縣委組織員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)縣委組織員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范縣委組織員的管理，充分發(fā)揮縣委組織員在黨的組織建設(shè)中的重要作用，根據(jù)黨的組織工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本縣縣委組織員的選拔、任用、考核、培訓(xùn)、監(jiān)督等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.黨管干部原則。堅(jiān)持縣委對(duì)組織員隊(duì)伍的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保組織員隊(duì)伍政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品德優(yōu)良的干部擔(dān)任組織員。3.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則。以工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度為重要依據(jù)，選拔任用組織員。4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入組織員隊(duì)伍。二、選拔任用（一）任職條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。2.熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。3.作風(fēng)正派，清正廉潔，公道正派，善于做群眾工作。4.具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡一般在[具體年齡范圍]以下。5.身體健康，能夠勝任本職工作。（二）選拔程序1.發(fā)布公告?？h委組織部根據(jù)工作需要，發(fā)布縣委組織員選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報(bào)名與資格審查。符合條件的人員自愿報(bào)名，縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.考試與考察。通過筆試、面試等方式，對(duì)參加選拔的人員進(jìn)行考試，根據(jù)考試成績(jī)確定考察對(duì)象?？h委組織部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等情況。4.討論決定?？h委組織部根據(jù)考試和考察情況，提出擬任人選，報(bào)縣委研究決定。5.任職?？h委研究決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。（三）任職期限縣委組織員實(shí)行任期制，每屆任期[具體任期年限]。任期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以連任。三、工作職責(zé)（一）協(xié)助做好黨員發(fā)展工作1.指導(dǎo)基層黨組織制定黨員發(fā)展計(jì)劃，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。2.審查入黨申請(qǐng)書、自傳、政審材料等，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。3.參與黨員發(fā)展對(duì)象的集中培訓(xùn)和考試工作。（二）加強(qiáng)黨員教育管理1.指導(dǎo)基層黨組織開展黨員教育活動(dòng)，制定黨員教育計(jì)劃，豐富教育內(nèi)容和形式。2.督促基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員日常管理。3.做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作。（三）推進(jìn)基層黨組織建設(shè)1.指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)班子建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.參與基層黨組織換屆選舉工作，指導(dǎo)做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3.開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。（四）做好干部考察工作1.協(xié)助縣委組織部做好干部考察工作，參與制定考察方案，組建考察組。2.深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，撰寫考察材料。3.對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理建議。（五）完成縣委交辦的其他工作認(rèn)真完成縣委交辦的有關(guān)組織工作的其他臨時(shí)性任務(wù)。四、考核評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)。主要考核政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。2.工作能力。主要考核組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、業(yè)務(wù)水平等方面的情況。3.工作業(yè)績(jī)。主要考核在黨員發(fā)展、黨員教育管理、基層黨組織建設(shè)、干部考察等工作中的實(shí)際成效。4.廉潔自律。主要考核遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。（二）考核方式1.年度考核。每年年底，縣委組織部對(duì)縣委組織員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.任期考核。任期屆滿，縣委組織部對(duì)縣委組織員進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為是否連任的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)考核。根據(jù)工作需要，縣委組織部對(duì)縣委組織員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（三）結(jié)果運(yùn)用1.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦參加各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2.與職務(wù)晉升掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，在職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。3.與教育培訓(xùn)掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地安排縣委組織員參加各類教育培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。五、培訓(xùn)培養(yǎng)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使縣委組織員掌握黨的最新理論成果，熟悉組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和解決實(shí)際問題的能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。2.業(yè)務(wù)知識(shí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，包括黨員發(fā)展、黨員教育管理、基層黨組織建設(shè)、干部考察等方面的知識(shí)。3.技能培訓(xùn)。開展組織協(xié)調(diào)、文字綜合、溝通交流等方面的技能培訓(xùn)，提高工作能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。定期舉辦縣委組織員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，集中學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.專題培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，針對(duì)某項(xiàng)重點(diǎn)工作或業(yè)務(wù)知識(shí)，舉辦專題培訓(xùn)班。3.實(shí)踐鍛煉。選派縣委組織員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高其實(shí)際工作能力。（四）培養(yǎng)措施1.建立導(dǎo)師制度。為新任職的縣委組織員安排導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。2.鼓勵(lì)自學(xué)?？h委組織員要加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。3.開展交流活動(dòng)。定期組織縣委組織員開展工作交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。六、監(jiān)督管理（一）日常監(jiān)督1.縣委組織部要加強(qiáng)對(duì)縣委組織員的日常管理和監(jiān)督，定期了解其工作情況和思想動(dòng)態(tài)。2.縣委組織員要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。（二）紀(jì)律要求1.嚴(yán)禁在黨員發(fā)展、干部考察等工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，接受基層單位和個(gè)人的禮品、禮金等。3.嚴(yán)禁泄露組織工作秘密。（三）責(zé)任追究縣委組織員違反本辦法規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等處理；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。七、待遇保障（一）工資待遇縣委組織員享受相應(yīng)的工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇縣委組織員享受與其他公務(wù)員同等的福利待遇，包括休假