加強(qiáng)反違章管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，防止和杜絕各類違章行為的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，任何活動都不能以犧牲安全為代價。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、監(jiān)督等手段，提前預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.全員參與原則：反違章管理涉及公司每一位員工，全體員工應(yīng)積極參與，共同維護(hù)安全秩序。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善反違章管理措施，持續(xù)提高管理水平。二、違章行為定義及分類（一）違章行為定義違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度的行為。（二）違章行為分類1.作業(yè)性違章不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機(jī)器設(shè)備。操作前不進(jìn)行安全檢查，設(shè)備帶故障運(yùn)行。違反操作規(guī)程進(jìn)行高處作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險作業(yè)。工作中嬉戲打鬧、擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情。2.裝置性違章設(shè)備設(shè)施安裝不符合安全要求。安全防護(hù)裝置不全、損壞或失效。電氣設(shè)備、線路不符合安全規(guī)定。消防設(shè)施、器材配備不足或失效。3.指揮性違章指揮人員違反安全操作規(guī)程指揮作業(yè)。強(qiáng)令員工冒險作業(yè)。安全措施未落實(shí)，指揮員工進(jìn)行作業(yè)。4.管理性違章安全管理制度不健全、不完善。安全管理責(zé)任不落實(shí)，對違章行為不制止、不糾正。未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。安全檢查不認(rèn)真，對隱患整改不力。三、反違章管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司反違章管理方針、目標(biāo)和政策。2.審批反違章管理辦法及相關(guān)制度。3.定期召開安全會議，研究解決反違章工作中的重大問題。4.對反違章工作進(jìn)行全面監(jiān)督和考核。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂反違章管理辦法及相關(guān)制度。2.組織開展安全檢查、隱患排查，對違章行為進(jìn)行查處。3.對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和反違章能力。4.統(tǒng)計、分析違章行為數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施和建議。5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策變化。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門反違章管理工作，落實(shí)安全管理制度。2.對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，督促員工遵守安全規(guī)定。3.定期開展部門內(nèi)部安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。4.配合安全管理部門做好反違章工作，對查出的問題積極整改。（四）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，杜絕違章作業(yè)。4.發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止，并向上級報告。5.對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，積極參與反違章工作。四、反違章管理措施（一）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.針對不同崗位、不同作業(yè)內(nèi)容，開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)安全知識和技能。4.鼓勵員工參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。（二）安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少組織一次全面安全檢查，安全管理部門每周至少組織一次專項(xiàng)安全檢查，各部門每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查應(yīng)涵蓋作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置、消防設(shè)施等各個方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。（三）違章行為查處1.設(shè)立違章舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違章行為進(jìn)行舉報。2.安全管理部門對發(fā)現(xiàn)或接到舉報的違章行為，要及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.對違章行為一經(jīng)查實(shí)，要按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括批評教育、罰款、停職、辭退等。4.對違章行為造成事故的，要依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）安全文化建設(shè)1.開展安全文化活動，如安全月、安全知識競賽、安全演講比賽等，營造良好的安全文化氛圍。2.在公司內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全警示標(biāo)志，提高員工的安全意識。3.樹立安全先進(jìn)典型，宣傳他們的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮榜樣的示范作用。五、反違章管理流程（一）違章行為發(fā)現(xiàn)1.安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章行為。2.員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)他人違章行為或自身違章行為被他人發(fā)現(xiàn)。3.通過舉報渠道接到違章行為舉報。（二）違章行為報告1.發(fā)現(xiàn)違章行為的人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，要及時將違章行為情況報告給安全管理部門。（三）違章行為調(diào)查1.安全管理部門接到報告后，組織相關(guān)人員對違章行為進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查人員要收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。3.與違章行為人進(jìn)行談話，了解違章行為的原因和過程。（四）違章行為認(rèn)定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門按照違章行為定義及分類標(biāo)準(zhǔn)，對違章行為進(jìn)行認(rèn)定。2.認(rèn)定結(jié)果要書面通知違章行為人及其所在部門。（五）違章行為處理1.安全管理部門根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度，按照公司規(guī)定提出處理意見。2.處理意見經(jīng)公司管理層審批后執(zhí)行。3.對違章行為的處理結(jié)果要進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。（六）整改跟蹤1.違章行為人所在部門負(fù)責(zé)對違章行為進(jìn)行整改，制定整改措施并組織實(shí)施。2.安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保違章行為得到徹底糾正。3.對整改不力的部門和個人，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并采取進(jìn)一步的措施。六、反違章管理考核與獎懲（一）考核1.建立反違章管理考核制度，對各部門和員工的反違章工作進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括違章行為發(fā)生率、隱患整改率、安全教育培訓(xùn)情況等。3.考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在反違章工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.鼓勵員工積極參與反違章工作，對提出合理化建議并被采納的員工給予獎勵。（三）懲罰1.對違章行為較多、安全管理工作不力的部門，進(jìn)行通報批評，并責(zé)