋪張浪費和違規(guī)消費。明確各類費用的報銷標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限，防止利用職務(wù)之便謀取私利。（三）資金管理與廉潔風(fēng)險防控1.加強資金管理，確保資金安全。嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，規(guī)范資金收付流程，防范資金風(fēng)險。對大額資金流動、資金拆借等重大資金業(yè)務(wù)，要進(jìn)行嚴(yán)格的風(fēng)險評估和審批，防止資金被挪用、侵占等違法違紀(jì)行為發(fā)生。2.建立健全廉潔風(fēng)險防控機制，對財務(wù)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉潔風(fēng)險排查，制定相應(yīng)的防控措施。加強對財務(wù)人員的廉潔教育和監(jiān)督管理，防止財務(wù)人員利用職務(wù)便利進(jìn)行貪污、受賄、挪用公款等違法犯罪行為。五、黨紀(jì)要求融入公司業(yè)務(wù)管理制度（一）業(yè)務(wù)決策與黨紀(jì)遵循1.在公司業(yè)務(wù)決策過程中，充分考慮黨紀(jì)要求和國家政策法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)。重大業(yè)務(wù)決策要經(jīng)過充分的市場調(diào)研、風(fēng)險評估和可行性論證，并提交黨組織審議，確保決策符合黨的利益和公司長遠(yuǎn)發(fā)展需要。2.加強對業(yè)務(wù)合同的管理，在合同簽訂前，對合同條款進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保合同內(nèi)容符合黨紀(jì)法規(guī)和公司利益。合同執(zhí)行過程中，要嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，及時處理合同糾紛，防止因合同問題引發(fā)法律風(fēng)險和廉潔風(fēng)險。（二）業(yè)務(wù)招投標(biāo)與廉潔自律1.規(guī)范公司業(yè)務(wù)招投標(biāo)活動，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的程序進(jìn)行。建立健全招投標(biāo)監(jiān)督機制，加強對招投標(biāo)過程的全程監(jiān)督，防止招投標(biāo)過程中的不正當(dāng)競爭和腐敗行為。2.要求參與招投標(biāo)活動的工作人員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受供應(yīng)商的賄賂、回扣、宴請等不正當(dāng)利益。對違反規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。（三）業(yè)務(wù)合作與廉潔要求1.在與供應(yīng)商、合作伙伴開展業(yè)務(wù)合作過程中，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和廉潔責(zé)任，簽訂廉潔合作協(xié)議，要求合作方遵守黨紀(jì)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定。2.加強對業(yè)務(wù)合作過程的監(jiān)督管理，定期對合作方的履約情況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對違反廉潔合作協(xié)議的合作方，要依法追究其違約責(zé)任，并視情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)合作。六、黨紀(jì)要求融入公司監(jiān)督與問責(zé)制度（一）監(jiān)督體系構(gòu)建1.建立健全公司內(nèi)部監(jiān)督體系，包括黨組織監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、內(nèi)部審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督等多種監(jiān)督形式，形成監(jiān)督合力。明確各監(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限，確保監(jiān)督工作有序開展。2.加強對公司重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督，定期開展專項監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。充分利用信息化手段，建立監(jiān)督信息平臺，實現(xiàn)監(jiān)督信息的實時共享和動態(tài)管理。（二）舉報與投訴處理1.設(shè)立舉報信箱、舉報電話和電子郵箱等舉報渠道，受理員工和社會公眾對公司內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為的舉報和投訴。對舉報內(nèi)容進(jìn)行及時、認(rèn)真的調(diào)查核實，保護(hù)舉報人合法權(quán)益。2.對于經(jīng)查實的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果及時向舉報人反饋。對打擊報復(fù)舉報人的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。（三）問責(zé)機制1.建立健全問責(zé)制度，對違反黨紀(jì)和公司管理制度的單位和個人，嚴(yán)格按照問責(zé)程序進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)方式包括批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分等，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。2.對因工作失誤或失職導(dǎo)致公司遭受重大損失或不良影響的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。對在問責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法犯罪行為，及時移送司法機關(guān)依法處理。七、附則（一）制度解釋本制度由公司黨組織負(fù)責(zé)解釋。（二）制度修訂本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)要求及公司發(fā)展實際情況適時修訂。修訂后的制度經(jīng)公司黨組織審議通過后發(fā)布實施。（三）制度實施本制度自發(fā)布之日起施行。公司全體員工