團(tuán)總支考核管理辦法一、總則（一）目的為加強公司團(tuán)總支的規(guī)范化管理，提高團(tuán)總支工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮團(tuán)總支在公司發(fā)展中的積極作用，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司團(tuán)總支及其下屬各團(tuán)支部、團(tuán)小組以及全體團(tuán)員。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受主觀因素影響，確保對各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員的評價真實、準(zhǔn)確。2.全面考核原則：從工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等多個維度對團(tuán)總支工作進(jìn)行全面考核，避免片面性。3.激勵與約束并重原則：通過考核，表彰先進(jìn)，激勵各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員積極工作，同時對存在的問題進(jìn)行及時糾正和改進(jìn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）團(tuán)支部考核1.組織建設(shè)（20分）團(tuán)支部班子健全，分工明確，按時換屆選舉，得5分。團(tuán)員檔案管理規(guī)范，團(tuán)員信息準(zhǔn)確、完整，得5分。積極開展團(tuán)支部活動，活動記錄詳實，得10分。2.思想引領(lǐng)（20分）定期組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨團(tuán)理論知識，學(xué)習(xí)計劃明確，學(xué)習(xí)效果良好，得10分。積極開展主題團(tuán)日活動，活動形式多樣，參與度高，得10分。3.志愿服務(wù)（20分）組織團(tuán)員參與公司內(nèi)部志愿服務(wù)活動，活動參與率達(dá)到[X]%以上，得10分。積極參與社會公益活動，有良好的社會反響，得10分。4.青年發(fā)展（20分）關(guān)注團(tuán)員青年成長，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨積極分子，推薦比例符合要求，得10分。為團(tuán)員青年提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助，開展相關(guān)培訓(xùn)和交流活動，得10分。5.工作創(chuàng)新（20分）在團(tuán)支部工作中提出創(chuàng)新性建議或舉措，并取得良好效果，得10分。獲得公司級及以上關(guān)于團(tuán)支部工作的表彰或榮譽，得10分。（二）團(tuán)小組考核1.小組活動（40分）按照團(tuán)支部要求定期開展小組活動，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，得20分?；顒佑涗浲暾?，能夠反映活動開展情況和團(tuán)員參與情況，得20分。2.任務(wù)完成（40分）積極完成團(tuán)支部交辦的各項任務(wù)，任務(wù)完成質(zhì)量高，得20分。在公司各項工作中發(fā)揮積極作用，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，得20分。3.小組凝聚力（20分）小組內(nèi)團(tuán)員關(guān)系融洽，團(tuán)隊協(xié)作良好，得10分。積極參與團(tuán)支部組織的各項活動，小組參與率達(dá)到[X]%以上，得10分。（三）團(tuán)員考核1.思想政治（20分）政治立場堅定，積極學(xué)習(xí)黨團(tuán)理論知識，思想覺悟高，得10分。自覺遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為，得10分。2.工作業(yè)績（30分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成出色，得15分。在工作中積極創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，得15分。3.志愿服務(wù)（20分）積極參與公司內(nèi)部和社會志愿服務(wù)活動，志愿服務(wù)時長達(dá)到[X]小時以上，得10分。在志愿服務(wù)活動中表現(xiàn)突出，受到表彰或好評，得10分。4.學(xué)習(xí)進(jìn)步（15分）積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提升自身素質(zhì)，得10分。在專業(yè)技能、文化知識等方面取得進(jìn)步，獲得相關(guān)證書或榮譽，得5分。5.團(tuán)隊協(xié)作（15分）具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事密切配合，得10分。在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用，為團(tuán)隊發(fā)展做出貢獻(xiàn)，得5分。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河蓤F(tuán)總支辦公室負(fù)責(zé)對各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價，作為季度考核和年度考核的重要依據(jù)。2.季度考核：每季度末，各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員需提交本季度工作總結(jié)，團(tuán)總支辦公室根據(jù)日?？己擞涗浐凸ぷ骺偨Y(jié)進(jìn)行綜合評價，確定季度考核結(jié)果。3.年度考核：每年年末，各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員需提交本年度工作總結(jié)和自評報告，團(tuán)總支組織召開年度考核會議，對各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員進(jìn)行全面考核評價，確定年度考核結(jié)果。（二）考核程序1.自評：各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對本季度或本年度工作進(jìn)行自我評價，填寫自評表。2.互評：各團(tuán)支部、團(tuán)小組內(nèi)部成員之間進(jìn)行互評，對本小組或本支部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。3.團(tuán)總支評價：團(tuán)總支辦公室根據(jù)日?？己擞涗?、工作總結(jié)和自評、互評結(jié)果，對各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員進(jìn)行綜合評價，提出考核意見。4.審核與公示：團(tuán)總支將考核意見提交團(tuán)總支委員會審核，審核通過后在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。5.結(jié)果反饋：公示無異議后，團(tuán)總支將考核結(jié)果反饋給各團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員，并對考核結(jié)果進(jìn)行存檔。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎勵1.對年度考核優(yōu)秀的團(tuán)支部、團(tuán)小組及團(tuán)員，由公司團(tuán)總支進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.在公司內(nèi)部選拔推薦優(yōu)秀團(tuán)支部書記、團(tuán)小組長和團(tuán)員代表參加上級團(tuán)組織的各類培訓(xùn)、交流和表彰活動。（二）績效掛鉤1.將團(tuán)支部、團(tuán)小組考核結(jié)果與團(tuán)支部書記、團(tuán)小組長的績效獎金掛鉤，考核優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎勵，考核不達(dá)標(biāo)或出現(xiàn)重大失誤的，扣減相應(yīng)績效獎金。2.將團(tuán)員考核結(jié)果與個人績效掛鉤，考核優(yōu)秀的在個人績效評定中給予加分，考核不達(dá)標(biāo)或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，在個人績效評定中給予扣分。（三）發(fā)展推薦1.優(yōu)先推薦年度考核優(yōu)秀的團(tuán)員作為入黨積極分子，為黨組織輸送優(yōu)秀人才。