高校系部管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)高校系部管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校各系部及其所屬機(jī)構(gòu)和全體教職員工、學(xué)生。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行系部管理職責(zé)，保障師生合法權(quán)益。2.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為系部工作的核心，強(qiáng)化教學(xué)管理，優(yōu)化教學(xué)過程，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.民主管理原則：充分發(fā)揮系部師生的民主參與作用，廣泛聽取意見和建議，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)系部在教學(xué)、科研、管理等方面積極探索創(chuàng)新，不斷適應(yīng)教育改革和發(fā)展的新形勢、新要求。二、系部組織架構(gòu)與職責(zé)（一）系部領(lǐng)導(dǎo)班子1.系主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)系部的行政管理工作，制定系部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等各項(xiàng)工作，確保系部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)系部經(jīng)費(fèi)的管理和使用，合理安排資源，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。代表系部對外聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)系部與學(xué)校其他部門、社會相關(guān)單位的關(guān)系。定期向上級主管部門匯報(bào)工作，接受學(xué)校的考核與評估。2.副主任職責(zé)協(xié)助系主任開展工作，根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的教學(xué)、科研、學(xué)生管理等工作。在系主任缺席時(shí)，代行系主任職責(zé)。（二）教學(xué)機(jī)構(gòu)1.教研室職責(zé)組織教師開展教學(xué)研究與改革，制定和執(zhí)行本教研室的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本教研室教師的教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估，組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、教學(xué)研討等活動。開展課程建設(shè)，編寫教材、講義，制作教學(xué)課件，推進(jìn)教學(xué)資源共享。指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作，組織教師參加各類教學(xué)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教師教學(xué)水平。負(fù)責(zé)本教研室學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)，組織學(xué)生參加學(xué)科競賽、實(shí)踐教學(xué)等活動。2.實(shí)驗(yàn)室職責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和管理制度，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理和安全工作。組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的購置、維護(hù)、管理和更新，確保儀器設(shè)備的正常運(yùn)行。開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究與開發(fā)，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室開放，提高實(shí)驗(yàn)室資源利用率。指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。（三）學(xué)生管理機(jī)構(gòu)1.輔導(dǎo)員職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。指導(dǎo)學(xué)生班級建設(shè)，選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部，組織開展班級活動，營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解學(xué)生的思想動態(tài)和心理狀況，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題。負(fù)責(zé)學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、獎(jiǎng)助學(xué)金評定、評優(yōu)評先等工作，做好學(xué)生的獎(jiǎng)懲管理。組織學(xué)生參加社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等活動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和實(shí)踐能力。2.班主任職責(zé)協(xié)助輔導(dǎo)員做好班級學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作，具體負(fù)責(zé)班級學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活關(guān)懷和行為規(guī)范教育，促進(jìn)班級學(xué)生全面發(fā)展。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.各系部應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、學(xué)制與學(xué)位、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)程安排、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等內(nèi)容。2.課程設(shè)置應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，體現(xiàn)專業(yè)特色，注重知識、能力和素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。課程分為公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程和選修課程等模塊。3.教學(xué)計(jì)劃的制定和修訂應(yīng)廣泛征求教師、學(xué)生和用人單位的意見，經(jīng)系部教學(xué)指導(dǎo)委員會審議通過后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.每學(xué)期開學(xué)前，系部應(yīng)組織教師做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，包括備課、編寫教案、制作教學(xué)課件等。教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.系部應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)過程管理，定期開展教學(xué)檢查，包括教師教學(xué)情況檢查、學(xué)生學(xué)習(xí)情況檢查、教學(xué)設(shè)施設(shè)備檢查等。對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋和整改。3.嚴(yán)格執(zhí)行課程考核制度，規(guī)范考核方式和程序?？己朔绞綉?yīng)根據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo)確定，可采用考試、考查等形式。考核成績應(yīng)客觀、公正地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。4.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理，制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，建立健全實(shí)踐教學(xué)基地，確保實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的順利實(shí)施。實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，系部應(yīng)成立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。監(jiān)控內(nèi)容包括教學(xué)文件、教學(xué)過程、教學(xué)效果等方面。2.開展教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作，通過學(xué)生評教、同行評教、領(lǐng)導(dǎo)評教等方式，對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)效果等進(jìn)行全面評價(jià)。評價(jià)結(jié)果作為教師職稱評定、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。3.定期召開教學(xué)工作會議，總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，分析教學(xué)工作中存在的問題，制定改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。四、科研管理（一）科研計(jì)劃與項(xiàng)目管理1.系部應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向和教師科研實(shí)際情況，制定科研計(jì)劃，明確科研目標(biāo)和任務(wù)。鼓勵(lì)教師積極申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，提高科研水平。2.加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理，對申報(bào)的科研項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真審核和論證，確保項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量。項(xiàng)目獲批后，應(yīng)按照項(xiàng)目合同要求，組織實(shí)施項(xiàng)目研究工作，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。3.建立科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍和審批程序，確保科研經(jīng)費(fèi)合理使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）科研成果管理1.鼓勵(lì)教師開展科研創(chuàng)新，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作、申請專利、獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)等。對教師取得的科研成果進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)，建立科研成果檔案。2.加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，促進(jìn)科研成果與教學(xué)、社會服務(wù)相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化。系部應(yīng)積極搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺，為教師和企業(yè)提供合作交流機(jī)會。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解學(xué)科前沿動態(tài)。對教師參加學(xué)術(shù)交流活動給予必要的經(jīng)費(fèi)支持和時(shí)間保障。2.積極開展校際、校企、國際合作與交流，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育科研資源，提高系部的辦學(xué)水平和科研實(shí)力。建立合作交流機(jī)制，簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作交流項(xiàng)目的順利實(shí)施。五、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師引進(jìn)與招聘1.根據(jù)系部學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，制定教師引進(jìn)計(jì)劃。引進(jìn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱和專業(yè)背景，符合學(xué)校教師招聘條件。2.規(guī)范教師招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、試講、體檢、考察等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍。3.做好新教師入職培訓(xùn)工作，幫助新教師盡快熟悉學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)科研工作，適應(yīng)崗位要求。（二）教師培養(yǎng)與培訓(xùn)1.建立教師培養(yǎng)體系，鼓勵(lì)教師在職攻讀學(xué)位、進(jìn)修訪學(xué)、參加學(xué)術(shù)研討會等。對教師的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。2.定期組織教師參加各類教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法與手段、學(xué)科前沿知識等。3.加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，實(shí)施青年教師導(dǎo)師制，為青年教師配備指導(dǎo)教師，幫助青年教師盡快成長為教學(xué)科研骨干。（三）教師考核與評價(jià)1.建立科學(xué)合理的教師考核評價(jià)體系，從師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)等方面對教師進(jìn)行全面考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。2.教師考核評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，充分聽取教師本人、同行教師、學(xué)生和用人單位的意見。考核評價(jià)結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的教師，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求。連續(xù)兩年考核不合格的教師，學(xué)校將視情況予以低聘、緩聘或解聘。六、學(xué)生管理（一）學(xué)生思想政治教育1.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作，以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義和社會主義思想。通過課堂教學(xué)、主題班會、社會實(shí)踐等多種形式，將思想政治教育貫穿于學(xué)生教育管理全過程。2.建立健全學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍，輔導(dǎo)員、班主任要認(rèn)真履行職責(zé)，深入了解學(xué)生思想動態(tài)，及時(shí)做好學(xué)生的思想政治工作。3.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍。組織開展豐富多彩的校園文化活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神。（二）學(xué)生日常管理1.建立健全學(xué)生管理制度，規(guī)范學(xué)生的行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)學(xué)生學(xué)籍管理、考勤管理、宿舍管理等工作，維護(hù)正常的教學(xué)秩序和生活秩序。2.加強(qiáng)學(xué)生安全教育，提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。定期開展安全教育活動，做好校園安全防范工作，確保學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.關(guān)注學(xué)生心理健康，建立學(xué)生心理健康教育與咨詢服務(wù)體系。配備專業(yè)的心理健康教育教師，開展心理健康教育課程、心理咨詢、心理輔導(dǎo)等活動，幫助學(xué)生解決心理問題。（三）學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)1.建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系，從思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐、身心發(fā)展等方面對學(xué)生進(jìn)行全面評價(jià)。評價(jià)結(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)評先、獎(jiǎng)助學(xué)金評定、推薦就業(yè)等的重要依據(jù)。2.鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各類學(xué)科競賽、科技創(chuàng)新、社會實(shí)踐等活動，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，建立就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展就業(yè)指導(dǎo)課程、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等活動，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。七、財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理1.系部應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)制度和本系部工作實(shí)際，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目。2.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)符合國家法律法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、合法。3.定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和分析，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。對經(jīng)費(fèi)使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，確保經(jīng)費(fèi)安全。（二）資產(chǎn)管理1.加強(qiáng)系部資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)