看守所干警日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所管理，規(guī)范干警日常行為，確?？词厮踩⒂行?、高效運(yùn)行，保障在押人員合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體干警。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)及看守所各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。2.安全第一原則：把保障看守所安全作為首要任務(wù)，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.文明管理原則：尊重和保障在押人員人格尊嚴(yán)，文明執(zhí)法，妥善處理監(jiān)管事務(wù)。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反制度的干警，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、崗位職責(zé)（一）所長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)看守所的管理工作，組織實(shí)施各項(xiàng)管理制度。2.制定看守所工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織干警完成監(jiān)管任務(wù)。3.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系，保障看守所工作順利開展。4.定期檢查看守所安全設(shè)施和工作情況，及時(shí)消除安全隱患。5.對(duì)干警進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。（二）教導(dǎo)員職責(zé)1.負(fù)責(zé)看守所思想政治工作，組織干警學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，開展廉政教育，預(yù)防違法違紀(jì)行為。3.掌握干警思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作和心理疏導(dǎo)。4.協(xié)助所長開展工作，共同完成看守所各項(xiàng)任務(wù)。（三）副所長職責(zé)1.協(xié)助所長做好看守所管理工作，分管具體業(yè)務(wù)。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和措施。3.督促檢查分管部門干警履行職責(zé)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.參與看守所安全防范工作，落實(shí)安全措施。（四）管教民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)分管監(jiān)室在押人員的管理教育工作，掌握其思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)。2.組織開展法制、道德、文化等教育活動(dòng)，提高在押人員素質(zhì)。3.檢查監(jiān)室安全設(shè)施，確保在押人員生活衛(wèi)生符合要求。4.做好在押人員的獎(jiǎng)懲考核工作，及時(shí)處理違規(guī)違紀(jì)行為。（五）巡視監(jiān)控民警職責(zé)1.通過監(jiān)控設(shè)備實(shí)時(shí)觀察監(jiān)室動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。2.定時(shí)對(duì)監(jiān)區(qū)進(jìn)行巡視，檢查安全設(shè)施、在押人員活動(dòng)等情況。3.做好巡視監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。（六）醫(yī)務(wù)民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)看守所內(nèi)的醫(yī)療工作，為在押人員提供基本醫(yī)療服務(wù)。2.做好在押人員的健康檢查、疾病預(yù)防和治療工作。3.管理藥品和醫(yī)療器械，確保醫(yī)療安全。4.配合管教民警做好患病在押人員的管理教育工作。（七）后勤保障民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)看守所的物資采購、供應(yīng)和管理工作。2.保障看守所水電暖、通訊等設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。3.做好食堂管理，保障在押人員飲食衛(wèi)生和安全。4.維護(hù)看守所環(huán)境衛(wèi)生，營造良好的工作生活環(huán)境。三、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.干警應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（二）執(zhí)法紀(jì)律1.嚴(yán)格依法履行職責(zé)，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。2.公正執(zhí)法，對(duì)待在押人員一視同仁，不得歧視、虐待。3.保守看守所工作秘密，不得泄露案件信息、在押人員情況等。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁接受在押人員及其家屬的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他利益。2.不得利用職務(wù)之便為他人謀取不正當(dāng)利益。（四）工作態(tài)度紀(jì)律1.樹立良好的工作態(tài)度，熱情服務(wù)，文明禮貌。2.認(rèn)真履行職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。四、值班制度（一）值班安排看守所實(shí)行24小時(shí)值班制度，分為領(lǐng)導(dǎo)帶班和干警值班。值班人員應(yīng)提前做好交接工作，按時(shí)到崗。（二）值班職責(zé)1.負(fù)責(zé)看守所當(dāng)日的安全管理、在押人員管理等工作。2.及時(shí)處理各類突發(fā)事件，按規(guī)定報(bào)告上級(jí)。3.做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的情況。（三）值班要求1.值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.保持通訊暢通，隨時(shí)接收和傳達(dá)信息。3.認(rèn)真履行職責(zé)，確?？词厮踩€(wěn)定。五、安全檢查制度（一）檢查內(nèi)容1.監(jiān)室設(shè)施設(shè)備檢查，包括門窗、床鋪、防護(hù)網(wǎng)等是否完好。2.在押人員人身及物品檢查，防止攜帶違禁物品。3.看守所周邊環(huán)境及安全設(shè)施檢查，如圍墻、電網(wǎng)等。（二）檢查頻次1.每日進(jìn)行常規(guī)安全檢查。2.每周進(jìn)行一次全面安全大檢查。3.重大節(jié)日、重要活動(dòng)前進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。（三）檢查記錄與整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要詳細(xì)記錄，及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人及期限，跟蹤督促整改，確保安全隱患得到及時(shí)消除。六、在押人員管理制度（一）收押管理1.嚴(yán)格審查收押憑證，核對(duì)在押人員身份信息。2.對(duì)新收押人員進(jìn)行健康檢查，不符合收押條件的不得收押。3.做好收押登記，建立在押人員檔案。（二）日常管理1.組織開展教育活動(dòng)，包括法制教育、道德教育、文化教育等。2.規(guī)范在押人員一日生活制度，保障其休息、飲食、衛(wèi)生等權(quán)益。3.加強(qiáng)對(duì)在押人員的行為管理，嚴(yán)禁打架斗毆、自傷自殘等行為。（三）會(huì)見管理1.嚴(yán)格按照規(guī)定安排在押人員會(huì)見家屬、律師等。2.對(duì)會(huì)見過程進(jìn)行監(jiān)督，防止傳遞違禁物品等違規(guī)行為。（四）出所管理1.憑相關(guān)法律文書辦理出所手續(xù)。2.對(duì)出所人員進(jìn)行人身及物品檢查，確保無違禁物品帶出。3.做好出所登記，記錄出所時(shí)間、去向等信息。七、教育工作制度（一）教育計(jì)劃制定根據(jù)在押人員特點(diǎn)和監(jiān)管工作需要，制定年度教育工作計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、方式和目標(biāo)。（二）教育內(nèi)容1.法制教育：普及法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)在押人員法律意識(shí)。2.道德教育：培養(yǎng)在押人員良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。3.文化教育：開展掃盲、職業(yè)技能培訓(xùn)等，提高在押人員文化素質(zhì)。4.心理健康教育：關(guān)注在押人員心理健康，進(jìn)行心理疏導(dǎo)和干預(yù)。（三）教育方式1.集中授課：定期組織在押人員集中學(xué)習(xí)。2.個(gè)別談話：針對(duì)在押人員具體問題進(jìn)行一對(duì)一教育。3.專題講座：邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦專題講座。4.電化教育：利用視頻、廣播等進(jìn)行教育。（四）教育效果評(píng)估定期對(duì)教育工作效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教育內(nèi)容和方式，提高教育質(zhì)量。八、醫(yī)療衛(wèi)生制度（一）醫(yī)療設(shè)施配備看守所應(yīng)配備必要的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備，如診斷室、治療室、藥房、病床等，滿足在押人員基本醫(yī)療需求。（二）醫(yī)療人員配備配備專業(yè)的醫(yī)務(wù)民警，負(fù)責(zé)在押人員醫(yī)療工作，必要時(shí)可聘請(qǐng)外部醫(yī)生協(xié)助。（三）醫(yī)療保障1.做好在押人員日常健康檢查，建立健康檔案。2.及時(shí)治療患病在押人員，對(duì)疑難病癥及時(shí)轉(zhuǎn)院治療。3.做好藥品管理，確保藥品質(zhì)量和安全。（四）衛(wèi)生防疫1.加強(qiáng)看守所環(huán)境衛(wèi)生管理，定期消毒。2.做好季節(jié)性傳染病預(yù)防工作，防止疫情傳播。九、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的干警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、記功等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲處1.對(duì)違反制度、工作失職的干警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.對(duì)違法違紀(jì)行為，依法追究法律責(zé)任。十、培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)看守所工作需要和干警業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：提高干警法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：包括監(jiān)管業(yè)務(wù)、安全防范、醫(yī)療急救等技能。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：增強(qiáng)干警職業(yè)道德意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由看守所業(yè)務(wù)骨干或邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派干警參加上級(jí)組織的培訓(xùn)或到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)交流。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核對(duì)參加培訓(xùn)的干警進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為干警晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。十一、應(yīng)急處置制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震、在押人員脫逃、突發(fā)疾病等，明確