村干部崗位管理辦法_第1頁
村干部崗位管理辦法_第2頁
村干部崗位管理辦法_第3頁
村干部崗位管理辦法_第4頁
村干部崗位管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

村干部崗位管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范村干部崗位管理,提高村級組織的工作效率和服務(wù)水平,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本村行政區(qū)域內(nèi)的全體村干部,包括村黨支部書記、村委會主任、副主任、委員等。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,確保村干部崗位管理工作合法合規(guī)。2.民主公開原則:充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取群眾意見,實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,做到公開、公平、公正。3.德才兼?zhèn)湓瓌t:選拔任用德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部,注重工作實(shí)績和綜合素質(zhì)。4.激勵(lì)約束原則:建立健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,充分調(diào)動村干部的工作積極性和主動性,加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。二、崗位職責(zé)(一)村黨支部書記崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)召集和主持村黨支部委員會會議,研究安排黨支部工作,傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。2.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做好經(jīng)常性的思想政治工作。3.組織制定和實(shí)施村黨支部工作計(jì)劃,檢查黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況,按時(shí)向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。4.抓好村黨支部自身建設(shè),嚴(yán)格黨的組織生活,做好黨員教育、管理和發(fā)展工作,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。5.領(lǐng)導(dǎo)村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織和共青團(tuán)、婦代會、民兵等群眾組織,支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權(quán),協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。6.負(fù)責(zé)村精神文明建設(shè)和民主法治建設(shè),教育引導(dǎo)村民自覺遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約,培育文明風(fēng)尚,促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。(二)村委會主任崗位職責(zé)1.主持村民委員會的全面工作,組織實(shí)施村民會議、村民代表會議的決議、決定。2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃,管理本村的土地、山林、水利、交通等集體資產(chǎn),發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。3.組織村民開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,為村民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù),幫助村民解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。4.負(fù)責(zé)本村的社會治安綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、社會保障等工作,維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。5.組織開展村民自治活動,推進(jìn)村務(wù)公開、民主管理,保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。6.代表本村村民與政府、社會組織等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),反映村民的意見和要求,爭取支持和幫助。(三)村委會副主任崗位職責(zé)1.協(xié)助村委會主任開展工作,負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.具體組織實(shí)施本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)農(nóng)民增收致富。3.協(xié)助做好本村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等工作,改善村民生產(chǎn)生活條件。4.負(fù)責(zé)本村的環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)保護(hù)等工作,營造良好的農(nóng)村人居環(huán)境。5.協(xié)助做好本村的矛盾糾紛排查化解工作,維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。6.完成村委會主任交辦的其他工作任務(wù)。(四)村委會委員崗位職責(zé)1.宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),向村民宣傳解釋上級黨委、政府的有關(guān)決議、決定。2.協(xié)助村委會主任和其他委員做好各項(xiàng)工作,完成所分工的任務(wù)。3.負(fù)責(zé)聯(lián)系本村的村民小組,及時(shí)了解和反映村民的意見和要求,協(xié)助解決村民的實(shí)際問題。4.參與本村的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作,積極提出意見和建議。5.協(xié)助做好本村的計(jì)劃生育、社會保障、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等工作。6.完成村委會交辦的其他工作任務(wù)。三、選拔任用(一)任職條件1.政治素質(zhì)高,擁護(hù)黨的路線方針政策,自覺遵守國家法律法規(guī)。2.工作能力強(qiáng),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。3.群眾基礎(chǔ)好,在群眾中有較高威信,能夠密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù)。4.作風(fēng)正派,廉潔奉公,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為。5.身體健康,能夠勝任本職工作。(二)選拔程序1.民主推薦:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,在本村范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦,廣泛征求黨員、村民代表和群眾的意見。2.資格審查:對推薦人選進(jìn)行資格審查,符合任職條件的確定為考察對象。3.組織考察:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織對考察對象進(jìn)行全面考察,了解其政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等方面的情況。4.討論決定:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察情況,集體討論決定擬任人選,并進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。5.任職:公示無異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。四、教育培訓(xùn)(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn):加強(qiáng)對黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高村干部的政治素質(zhì)。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、社會治理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高村干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.實(shí)用技術(shù)培訓(xùn):根據(jù)本村實(shí)際,開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),幫助村干部掌握致富本領(lǐng),帶領(lǐng)群眾增收致富。(二)培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn):定期組織村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或上級部門舉辦的集中培訓(xùn)班,邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行授課。2.專題培訓(xùn):根據(jù)工作需要,針對特定主題舉辦專題培訓(xùn)班,如農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)、矛盾糾紛化解等。3.實(shí)地考察:組織村干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí),借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn):利用遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)平臺等開展在線學(xué)習(xí)培訓(xùn),方便村干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。(三)培訓(xùn)要求1.村干部每年參加集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于[X]天,參加其他培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于[X]天。2.建立健全村干部培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等情況。3.加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的跟蹤評估,將培訓(xùn)情況與村干部的考核評價(jià)、選拔任用等掛鉤。五、考核評價(jià)(一)考核原則1.客觀公正原則:以事實(shí)為依據(jù),全面、客觀、公正地評價(jià)村干部的工作業(yè)績和表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則:突出對村干部工作實(shí)績的考核,重點(diǎn)考核其在推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面的工作成效。3.群眾公認(rèn)原則:充分聽取群眾意見,把群眾滿意度作為考核評價(jià)的重要依據(jù)。(二)考核內(nèi)容1.德:主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能:主要考核工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的情況。3.勤:主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。4.績:主要考核工作業(yè)績,包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、基層組織建設(shè)等方面的工作成效。5.廉:主要考核廉潔自律情況,是否存在違法違紀(jì)行為。(三)考核方式1.年度考核:每年年底對村干部進(jìn)行一次年度考核,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。2.任期考核:在村干部任期屆滿時(shí)進(jìn)行任期考核,全面評價(jià)其任期內(nèi)的工作表現(xiàn)。3.日??己耍航⑷粘?己酥贫?,對村干部的工作情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。(四)考核結(jié)果運(yùn)用1.與績效報(bào)酬掛鉤:根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)放相應(yīng)的績效報(bào)酬,對考核優(yōu)秀的村干部給予適當(dāng)獎勵(lì)。2.與評先評優(yōu)掛鉤:考核結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)的重要依據(jù),優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的村干部參加各類表彰獎勵(lì)活動。3.與選拔任用掛鉤:將考核結(jié)果作為村干部選拔任用的重要參考,對連續(xù)多年考核優(yōu)秀的村干部,在選拔任用、晉升職級等方面給予優(yōu)先考慮。六、薪酬待遇(一)薪酬構(gòu)成村干部薪酬由基本報(bào)酬、績效報(bào)酬和獎勵(lì)報(bào)酬三部分組成。(二)基本報(bào)酬根據(jù)本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、財(cái)政狀況等因素,合理確定村干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整?;緢?bào)酬按月發(fā)放。(三)績效報(bào)酬根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效報(bào)酬,績效報(bào)酬占薪酬總額的[X]%左右??己藘?yōu)秀的,績效報(bào)酬按照標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放;考核稱職的,績效報(bào)酬按照標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放;考核基本稱職的,績效報(bào)酬按照標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放;考核不稱職的,不發(fā)放績效報(bào)酬。(四)獎勵(lì)報(bào)酬對在推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的村干部,給予獎勵(lì)報(bào)酬。獎勵(lì)報(bào)酬根據(jù)實(shí)際情況確定,一次性發(fā)放。(五)其他待遇1.按照國家有關(guān)規(guī)定,為村干部辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。2.對符合條件的村干部,在子女入學(xué)、就醫(yī)等方面給予適當(dāng)照顧。七、監(jiān)督管理(一)監(jiān)督機(jī)制1.建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系,加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對村干部進(jìn)行廉政談話,開展廉政教育,提高村干部廉潔自律意識。3.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱,接受群眾對村干部違法違紀(jì)行為的舉報(bào),及時(shí)調(diào)查處理。(二)廉政建設(shè)1.村干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得接受禮品禮金、宴請等。2.加強(qiáng)對村財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督,實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度,定期公布財(cái)務(wù)收支情況,接受群眾監(jiān)督。3.開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,查找村干部在工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定防控措施,防止腐敗問題發(fā)生。(三)紀(jì)律處分對違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和本辦法規(guī)定的村干部,視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令辭職、免職等處理;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。八、辭職辭退(一)辭職村干部因個(gè)人原因或其他特殊情況,需要辭去職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論