非公經(jīng)費(fèi)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司非公經(jīng)費(fèi)的管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用行為，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)的非公經(jīng)費(fèi)管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.預(yù)算管理原則。實(shí)行預(yù)算控制，強(qiáng)化預(yù)算約束，確保經(jīng)費(fèi)支出與預(yù)算安排相符。3.勤儉節(jié)約原則。樹立節(jié)約意識(shí)，合理使用經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)。4.公開透明原則。建立健全經(jīng)費(fèi)使用信息公開制度，接受監(jiān)督。二、經(jīng)費(fèi)來源與預(yù)算管理（一）經(jīng)費(fèi)來源非公經(jīng)費(fèi)主要來源于公司經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的非公有資產(chǎn)收益、捐贈(zèng)收入、其他合法收入等。（二）預(yù)算編制1.各部門應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，編制年度非公經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核。2.財(cái)務(wù)部門對(duì)各部門預(yù)算草案進(jìn)行匯總、審核，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)狀況，編制公司年度非公經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，提交公司管理層審議通過。3.年度非公經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案一經(jīng)確定，原則上不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。（三）預(yù)算執(zhí)行1.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算支出。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期向公司管理層報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。3.對(duì)于預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，應(yīng)及時(shí)分析原因，采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和糾正。三、經(jīng)費(fèi)支出管理（一）支出范圍非公經(jīng)費(fèi)主要用于公司黨組織活動(dòng)、職工福利、企業(yè)文化建設(shè)、公益捐贈(zèng)等方面。具體支出范圍如下：1.黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：包括黨員教育、培訓(xùn)、會(huì)議、參觀學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等費(fèi)用。2.職工福利費(fèi)用：包括節(jié)日福利、生日福利、體檢、困難職工幫扶等費(fèi)用。3.企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：包括文體活動(dòng)、宣傳推廣、員工培訓(xùn)等費(fèi)用。4.公益捐贈(zèng)費(fèi)用：包括向社會(huì)公益事業(yè)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)等捐贈(zèng)的款項(xiàng)和物資。5.其他符合規(guī)定的費(fèi)用。（二）支出審批1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批。一般支出由部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；重大支出由公司管理層集體研究決定。2.審批時(shí)應(yīng)嚴(yán)格審查支出的合理性、合法性和必要性，確保經(jīng)費(fèi)支出符合公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)要求。3.對(duì)于涉及政府采購、招投標(biāo)等事項(xiàng)的支出，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）支出標(biāo)準(zhǔn)1.黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理安排，嚴(yán)格控制活動(dòng)規(guī)模和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.職工福利費(fèi)用：應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利。3.企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：應(yīng)注重實(shí)效，合理安排經(jīng)費(fèi)，避免鋪張浪費(fèi)。4.公益捐贈(zèng)費(fèi)用：應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和捐贈(zèng)意愿，合理確定捐贈(zèng)金額和對(duì)象。（四）支出方式1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式進(jìn)行結(jié)算，嚴(yán)禁現(xiàn)金支付。2.對(duì)于符合規(guī)定的小額零星支出，可以使用現(xiàn)金支付，但應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定執(zhí)行。四、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理（一）報(bào)銷憑證1.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的報(bào)銷憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、清單等。2.報(bào)銷憑證應(yīng)注明支出項(xiàng)目、金額、日期、用途等信息，并加蓋收款單位印章。3.對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。（二）報(bào)銷流程1.報(bào)銷人應(yīng)按照公司規(guī)定的格式填寫報(bào)銷單，將報(bào)銷憑證粘貼在報(bào)銷單后面，并簽字確認(rèn)。2.報(bào)銷單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，報(bào)銷單交財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核，對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證予以退回。4.財(cái)務(wù)部門審核通過后，按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行支付。（三）報(bào)銷時(shí)間1.報(bào)銷人應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，原則上不得超過[具體時(shí)間]。2.對(duì)于跨年度的費(fèi)用報(bào)銷，應(yīng)在次年[具體時(shí)間]前辦理完畢。五、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)非公經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.公司審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)非公經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)檢查經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性、效益性。3.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門經(jīng)費(fèi)使用情況的自我監(jiān)督，定期進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（二）外部監(jiān)督1.公司應(yīng)主動(dòng)接受上級(jí)主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供經(jīng)費(fèi)使用情況資料。2.公司應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)使用信息公開制度，定期向員工公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受員工監(jiān)督。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括責(zé)令改正、追回違規(guī)資金、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等