江蘇省公司律師管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范江蘇省公司律師管理，充分發(fā)揮公司律師在公司治理中的專業(yè)作用，促進公司依法決策、依法經(jīng)營、依法管理，根據(jù)《中華人民共和國律師法》《律師事務所管理辦法》《公司律師管理辦法》等法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，結(jié)合本省實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于江蘇省行政區(qū)域內(nèi)設立公司律師的企業(yè)及相關管理活動。（三）基本原則1.依法管理原則：公司律師管理嚴格遵循法律法規(guī)規(guī)定，確保管理活動合法合規(guī)。2.專業(yè)發(fā)展原則：注重公司律師專業(yè)素養(yǎng)提升，鼓勵其持續(xù)學習與業(yè)務創(chuàng)新。3.服務公司原則：明確公司律師服務公司的宗旨，保障公司合法權益，促進公司健康發(fā)展。（四）定義本制度所稱公司律師，是指在公司內(nèi)部專職從事法律事務工作，持有司法行政機關頒發(fā)的公司律師證書的人員。二、公司律師任職條件與申請程序（一）任職條件1.具有中華人民共和國律師資格或者法律職業(yè)資格。2.在公司內(nèi)部專職從事法律事務工作。3.所在公司同意其擔任公司律師。4.品行良好，無違法違紀記錄。（二）申請程序1.申請人向所在公司提出申請，填寫公司律師申請表，并提交相關證明材料。2.公司對申請人資格進行初審，初審合格后出具推薦意見。3.申請人持公司推薦意見及相關證明材料，向所在地司法行政機關提出申請。4.司法行政機關對申請材料進行審核，符合條件的予以頒發(fā)公司律師證書。三、公司律師職責與權利（一）職責1.參與公司規(guī)章制度的制定、修改和審核，確保其合法合規(guī)。2.對公司重大經(jīng)營決策、重要經(jīng)濟活動提供法律意見，防范法律風險。3.處理公司日常法律事務，包括合同審查、知識產(chǎn)權保護、訴訟與非訴訟法律事務等。4.開展法律培訓與宣傳，提高公司員工法律意識。5.參與公司合規(guī)管理體系建設，推動公司依法合規(guī)運營。（二）權利1.享有律師法規(guī)定的會見、閱卷、調(diào)查取證等執(zhí)業(yè)權利。2.參加律師協(xié)會組織的業(yè)務培訓、學術交流等活動。3.按照規(guī)定獲得勞動報酬和福利待遇。4.對公司法律事務管理提出意見和建議。四、公司律師管理與監(jiān)督（一）公司管理1.公司應當建立健全公司律師管理制度，明確管理部門和職責。2.為公司律師提供必要的工作條件和業(yè)務培訓機會。3.對公司律師的工作進行指導、監(jiān)督和考核。（二）司法行政機關監(jiān)督1.司法行政機關負責對公司律師的執(zhí)業(yè)活動進行監(jiān)督檢查。2.受理對公司律師違法違紀行為的投訴、舉報，并依法進行調(diào)查處理。3.定期對公司律師隊伍建設情況進行評估，推動公司律師工作健康發(fā)展。（三）律師協(xié)會自律管理1.律師協(xié)會負責對公司律師進行行業(yè)自律管理。2.組織開展公司律師業(yè)務培訓、職業(yè)道德教育等活動。3.制定公司律師行業(yè)規(guī)范，引導公司律師依法誠信執(zhí)業(yè)。五、公司律師考核與獎懲（一）考核1.公司應當建立公司律師年度考核制度，對公司律師的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。3.考核結(jié)果作為公司律師獎懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在公司法律事務工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的公司律師，公司應當給予表彰和獎勵。2.司法行政機關和律師協(xié)會對表現(xiàn)優(yōu)秀的公司律師也可給予相應的獎勵。（三）懲戒1.公司律師有違法違紀行為的，公司應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、暫停執(zhí)業(yè)、解除聘任等處理。2.司法行政機關和律師協(xié)會按照有關規(guī)定，對違法違紀的公司律師給予相應的行政處罰和行業(yè)懲戒。六、公司律師培訓與職業(yè)發(fā)展（一）培訓1.公司應當定期組織公司律師參加業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵公司律師參加律師協(xié)會組織的各類培訓、學術交流活動。3.支持公司律師通過網(wǎng)絡學習、在職深造等方式提升自身能力。（二）職業(yè)發(fā)展1.公司應當為公司律師提供合理的職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作需要和個人能力，安排相應的職務和崗位。2.鼓勵公司律師參與公司重大項目、重要決策，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的公司律師，公司可推薦其擔任公司高級管理人員或參與公司外部法律事務合作。七、公司律師與外聘律師協(xié)作（一）協(xié)作原則1.優(yōu)勢互補原則：充分發(fā)揮公司律師熟悉公司內(nèi)部情況和外聘律師專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。2.高效協(xié)作原則：明確雙方職責分工，加強溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。3.保密原則：嚴格遵守保密規(guī)定，保護公司商業(yè)秘密和客戶信息。（二）協(xié)作方式1.共同參與項目：對于重大復雜法律事務，公司律師與外聘律師共同組成項目團隊，協(xié)同開展工作。2.外聘律師指導：在處理專業(yè)性較強的法律事務時，外聘律師可為公司律師提供業(yè)務指導。3.公司律師輔助：公司律師協(xié)助外聘律師開展工作，提供公司內(nèi)部資料和信息支持。（三）協(xié)作管理1.公司應當建立公司律師與外聘律師協(xié)作管理制度，明確協(xié)作流程和要求。2.定期對外聘律師工作進行評估，根