公司無煙區(qū)管理辦法一、總則（一）目的為了維護(hù)公司辦公環(huán)境的健康與安全，保障員工的身體健康，減少吸煙對公司環(huán)境和人員的危害，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本無煙區(qū)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共活動區(qū)域以及公司規(guī)定的其他無煙區(qū)域。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的健康權(quán)益，致力于創(chuàng)建一個無煙、健康的工作環(huán)境。2.全面覆蓋原則：確保公司內(nèi)所有無煙區(qū)域均得到有效管理，杜絕吸煙行為。3.教育引導(dǎo)原則：通過宣傳教育，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識，引導(dǎo)員工自覺遵守?zé)o煙區(qū)規(guī)定。4.嚴(yán)格執(zhí)行原則：對違反無煙區(qū)管理規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、管理職責(zé)（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)無煙區(qū)管理辦法，確保公司的控?zé)煿ぷ鞣蠂曳煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.提供必要的資源支持，包括宣傳教育設(shè)施、控?zé)熢O(shè)備等，保障無煙區(qū)管理工作的順利開展。3.監(jiān)督檢查各部門的控?zé)煿ぷ鲌?zhí)行情況，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工的控?zé)熜麄鹘逃ぷ?，組織學(xué)習(xí)無煙區(qū)管理辦法，確保員工知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。2.加強(qiáng)對本部門辦公區(qū)域的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止員工的吸煙行為，對不聽勸阻的員工及時上報公司管理層。3.配合公司相關(guān)部門開展控?zé)煿ぷ鳈z查，積極落實整改措施，不斷提高本部門的控?zé)煿芾硭?。（三）行政部門1.負(fù)責(zé)無煙區(qū)管理辦法的具體實施和日常監(jiān)督檢查工作，定期對公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)設(shè)置明顯的無煙區(qū)標(biāo)識，配備必要的控?zé)熢O(shè)施，如煙灰缸、滅火器等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.組織開展控?zé)熜麄骰顒?，如張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等，營造良好的控?zé)煼諊?.負(fù)責(zé)對違反無煙區(qū)管理規(guī)定的員工進(jìn)行記錄和統(tǒng)計，并按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。（四）人力資源部門1.將控?zé)煿ぷ骷{入員工績效考核體系，對遵守?zé)o煙區(qū)管理規(guī)定的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.在新員工入職培訓(xùn)中，增加控?zé)熤R和無煙區(qū)管理規(guī)定的內(nèi)容，確保新員工了解并遵守公司的控?zé)熞?。（五）員工個人1.自覺遵守公司的無煙區(qū)管理規(guī)定，不在公司內(nèi)任何無煙區(qū)域吸煙。2.積極支持和配合公司的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)他人在無煙區(qū)吸煙時應(yīng)及時勸阻，并向公司相關(guān)部門報告。3.加強(qiáng)自身健康意識，認(rèn)識到吸煙對健康的危害，主動參與控?zé)熜麄骰顒?，倡?dǎo)健康生活方式。三、無煙區(qū)設(shè)置與標(biāo)識（一）無煙區(qū)設(shè)置1.公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、會議室、接待室、走廊、樓梯間、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間等均為無煙區(qū)。2.公司食堂內(nèi)設(shè)置專門的吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離食品加工區(qū)和就餐區(qū)，并設(shè)置明顯的標(biāo)識。（二）標(biāo)識設(shè)置1.在公司各無煙區(qū)域入口處、通道、會議室、電梯間等顯著位置張貼“禁止吸煙”標(biāo)識，標(biāo)識應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，清晰醒目。2.在吸煙區(qū)內(nèi)張貼“吸煙區(qū)”標(biāo)識，并注明吸煙區(qū)的范圍和注意事項。3.在公司內(nèi)的宣傳欄、電子顯示屏等位置定期發(fā)布控?zé)熜麄餍畔ⅲ嵝褑T工遵守?zé)o煙區(qū)管理規(guī)定。四、宣傳教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家和地方有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)、政策文件。2.吸煙對健康的危害，包括對吸煙者自身和周圍人群的危害。3.公司無煙區(qū)管理辦法的具體內(nèi)容和要求。4.戒煙方法和技巧，鼓勵員工積極戒煙。（二）培訓(xùn)方式1.新員工入職培訓(xùn)：將控?zé)熤R和無煙區(qū)管理規(guī)定納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工在入職時就了解公司的控?zé)熞蟆?.定期培訓(xùn)：定期組織全體員工參加控?zé)熤R培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高員工的控?zé)熞庾R和知識水平。3.專題講座：針對吸煙員工或?qū)責(zé)煿ぷ饔行枨蟮膯T工，舉辦專題講座，提供更深入的戒煙指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。4.宣傳資料發(fā)放：在公司內(nèi)發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料，如宣傳手冊、海報、宣傳單頁等，方便員工隨時學(xué)習(xí)和了解控?zé)熤R。5.內(nèi)部宣傳：利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳控?zé)煿ぷ鲃討B(tài)、吸煙危害等內(nèi)容，營造良好的控?zé)煼諊Ｎ?、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.行政部門安排專人負(fù)責(zé)對公司各無煙區(qū)域進(jìn)行日常巡查，每天至少巡查[X]次，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.巡查人員應(yīng)佩戴明顯的標(biāo)識，對巡查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（二）定期檢查1.公司管理層定期組織對各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查，每季度至少檢查[X]次，檢查內(nèi)容包括無煙區(qū)標(biāo)識設(shè)置、控?zé)熢O(shè)施配備、員工吸煙情況等。2.檢查人員應(yīng)按照檢查表的內(nèi)容進(jìn)行逐一檢查，并填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，要求相關(guān)部門限期整改。（三）投訴舉報處理1.設(shè)立投訴舉報電話和郵箱，接受員工和來訪人員對公司內(nèi)吸煙行為的投訴舉報。2.對接到的投訴舉報，行政部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，對違規(guī)吸煙行為進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。六、違規(guī)處理（一）初次違規(guī)1.員工初次在無煙區(qū)吸煙，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，由行政部門對其進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.同時，行政部門應(yīng)向該員工發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料，進(jìn)行吸煙危害教育，提醒其遵守公司的無煙區(qū)管理規(guī)定。（二）再次違規(guī)1.員工再次在無煙區(qū)吸煙，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，行政部門將對其進(jìn)行書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。2.該員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話，督促其改正錯誤，承諾不再違反無煙區(qū)管理規(guī)定。（三）多次違規(guī)1.員工一年內(nèi)累計三次及以上在無煙區(qū)吸煙，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于罰款、降職、辭退等。2.對違反無煙區(qū)管理規(guī)定的員工，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以維護(hù)公司的正常辦公秩序和無煙環(huán)境。七、獎勵措施（一）個人獎勵1.對積極遵守?zé)o煙區(qū)管理規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.鼓勵員工參與控?zé)熜麄骰顒?，對表現(xiàn)突出的員工，公司將視情況給予額外的獎勵。（二）部門獎勵1.對本部門員工控?zé)煿ぷ鞴芾淼轿唬瑹o煙區(qū)無吸煙現(xiàn)