山東仲裁員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)山東仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范仲裁員管理，保證仲裁案件質(zhì)量，提高仲裁公信力，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合山東仲裁工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在山東仲裁委員會擔(dān)任仲裁員的人員管理?；驹瓌t仲裁員管理遵循依法管理、公正公平、注重質(zhì)量、擇優(yōu)汰劣的原則。仲裁員任職資格基本條件1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。2.具有完全民事行為能力。3.從事仲裁工作滿八年的，或者從事律師工作滿八年的，或者曾任審判員滿八年的，或者從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級職稱的，或者具有法律知識、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。4.公道正派，能夠獨(dú)立、公正地審理案件。專業(yè)條件1.熟悉民商事法律及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.具備良好的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力。3.能夠熟練運(yùn)用法律知識和仲裁規(guī)則分析、解決實(shí)際問題。禁止條件1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.曾被開除公職的。3.被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的。4.有其他不宜擔(dān)任仲裁員情形的。仲裁員的選定與聘任選定程序1.當(dāng)事人可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員。2.當(dāng)事人未在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。聘任程序1.申請人向山東仲裁委員會提交仲裁員申請表及相關(guān)證明材料。2.仲裁委員會對申請人資格進(jìn)行審查。3.審查合格的，由仲裁委員會主任決定聘任，并頒發(fā)仲裁員聘書。聘任期限仲裁員聘任期限為三年，期滿可以續(xù)聘。仲裁員的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.接受當(dāng)事人選定或者仲裁委員會主任指定，擔(dān)任仲裁案件的仲裁員。2.查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的材料，調(diào)查取證。3.要求當(dāng)事人、代理人提供或者補(bǔ)充證據(jù)，要求證人出庭作證。4.對案件進(jìn)行審理，提出裁決意見。5.獲得相應(yīng)的仲裁報(bào)酬。6.法律、法規(guī)和仲裁規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)1.遵守仲裁員職業(yè)道德規(guī)范，公正、勤勉地履行職責(zé)。2.保守仲裁秘密，不得向外界透露案件審理情況和仲裁結(jié)果。3.按時(shí)參加仲裁案件的審理、合議等活動，不得無故缺席。4.認(rèn)真研究案件事實(shí)和法律問題，撰寫高質(zhì)量的裁決書。5.接受仲裁委員會的管理和監(jiān)督，參加仲裁委員會組織的培訓(xùn)和考核。6.法律、法規(guī)和仲裁規(guī)則規(guī)定的其他義務(wù)。仲裁員的考核與監(jiān)督考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：包括公正廉潔、勤勉敬業(yè)、保守秘密等方面。2.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識、審理水平、裁決質(zhì)量等方面。3.工作紀(jì)律：包括遵守仲裁程序、按時(shí)參加活動等方面。考核方式1.自我總結(jié)：仲裁員每年對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，填寫考核表。2.當(dāng)事人評價(jià)：當(dāng)事人對仲裁員的工作進(jìn)行評價(jià)。3.仲裁委員會評價(jià)：仲裁委員會根據(jù)仲裁員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)?？己私Y(jié)果1.優(yōu)秀：考核得分在90分以上，工作表現(xiàn)突出。2.稱職：考核得分在60分至89分之間，能夠較好地履行職責(zé)。3.不稱職：考核得分在60分以下，存在明顯問題。監(jiān)督措施1.建立仲裁員誠信檔案，記錄仲裁員的工作表現(xiàn)和違規(guī)情況。2.對違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的仲裁員，視情節(jié)輕重給予警告、暫停執(zhí)業(yè)、解聘等處理。3.接受社會監(jiān)督，對當(dāng)事人的投訴和舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。仲裁員的培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)目的提高仲裁員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)仲裁員的履職能力。培訓(xùn)內(nèi)容1.仲裁法律知識：包括仲裁法、相關(guān)司法解釋等。2.仲裁實(shí)務(wù)操作：包括案件審理技巧、裁決書撰寫等。3.職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律：包括公正廉潔、保守秘密等。培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)：仲裁委員會定期組織仲裁員參加培訓(xùn)。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，針對特定問題組織專題培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：提供在線學(xué)習(xí)平臺，方便仲裁員自主學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展支持1.提供業(yè)務(wù)交流機(jī)會，促進(jìn)仲裁員之間的經(jīng)驗(yàn)分享。2.鼓勵仲裁員參與仲裁理論研究和實(shí)務(wù)探討，提升專業(yè)影響力。3.為優(yōu)秀仲裁員提供更多參與重大案件審理的機(jī)會。仲裁員的解聘與辭職解聘情形1.考核不稱職的。2.違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的。3.因健康原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的。4.其他不宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的情形。解聘程序1.仲裁委員會主任提出解聘建議。2.仲裁委員會研究決定。3.書面通知被解聘仲裁員，并說明理由。辭職程序仲裁員辭