局技術(shù)制度管理辦法_第1頁
局技術(shù)制度管理辦法_第2頁
局技術(shù)制度管理辦法_第3頁
局技術(shù)制度管理辦法_第4頁
局技術(shù)制度管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

局技術(shù)制度管理辦法一、總則(一)目的本辦法旨在加強我局技術(shù)制度管理,規(guī)范技術(shù)工作流程,提高技術(shù)水平,確保技術(shù)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性,為我局各項業(yè)務(wù)的順利開展提供堅實的技術(shù)支持。(二)適用范圍本辦法適用于我局各部門及下屬單位在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)服務(wù)等方面的制度管理工作。(三)基本原則1.依法合規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)制度符合法律要求。2.科學(xué)規(guī)范原則:依據(jù)科學(xué)原理和方法,制定嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的技術(shù)制度,保證技術(shù)工作的質(zhì)量和效率。3.實用高效原則:注重制度的實用性和可操作性,以提高工作效率、降低成本為目標(biāo)。4.持續(xù)改進原則:根據(jù)技術(shù)發(fā)展和實際工作需要,不斷完善技術(shù)制度,使其適應(yīng)新形勢的要求。二、技術(shù)制度體系(一)技術(shù)研發(fā)制度1.項目立項管理制度明確項目立項的申請流程、審批標(biāo)準(zhǔn)和立項條件。要求項目申請人提交詳細(xì)的項目可行性研究報告,包括項目背景、目標(biāo)、技術(shù)方案、預(yù)期成果、進度安排、預(yù)算等內(nèi)容。設(shè)立專門的項目立項評審小組,對申請項目進行評估和審核,確保項目具有科學(xué)性、創(chuàng)新性和可行性。2.研發(fā)過程管理制度規(guī)定項目研發(fā)過程中的各個環(huán)節(jié),如需求分析、設(shè)計、編碼、測試、驗收等的具體要求和規(guī)范。建立項目進度跟蹤機制,定期檢查項目進展情況,及時解決項目中出現(xiàn)的問題。強調(diào)研發(fā)過程中的文檔管理,要求項目團隊按照規(guī)范格式編寫項目文檔,包括需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔、測試報告、用戶手冊等,確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。3.知識產(chǎn)權(quán)保護制度加強對技術(shù)研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)的保護意識,明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則。指導(dǎo)項目團隊及時申請專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),確保我局的技術(shù)成果得到法律保護。規(guī)定在技術(shù)合作、交流等活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)事宜,防止知識產(chǎn)權(quán)泄露。(二)技術(shù)應(yīng)用制度1.技術(shù)選型管理制度建立技術(shù)選型評估標(biāo)準(zhǔn),綜合考慮技術(shù)的先進性、適用性、可靠性、安全性、成本等因素。要求在進行技術(shù)選型時,組織相關(guān)專家進行論證和評估,確保所選技術(shù)符合我局業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略。對技術(shù)選型過程進行記錄和歸檔,以便后續(xù)查閱和參考。2.系統(tǒng)建設(shè)管理制度規(guī)范系統(tǒng)建設(shè)的流程,包括系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等環(huán)節(jié)。明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和工作要求,確保系統(tǒng)建設(shè)的質(zhì)量和進度。建立系統(tǒng)建設(shè)項目的驗收制度,只有通過驗收的系統(tǒng)才能正式投入使用。3.技術(shù)運維管理制度制定技術(shù)運維服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。建立運維監(jiān)控機制,實時監(jiān)測系統(tǒng)的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)故障。定期對系統(tǒng)進行維護和優(yōu)化,提高系統(tǒng)的性能和安全性。做好運維記錄和日志管理,為系統(tǒng)故障排查和問題解決提供依據(jù)。(三)技術(shù)服務(wù)制度1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、范圍、質(zhì)量要求和服務(wù)承諾。根據(jù)不同的服務(wù)對象和服務(wù)需求,制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保服務(wù)的一致性和專業(yè)性。2.服務(wù)流程規(guī)范規(guī)定技術(shù)服務(wù)的受理、響應(yīng)、處理、反饋等流程,確保服務(wù)的高效性和及時性。建立服務(wù)工單管理制度,對服務(wù)請求進行全程跟蹤和記錄,及時反饋服務(wù)進展情況。3.服務(wù)質(zhì)量評估定期對技術(shù)服務(wù)質(zhì)量進行評估,收集服務(wù)對象的反饋意見和建議。根據(jù)評估結(jié)果,對服務(wù)團隊進行考核和獎懲,激勵服務(wù)團隊不斷提高服務(wù)質(zhì)量。三、技術(shù)制度的制定與修訂(一)制定程序1.需求調(diào)研由相關(guān)部門或人員發(fā)起技術(shù)制度制定需求,對現(xiàn)有技術(shù)工作流程、存在的問題以及實際需求進行深入調(diào)研。通過問卷調(diào)查、訪談、實地考察等方式收集信息,確保需求的準(zhǔn)確性和全面性。2.草案起草根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果,由專業(yè)技術(shù)人員或制度管理人員起草技術(shù)制度草案。草案應(yīng)明確制度的目的、適用范圍、主要內(nèi)容、工作流程、責(zé)任分工等要素,確保制度的完整性和可操作性。3.征求意見將草案發(fā)放給相關(guān)部門、下屬單位及專家進行征求意見。對征求到的意見進行整理和分析,充分考慮各方意見和建議,對草案進行修改和完善。4.審核發(fā)布將修改后的草案提交給局技術(shù)管理部門進行審核。審核通過后,由局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)布實施。(二)修訂程序1.定期評估每年定期對技術(shù)制度進行評估,檢查制度的執(zhí)行情況和有效性。根據(jù)評估結(jié)果,確定是否需要對制度進行修訂。2.修訂申請如因技術(shù)發(fā)展、業(yè)務(wù)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因需要修訂制度,由相關(guān)部門或人員提出修訂申請。申請應(yīng)說明修訂的原因、內(nèi)容和必要性。3.修訂流程參照技術(shù)制度制定程序,對制度進行修訂。修訂后的制度應(yīng)及時發(fā)布實施,并做好相關(guān)培訓(xùn)和宣傳工作。四、技術(shù)制度的執(zhí)行與監(jiān)督(一)執(zhí)行要求1.各部門及下屬單位應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)制度的要求開展技術(shù)工作,確保制度的有效執(zhí)行。2.加強對技術(shù)人員的培訓(xùn)和教育,使其熟悉和掌握技術(shù)制度的內(nèi)容和要求,提高技術(shù)人員的制度執(zhí)行力。3.在技術(shù)工作中,如發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適用的情況,應(yīng)及時向上級部門反饋,以便對制度進行修訂和完善。(二)監(jiān)督檢查1.建立技術(shù)制度監(jiān)督檢查機制,定期對各部門及下屬單位的技術(shù)制度執(zhí)行情況進行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行的規(guī)范性、工作流程的合規(guī)性、技術(shù)成果的質(zhì)量等方面。3.檢查方式可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等多種形式。4.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,要求責(zé)任部門限期整改,并跟蹤整改情況,確保問題得到徹底解決。(三)考核獎懲1.將技術(shù)制度執(zhí)行情況納入部門和個人的績效考核體系,作為考核評價的重要依據(jù)。2.對嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)制度、工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。3.對違反技術(shù)制度、造成不良后果的部門和個人,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,包括警告、罰款、降職、辭退等。五、技術(shù)文檔管理(一)文檔分類1.技術(shù)研發(fā)文檔:包括項目立項申請書、可行性研究報告、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔、測試計劃、測試報告、項目總結(jié)報告等。2.技術(shù)應(yīng)用文檔:包括系統(tǒng)建設(shè)方案、系統(tǒng)設(shè)計文檔、系統(tǒng)測試報告、系統(tǒng)上線報告、系統(tǒng)運維手冊等。3.技術(shù)服務(wù)文檔:包括服務(wù)合同、服務(wù)工單、服務(wù)報告、服務(wù)評估報告等。(二)文檔管理要求1.明確文檔的生成、審核、批準(zhǔn)、歸檔、保管、借閱等流程和責(zé)任。2.規(guī)定文檔的格式、編號、存儲方式等標(biāo)準(zhǔn),確保文檔的規(guī)范性和一致性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論