黨支部評價管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨支部建設(shè)，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)公司各項工作的順利開展，特制定本評價管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各黨支部。（三）基本原則1.客觀公正原則：評價過程要以客觀事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映黨支部的工作情況，確保評價結(jié)果公平、公正。2.注重實效原則：評價工作要緊密結(jié)合黨支部的實際工作，注重工作成效，突出重點(diǎn)，避免形式主義。3.激勵改進(jìn)原則：通過評價，激勵黨支部不斷改進(jìn)工作，提高工作水平，推動黨支部建設(shè)持續(xù)發(fā)展。二、評價內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）組織建設(shè)1.班子建設(shè)黨支部委員會健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部書記政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，積極組織開展黨支部工作。班子成員能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定，在黨員和群眾中具有較高的威信。2.黨員隊伍建設(shè)黨員發(fā)展工作規(guī)范，程序嚴(yán)格，注重質(zhì)量，能夠按照規(guī)定做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，及時吸收優(yōu)秀分子入黨。黨員教育管理工作扎實，能夠定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高。黨員管理制度健全，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，黨員的組織紀(jì)律性明顯增強(qiáng)。3.制度建設(shè)黨支部各項工作制度完善，包括黨支部工作職責(zé)、“三會一課”制度、黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等，且能夠嚴(yán)格執(zhí)行。制度執(zhí)行情況良好，各項工作有章可循，規(guī)范有序，能夠有效保障黨支部工作的順利開展。（二）思想建設(shè)1.理論學(xué)習(xí)黨支部能夠認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦。制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)計劃落實到位，黨員參學(xué)率高。能夠結(jié)合實際，開展專題學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員學(xué)以致用，不斷提高運(yùn)用黨的理論解決實際問題的能力。2.思想政治教育加強(qiáng)黨員的思想政治教育，注重培養(yǎng)黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定黨員的理想信念，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。定期開展形勢政策教育，使黨員及時了解國內(nèi)外形勢和黨的路線方針政策，正確認(rèn)識公司發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。關(guān)心黨員的思想、工作和生活，積極為黨員排憂解難，做好黨員的思想政治工作，保持黨員隊伍的穩(wěn)定。（三）作風(fēng)建設(shè)1.工作作風(fēng)黨支部能夠圍繞公司中心工作，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員和群眾認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，工作業(yè)績突出。工作作風(fēng)扎實，深入基層，深入群眾，了解實際情況，解決實際問題，切實為群眾辦實事、辦好事，得到群眾的認(rèn)可和好評。工作效率高，能夠及時貫徹落實上級黨組織的決策部署，積極主動地開展工作，不推諉、不扯皮，按時完成各項工作任務(wù)。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨員的黨風(fēng)廉政教育，提高黨員的廉潔自律意識。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，防止和糾正不正之風(fēng)，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督。（四）業(yè)務(wù)工作1.圍繞中心工作黨支部能夠緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。能夠組織黨員和群眾積極參與公司的重點(diǎn)項目、關(guān)鍵工作，在工作中發(fā)揮骨干帶頭作用，推動公司各項工作順利開展。2.服務(wù)職工群眾關(guān)心職工群眾的工作和生活，積極為職工群眾辦實事、解難題，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。組織開展豐富多彩的職工文化活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流，了解職工群眾的思想動態(tài)和需求，及時做好思想政治工作，促進(jìn)職工隊伍的穩(wěn)定。（五）特色工作1.創(chuàng)新工作方式方法黨支部能夠結(jié)合自身實際，積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，不斷提高黨建工作的針對性和實效性。在黨員教育管理、組織生活形式、活動載體等方面有創(chuàng)新舉措，取得良好的工作效果。2.形成工作亮點(diǎn)和品牌黨支部在黨建工作中能夠突出特色，形成具有一定影響力的工作亮點(diǎn)和品牌，在公司或上級黨組織中得到推廣和認(rèn)可。三、評價方式與程序（一）評價方式1.日常檢查：由公司黨委組織部定期對黨支部的工作進(jìn)行檢查，查閱相關(guān)資料，了解工作開展情況。2.專項考核：針對黨支部的重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)，組織開展專項考核，檢查工作落實情況。3.民主測評：每年年底，組織黨員和群眾對黨支部的工作進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果作為評價黨支部工作的重要依據(jù)。4.綜合評價：根據(jù)日常檢查、專項考核和民主測評的結(jié)果，對黨支部的工作進(jìn)行綜合評價。（二）評價程序1.制定評價方案：公司黨委組織部根據(jù)本辦法和公司黨建工作實際，制定年度黨支部評價方案，明確評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和程序等。2.組織實施評價：按照評價方案，組織開展日常檢查、專項考核和民主測評等工作，收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。3.撰寫評價報告：對評價情況進(jìn)行匯總分析，撰寫評價報告，客觀反映黨支部的工作情況，指出存在的問題和不足，并提出改進(jìn)建議。4.反饋評價結(jié)果：將評價報告反饋給黨支部，黨支部針對存在的問題制定整改措施，并認(rèn)真組織整改。5.結(jié)果運(yùn)用：評價結(jié)果作為黨支部評先評優(yōu)、黨支部書記考核獎懲的重要依據(jù)。對評價優(yōu)秀的黨支部和黨支部書記進(jìn)行表彰獎勵；對評價不合格的黨支部，責(zé)令限期整改，對黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年評價不合格的，對黨支部書記進(jìn)行組織調(diào)整。四、評價結(jié)果運(yùn)用（一）與黨支部評先評優(yōu)掛鉤1.每年評選表彰一批先進(jìn)黨支部，評價結(jié)果優(yōu)秀的黨支部優(yōu)先推薦為先進(jìn)黨支部。2.對評價不合格的黨支部，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。（二）與黨支部書記考核獎懲掛鉤1.評價結(jié)果作為黨支部書記年度考核的重要依據(jù)，評價優(yōu)秀的黨支部書記在年度考核中予以加分，并優(yōu)先推薦為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。2.對評價不合格的黨支部書記，在年度考核中予以扣分，并視情況進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。（三）與黨支部