工會(huì)制度及管理辦法一、總則（一）目的本工會(huì)制度及管理辦法旨在加強(qiáng)公司工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行。（二）適用范圍本制度適用于公司全體工會(huì)會(huì)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及工會(huì)相關(guān)章程，確保工會(huì)工作合法合規(guī)開展。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。3.服務(wù)員工原則：以員工為中心，全心全意為員工服務(wù)，維護(hù)員工的根本利益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)作用，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體會(huì)員組成。其職權(quán)包括：1.審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。2.審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。3.選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。4.決定工會(huì)工作的重大問題。（二）工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作。其職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的指示。2.組織開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。4.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。（三）工會(huì)主席工會(huì)主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，主持工會(huì)全面工作。其職責(zé)包括：1.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員會(huì)開展工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.代表工會(huì)與公司行政進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.組織召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中的重大問題。4.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。（四）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。其職責(zé)包括：1.審查工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算。2.檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況。3.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，提出改進(jìn)意見和建議。三、工會(huì)會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織，并按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的公司員工，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會(huì)舉辦的各項(xiàng)福利和活動(dòng)。4.獲得工會(huì)提供的法律援助和服務(wù)。5.在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給予幫助。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議。2.積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作任務(wù)。3.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。4.關(guān)心工會(huì)工作，維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向工會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，收回會(huì)員證，并終止其會(huì)籍。2.會(huì)員連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織的活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員違反國家法律法規(guī)或工會(huì)章程，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，予以開除會(huì)籍。四、工會(huì)工作內(nèi)容（一）維護(hù)員工權(quán)益1.代表員工與公司行政進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同，維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益。2.參與公司涉及員工切身利益的規(guī)章制度的制定和修改，提出意見和建議。3.監(jiān)督公司執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同情況，對(duì)侵犯員工合法權(quán)益的行為及時(shí)提出糾正意見。4.受理員工的投訴和舉報(bào)，為員工提供法律援助和服務(wù)。（二）開展員工活動(dòng)1.組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、技能競(jìng)賽等，豐富員工的業(yè)余文化生活。2.開展員工培訓(xùn)和職業(yè)技能提升活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.關(guān)心員工生活，開展困難員工幫扶活動(dòng)，為員工排憂解難。（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)1.宣傳公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。2.組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，如企業(yè)文化演講比賽、企業(yè)文化征文活動(dòng)等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.挖掘和宣傳員工中的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量，激勵(lì)員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）參與公司民主管理1.組織員工代表大會(huì)，讓員工參與公司重大決策和管理，行使民主權(quán)利。2.建立員工意見反饋機(jī)制，及時(shí)收集員工的意見和建議，為公司決策提供參考。3.監(jiān)督公司廠務(wù)公開情況，確保公司管理透明化。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司行政按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)員工原則：經(jīng)費(fèi)使用要以服務(wù)員工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿足員工的合理需求。3.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則：經(jīng)費(fèi)使用要接受會(huì)員監(jiān)督，定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際情況，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則。3.工會(huì)應(yīng)在年度終了后，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算草案，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。（四）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.會(huì)員活動(dòng)支出：包括會(huì)員大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)會(huì)議等會(huì)議費(fèi)用，會(huì)員培訓(xùn)、文體活動(dòng)等費(fèi)用。2.職工活動(dòng)支出：包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等費(fèi)用。3.維權(quán)支出：包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等費(fèi)用。4.業(yè)務(wù)支出：包括工會(huì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)等費(fèi)用。5.資本性支出：包括工會(huì)辦公設(shè)備購置、房屋建筑物購建等費(fèi)用。6.其他支出：包括上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。（五）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)支出應(yīng)填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批單，經(jīng)工會(huì)主席審批后報(bào)銷。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。六、工會(huì)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃制定1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和員工需求，制定年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)名稱、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)預(yù)算等內(nèi)容。3.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司行政備案，并征求員工意見。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.工會(huì)應(yīng)根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。2.活動(dòng)籌備小組應(yīng)明確分工，落實(shí)責(zé)任，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.在活動(dòng)實(shí)施過程中，要做好安全保障工作，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（三）活動(dòng)總結(jié)評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見和建議。2.活動(dòng)總結(jié)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括活動(dòng)基本情況、活動(dòng)效果、存在問題、改進(jìn)措施等內(nèi)容。3.活動(dòng)總結(jié)評(píng)估報(bào)告應(yīng)報(bào)公司行政備案，并向員工公布。七、工會(huì)與公司行政關(guān)系（一）相互支持與合作1.工會(huì)與公司行政應(yīng)相互支持、密切配合，共同推動(dòng)公司發(fā)展。2.公司行政應(yīng)尊重工會(huì)的獨(dú)立地位，支持工會(huì)依法開展工作。3.工會(huì)應(yīng)積極支持公司行政的工作，維護(hù)公司的整體利益。（二）溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.建立工會(huì)與公司行政定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。2.工會(huì)與公司行政應(yīng)就涉及員工切身利益的問題進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。3.工會(huì)應(yīng)及時(shí)向公司行政反映員工的意見和建議，為公司行政決策提供參考。（三）工作監(jiān)督與制約1.工會(huì)應(yīng)監(jiān)督公司行政執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同情況，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.公司行政應(yīng)監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)