駐村考勤管理辦法總則目的為進一步加強駐村工作管理，規(guī)范駐村人員考勤行為，確保駐村工作有序開展，切實發(fā)揮駐村幫扶作用，根據(jù)國家相關政策要求以及地方關于駐村幫扶工作的部署，結(jié)合本地區(qū)實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有派駐到村開展幫扶工作的駐村人員，包括駐村第一書記、駐村工作隊員等。管理原則駐村考勤管理堅持實事求是、客觀公正、嚴格規(guī)范的原則，以確?？记跀?shù)據(jù)真實可靠，為駐村人員的考核、獎懲等提供準確依據(jù)?？记趦?nèi)容與方式考勤內(nèi)容1.出勤情況：記錄駐村人員在工作日、節(jié)假日值班等期間是否按時到崗開展工作。2.請銷假情況：對駐村人員因事、因病等原因請假的情況進行詳細記錄，包括請假時間、事由、審批情況等。3.駐村天數(shù)：統(tǒng)計駐村人員實際在村工作的天數(shù)，確保達到規(guī)定的駐村工作時長要求?？记诜绞?.打卡考勤：為每位駐村人員配備考勤打卡設備，駐村人員需在每天規(guī)定的上班和下班時間進行打卡，打卡記錄將作為考勤的重要依據(jù)。2.書面簽到：在不具備打卡條件的情況下，可采用書面簽到的方式進行考勤。駐村人員需在簽到表上如實填寫姓名、簽到時間等信息。3.電子考勤系統(tǒng)：建立電子考勤系統(tǒng)，駐村人員可通過手機APP等方式進行考勤打卡，方便快捷，同時便于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和管理?？记跁r間規(guī)定工作日考勤1.駐村人員應嚴格遵守工作日作息時間，按照當?shù)卣?guī)定的上班和下班時間進行考勤。一般情況下，上午上班時間為[具體時間]，下午下班時間為[具體時間]。2.駐村人員如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需提前向駐村工作隊隊長或上級主管部門報告，并經(jīng)批準后方可執(zhí)行。節(jié)假日考勤1.在國家法定節(jié)假日期間，駐村人員需按照上級安排進行值班。值班人員應按時到崗，認真履行值班職責，并做好值班記錄。2.節(jié)假日值班考勤按照工作日考勤的方式進行記錄，確保值班人員按時到崗。駐村時長要求1.駐村人員每月駐村工作時間不得少于[X]天，其中在村住宿時間不得少于[X]晚。2.駐村人員應合理安排工作和休息時間，確保達到規(guī)定的駐村時長要求。如因特殊情況需要減少駐村時間，需按照請銷假制度辦理相關手續(xù)。請銷假制度請假程序1.駐村人員因事、因病等原因需要請假的，應提前填寫《駐村人員請假申請表》，注明請假時間、事由等信息，并按照審批權(quán)限進行審批。2.請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由駐村工作隊隊長審批；請假天數(shù)在[X]天以上的，需經(jīng)上級主管部門審批。3.如遇緊急情況無法提前請假的，應及時向駐村工作隊隊長或上級主管部門電話報告，并在事后及時補辦請假手續(xù)。銷假程序1.駐村人員請假期滿后，應及時向批準人銷假。如因特殊情況需要延長請假時間的，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，并按照審批權(quán)限進行審批。2.未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準而逾期未歸的，按曠工處理。請假類別及相關規(guī)定1.病假：駐村人員因病請假的，需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間的待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.事假：駐村人員因事請假的，應合理安排工作，確保不影響駐村工作的正常開展。事假期間不享受駐村工作補貼。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：駐村人員按照國家相關規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。請假期間的待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行?？记诒O(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.駐村工作隊應建立內(nèi)部考勤監(jiān)督機制，定期對駐村人員的考勤情況進行檢查和核實。2.駐村工作隊隊長應加強對駐村人員考勤情況的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正考勤中存在的問題。上級檢查1.上級主管部門應定期對駐村人員的考勤情況進行檢查和抽查，確?？记谥贫鹊膰栏駡?zhí)行。2.檢查方式包括查看考勤記錄、實地走訪等。對發(fā)現(xiàn)的問題，應及時責令整改，并按照相關規(guī)定進行處理。公示制度1.駐村工作隊應每月將駐村人員的考勤情況進行公示，接受全體駐村人員和村民的監(jiān)督。2.公示內(nèi)容包括出勤情況、請銷假情況、駐村天數(shù)等。公示時間不少于[X]個工作日?？记诮Y(jié)果運用與考核掛鉤1.駐村人員的考勤情況將作為年度考核、任期考核的重要依據(jù)?？记谟涗浟己玫鸟v村人員在考核中可優(yōu)先評為優(yōu)秀等次。2.對考勤記錄較差的駐村人員，在考核中應適當降低考核等次，并進行批評教育。與獎懲掛鉤1.對嚴格遵守考勤制度、表現(xiàn)突出的駐村人員，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括通報表揚、物質(zhì)獎勵等。2.對違反考勤制度的駐村人員，按照相關規(guī)定進行處罰。處罰方式包括批評教育、扣減駐村工作補貼、取消評先評優(yōu)資格等。與任用掛鉤1.駐村人員的考勤情況將作為干部任用、晉升的重要參考依據(jù)?？记谟涗浟己玫鸟v村人員在干部任用、晉升中可優(yōu)先考慮。2.對考勤記錄較差的駐村人員，在干部任用、晉升中應慎重考慮。責任追究駐村人員責任1.駐村人員應嚴格遵守考勤制度，如實記錄考勤情況。對弄虛作假、偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。2.駐村人員未按照規(guī)定履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，按曠工處理。曠工天數(shù)達到一定標準的，按照相關規(guī)定進行處理。管理人員責任1.駐村工作隊隊長和上級主管部門相關管理人員應認真履行考勤管理職責，嚴格審核考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)真實可靠。2.對因管理不善導致考勤制度執(zhí)行不力