EHS綜合管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的環(huán)境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、子公司以及與之相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、辦公區(qū)域等涉及的EHS管理工作。（三）引用法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》等2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本行業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等（四）方針與目標(biāo)1.方針堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立綠色發(fā)展理念，強(qiáng)化環(huán)境、健康與安全管理，確保公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。2.目標(biāo)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)零重大安全事故、零重大環(huán)境污染事故、零職業(yè)病發(fā)生。不斷降低一般安全事故、環(huán)境污染事件的發(fā)生率，持續(xù)改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件。提高全體員工的EHS意識，形成全員參與的良好氛圍。二、職責(zé)分工（一）EHS管理委員會1.組成由公司/組織高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人等組成。2.職責(zé)審議公司/組織EHS管理的重大決策、方針、目標(biāo)和計(jì)劃。協(xié)調(diào)解決EHS管理工作中的重大問題。監(jiān)督EHS管理工作的執(zhí)行情況，對相關(guān)部門和人員進(jìn)行考核。（二）EHS管理部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司/組織的EHS管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展EHS培訓(xùn)教育工作，提高員工的EHS意識和技能。定期進(jìn)行EHS檢查、隱患排查治理工作，督促相關(guān)部門及時(shí)整改問題。負(fù)責(zé)各類EHS事故、事件的調(diào)查處理，分析原因，提出防范措施。建立健全EHS管理檔案，包括安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故檔案等。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握EHS政策法規(guī)的變化。（三）各部門1.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)為本部門EHS管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的EHS管理工作。組織制定本部門的EHS工作計(jì)劃和措施，并確保有效實(shí)施。定期組織本部門員工進(jìn)行EHS培訓(xùn)教育，提高員工的EHS意識和操作技能。開展本部門的EHS檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門發(fā)生的EHS事故、事件的報(bào)告和初步處理，并配合公司/組織的調(diào)查處理工作。2.員工職責(zé)遵守公司/組織的EHS管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加EHS培訓(xùn)教育活動，提高自身的EHS意識和技能。發(fā)現(xiàn)EHS隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司/組織和部門進(jìn)行隱患排查治理工作。對本崗位的EHS工作負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識別與評價(jià)1.每年定期組織各部門對公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行環(huán)境因素識別。2.采用科學(xué)的方法對識別出的環(huán)境因素進(jìn)行評價(jià)，確定重要環(huán)境因素。3.根據(jù)環(huán)境因素識別與評價(jià)結(jié)果，制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并組織實(shí)施。（二）污染物排放管理1.對公司/組織產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣等污染物進(jìn)行分類管理，確保達(dá)標(biāo)排放。2.安裝必要的污染治理設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。3.建立污染物排放監(jiān)測制度，定期委托有資質(zhì)的監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)測，對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析和評估。（三）資源節(jié)約與利用1.制定資源節(jié)約計(jì)劃，采取有效措施降低能源、水、原材料等資源的消耗。2.推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高資源利用效率。3.加強(qiáng)對廢棄物的回收利用，減少廢棄物的產(chǎn)生量。（四）環(huán)境應(yīng)急管理1.制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.定期組織環(huán)境應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急措施，防止事件擴(kuò)大，并及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。四、健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果進(jìn)行分析和評估，采取相應(yīng)的措施保護(hù)員工的健康。（二）職業(yè)病危害因素管理1.對公司/組織存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別、檢測和評價(jià)。2.采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵防毒、噪聲控制等，降低職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。3.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。（三）健康教育與培訓(xùn)1.開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)教育活動，提高員工的自我保護(hù)意識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)措施、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性等。3.定期組織職業(yè)健康知識考核，確保員工掌握必要的職業(yè)健康知識。（四）職業(yè)健康應(yīng)急管理1.制定職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救藥品、防護(hù)用品等。3.發(fā)生職業(yè)中毒、職業(yè)病等突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急措施，對患者進(jìn)行救治，并及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。五、安全管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的進(jìn)行處罰。（二）安全管理制度與操作規(guī)程1.制定完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)會議制度、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故管理制度等。2.根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動特點(diǎn)，制定詳細(xì)的操作規(guī)程，確保員工按章操作。3.定期對安全管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和適應(yīng)性。（三）安全培訓(xùn)教育1.對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。3.針對特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（四）安全檢查與隱患排查治理1.建立定期安全檢查制度，公司/組織領(lǐng)導(dǎo)每月至少進(jìn)行一次全面的安全檢查，部門負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行一次安全檢查，班組長每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。2.采用多種檢查方式，如日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時(shí)消除。（五）危險(xiǎn)作業(yè)管理1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。2.作業(yè)前必須制定詳細(xì)的作業(yè)方案，采取有效的安全防范措施，并經(jīng)相關(guān)部門和人員審批同意后方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中必須安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。（六）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防設(shè)施、安全警示標(biāo)志、防護(hù)裝置等。2.建立安全設(shè)施與設(shè)備管理制度，定期對其進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查和校驗(yàn)，確保其正常運(yùn)行。3.對安全設(shè)施與設(shè)備的更新、改造等，應(yīng)進(jìn)行可行性研究和安全評估，確保其符合安全要求。（七）安全應(yīng)急管理1.制定安全應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織安全應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.EHS管理部門定期對各部門的EHS管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促整改。2.公司/組織內(nèi)部設(shè)立EHS監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵員工對違反EHS規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。（二）考核評價(jià)1.建立EHS考核評價(jià)體系，對各部門和員工的EHS