基層水利員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)基層水利員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范基層水利員管理，提高基層水利服務(wù)水平，保障水利工程安全運(yùn)行，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所管轄區(qū)域內(nèi)基層水利員的管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開(kāi)展基層水利員管理工作。2.科學(xué)規(guī)范原則：建立科學(xué)合理的管理制度和工作流程，規(guī)范基層水利員的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等工作。3.注重實(shí)效原則：以提高基層水利服務(wù)質(zhì)量和效率為目標(biāo)，注重管理辦法的可操作性和實(shí)效性。4.激勵(lì)發(fā)展原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)基層水利員積極工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二、管理職責(zé)（一）公司/組織職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定基層水利員管理辦法，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)基層水利員的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等工作。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層水利員開(kāi)展水利工程建設(shè)、管理、維護(hù)等工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決基層水利員工作中遇到的問(wèn)題和困難。（二）基層水利站職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)水利工程建設(shè)、管理、維護(hù)等工作。2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村用水戶協(xié)會(huì)等基層水利組織的工作。3.負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)本轄區(qū)內(nèi)水利信息。4.協(xié)助公司/組織做好基層水利員的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等工作。（三）基層水利員職責(zé)1.負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)水利工程的巡查、監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告水利工程安全隱患。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)水利工程的日常維修養(yǎng)護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村用水戶合理用水、節(jié)約用水，調(diào)處用水糾紛。4.負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)本轄區(qū)內(nèi)水利信息。5.協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)水利工程建設(shè)、管理等相關(guān)工作。三、選拔與任用（一）選拔條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.熱愛(ài)水利事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.具備中專以上水利相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，或具有三年以上水利工作經(jīng)驗(yàn)。4.身體健康，能夠勝任基層水利工作。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：公司/組織通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、公告欄等渠道發(fā)布基層水利員選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.報(bào)名：符合選拔條件的人員向所在基層水利站報(bào)名，提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：基層水利站對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。4.考試：公司/組織統(tǒng)一組織考試，考試內(nèi)容包括水利專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。5.考察：根據(jù)考試成績(jī)，按照一定比例確定考察人員名單，由基層水利站對(duì)考察人員進(jìn)行實(shí)地考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等情況。6.公示：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。（三）任用1.基層水利員實(shí)行聘用制，聘用期限為三年。2.基層水利員由公司/組織統(tǒng)一調(diào)配，安排到基層水利站工作。3.基層水利員上崗前需簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成效等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由基層水利站負(fù)責(zé)對(duì)基層水利員進(jìn)行日?？己?，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底，公司/組織統(tǒng)一組織對(duì)基層水利員進(jìn)行年度考核。年度考核采取個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的基層水利員，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面優(yōu)先考慮。3.年度考核不合格的基層水利員，視情況給予警告、誡勉談話、扣發(fā)績(jī)效工資等處理；連續(xù)兩年年度考核不合格的，予以辭退。（四）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在水利工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的基層水利員，公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。（五）懲罰1.對(duì)違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等規(guī)定的基層水利員，公司/組織視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、誡勉談話、扣發(fā)績(jī)效工資、辭退等處理。2.對(duì)因工作失誤、失職等原因給水利工程造成損失的基層水利員，依法追究其相應(yīng)責(zé)任。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司/組織根據(jù)基層水利員的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性，注重提高基層水利員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.水利專業(yè)知識(shí)：包括水利工程建設(shè)、管理、維護(hù)等方面的知識(shí)。2.法律法規(guī)：包括水法、防洪法、水土保持法等相關(guān)法律法規(guī)。3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用：包括辦公軟件、水利信息系統(tǒng)等方面的應(yīng)用。4.職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律等方面的內(nèi)容。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織基層水利員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合水利工程建設(shè)、管理等實(shí)際工作，組織基層水利員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高其實(shí)際操作能力。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，方便基層水利員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展1.公司/組織為基層水利員提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)其參加職稱評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、具備一定管理能力的基層水利員，可選拔擔(dān)任基層水利站負(fù)責(zé)人等職務(wù)。六、薪酬與福利（一）薪酬待遇1.基層水利員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。2.基本工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，津貼補(bǔ)貼根據(jù)工作崗位、工作環(huán)境等因素確定。（二）福利待遇1.基層水利員享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。2.基層水利員在工作期間，按照規(guī)定享受加班補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼等。3.基層水利員在工作滿一定年限后，按照規(guī)定享受帶薪年假、探親假等福利待遇。七、工作紀(jì)律與監(jiān)督（一）工作紀(jì)律1.基層水利員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.基層水利員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.基層水利員應(yīng)保守工作秘密，不得泄露水利工程建設(shè)、管理等方面的信息。（二）監(jiān)督檢查1.公司/組織定期對(duì)基層水利員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.基層水利站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層水利員的日常管理，建立健全工作