監(jiān)獄陪侍犯管理辦法一、總則（一）目的為了加強對監(jiān)獄陪侍犯的管理，規(guī)范陪侍行為，確保監(jiān)獄秩序安全穩(wěn)定，保障服刑人員合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在監(jiān)獄內(nèi)從事陪侍服刑人員相關(guān)活動的陪侍犯的管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和監(jiān)獄管理規(guī)定對陪侍犯進行管理。2.安全第一原則：將確保監(jiān)獄安全、服刑人員安全以及陪侍活動安全放在首位。3.規(guī)范有序原則：明確陪侍犯的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范陪侍行為和管理流程。4.教育改造原則：注重對陪侍犯的教育改造，促使其樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。二、陪侍犯的界定與條件（一）陪侍犯的界定陪侍犯是指經(jīng)監(jiān)獄批準(zhǔn)，在監(jiān)獄特定區(qū)域內(nèi)，為滿足服刑人員合理生活、醫(yī)療等需求，在一定監(jiān)督下從事相關(guān)陪侍服務(wù)的人員。（二）陪侍犯應(yīng)具備的條件1.具有完全民事行為能力。2.無違法犯罪記錄，品行良好。3.身體健康，能夠勝任陪侍工作。4.自愿接受監(jiān)獄管理，遵守本辦法及監(jiān)獄相關(guān)規(guī)定。三、陪侍犯的申請與審批（一）申請符合條件的人員如需成為陪侍犯，應(yīng)向監(jiān)獄提出書面申請，申請內(nèi)容包括個人基本情況、申請陪侍的原因、對陪侍工作的認(rèn)識及承諾等。（二）審批1.監(jiān)獄收到申請后，由相關(guān)職能部門對申請人進行資格審查，包括背景調(diào)查、健康檢查等。2.審查合格后，提交監(jiān)獄管理委員會進行審議，根據(jù)監(jiān)獄實際需求和申請人情況作出是否批準(zhǔn)的決定。3.批準(zhǔn)后，由監(jiān)獄向申請人發(fā)放陪侍犯資格證書，并告知其應(yīng)遵守的規(guī)定和義務(wù)。四、陪侍犯的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.根據(jù)服刑人員需求，協(xié)助其進行日常生活照料，如飲食、洗漱、穿衣等。2.在服刑人員就醫(yī)時，協(xié)助醫(yī)護人員進行護理，傳遞物品等。3.按照監(jiān)獄安排，參與服刑人員的文化學(xué)習(xí)、娛樂活動等，提供必要的協(xié)助。4.及時向監(jiān)獄工作人員報告服刑人員的異常情況和需求。5.遵守監(jiān)獄作息時間和各項規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗。6.不得與服刑人員發(fā)生沖突或進行不當(dāng)交流，維護良好的陪侍秩序。（二）權(quán)利1.在履行陪侍職責(zé)過程中，獲得必要的工作條件和安全保障。2.按照規(guī)定獲得相應(yīng)的勞動報酬。3.對監(jiān)獄管理工作提出合理意見和建議。4.參加監(jiān)獄組織的培訓(xùn)和教育活動。五、陪侍工作規(guī)范（一）陪侍區(qū)域與時間1.陪侍犯應(yīng)在監(jiān)獄指定的區(qū)域內(nèi)開展陪侍工作，未經(jīng)許可不得進入其他區(qū)域。2.陪侍時間應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)獄規(guī)定執(zhí)行，不得擅自延長或縮短。（二）陪侍行為規(guī)范1.陪侍犯應(yīng)著裝整齊，佩戴明顯標(biāo)識，便于識別和管理。2.與服刑人員交流時應(yīng)使用文明、規(guī)范的語言，不得使用侮辱性、歧視性語言。3.不得為服刑人員傳遞違禁物品，不得協(xié)助服刑人員實施違規(guī)違紀(jì)行為。4.在陪侍過程中，應(yīng)注意保護服刑人員隱私，不得泄露服刑人員個人信息。（三）陪侍記錄陪侍犯應(yīng)如實記錄陪侍工作情況，包括陪侍時間、服務(wù)內(nèi)容、服刑人員表現(xiàn)等，記錄應(yīng)妥善保存，以備檢查。六、監(jiān)督與管理（一）日常監(jiān)督1.監(jiān)獄安排專人負(fù)責(zé)對陪侍犯的日常工作進行監(jiān)督，檢查其是否履行職責(zé)，遵守工作規(guī)范。2.監(jiān)督人員應(yīng)定期對陪侍區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。（二）考核管理1.建立陪侍犯考核制度，對陪侍犯的工作表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況等進行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果與勞動報酬、獎懲等掛鉤。3.對考核優(yōu)秀的陪侍犯給予表彰和獎勵；對考核不合格的陪侍犯，進行批評教育，責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，取消陪侍資格。（三）教育培訓(xùn)1.定期組織陪侍犯參加法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的教育培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。2.教育培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練等方式，增強陪侍犯的實際操作能力和應(yīng)對問題的能力。（四）應(yīng)急管理1.制定陪侍工作應(yīng)急預(yù)案，明確在突發(fā)情況下陪侍犯的職責(zé)和應(yīng)急處置措施。2.定期組織陪侍犯進行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。七、獎懲（一）獎勵1.對在陪侍工作中表現(xiàn)突出，如積極協(xié)助監(jiān)獄管理、幫助服刑人員改造、避免安全事故發(fā)生等的陪侍犯，給予表揚、物質(zhì)獎勵等。2.對符合條件的陪侍犯，在服刑人員家屬會見、通訊等方面給予適當(dāng)便利。（二）處罰1.陪侍犯違反本辦法及監(jiān)獄相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停陪侍工作、取消陪侍資格等處罰。2.對違反法律法規(guī)的陪侍犯，依法移送司法機關(guān)處理。八、與服刑人員家屬的溝通與協(xié)作（一）溝通機制1.建立陪侍犯與服刑人員家屬的定期溝通機制，及時反饋服刑人員的情況和陪侍工作進展。2.設(shè)立專門的溝通渠道，如電話、信件、家屬會見時交流等，方便家屬了解相關(guān)信息。（二）協(xié)作內(nèi)容1.鼓勵服刑人員家屬積極配合監(jiān)獄工作，提供對服刑人員改造有益的信息和支持。2.陪侍犯應(yīng)協(xié)