人員進出京管理辦法一、總則（一）目的為加強公司人員進出京管理，保障公司正常運營秩序，維護員工生命健康安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工及因工作需要進出京的相關(guān)人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及北京市關(guān)于人員進出京的各項規(guī)定。2.堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，確保人員進出京過程中的安全。3.遵循科學(xué)合理、便捷高效的原則，保障工作的正常開展。二、人員進京管理（一）進京申請1.員工因工作需要進京，應(yīng)提前[X]個工作日向所在部門提交進京申請。申請內(nèi)容包括進京事由、進京時間、預(yù)計停留時長等。2.部門負責人對員工進京申請進行審核，重點審核進京事由的必要性、時間安排的合理性等。審核通過后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作實際情況進行審批，審批通過的申請交至綜合管理部門備案。（二）進京前準備1.員工在進京前，應(yīng)提前了解北京市最新的疫情防控政策及相關(guān)要求，并按照要求做好個人防護措施，如準備足夠的口罩、消毒液等防護用品。2.根據(jù)北京市疫情防控要求，部分進京人員可能需要提供核酸檢測陰性證明。員工應(yīng)按照規(guī)定在進京前[X]天內(nèi)進行核酸檢測，并確保檢測結(jié)果為陰性。檢測報告應(yīng)妥善保存，以備查驗。3.對于來自中高風險地區(qū)的進京人員，除滿足上述要求外，還需按照北京市的相關(guān)規(guī)定進行集中隔離或居家隔離等管控措施。員工應(yīng)積極配合，如實報告?zhèn)€人行程及健康狀況。（三）進京途中防護1.員工在進京途中應(yīng)全程佩戴口罩，盡量減少與他人的近距離接觸。2.優(yōu)先選擇自駕、乘坐私家車等相對獨立的交通方式進京。如乘坐公共交通工具，應(yīng)遵守交通部門的防疫規(guī)定，保持社交距離，避免在人員密集場所停留。3.在途中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司報告。（四）進京后管理1.員工進京后，應(yīng)及時向所在部門報告進京情況。部門負責人應(yīng)關(guān)注員工的健康狀況及工作安排，確保員工能夠順利開展工作。2.員工應(yīng)繼續(xù)遵守北京市的疫情防控規(guī)定，配合社區(qū)、單位等做好各項防控工作。如遇疫情防控政策調(diào)整，應(yīng)及時按照新要求執(zhí)行。3.對于進京后需要參加會議、培訓(xùn)等聚集性活動的員工，應(yīng)提前了解活動舉辦場所的防疫要求，并按照要求做好相關(guān)準備。活動期間，應(yīng)嚴格遵守防疫規(guī)定，保持社交距離，做好個人防護。三、人員出京管理（一）出京申請1.員工因工作需要出京，應(yīng)提前[X]個工作日向所在部門提交出京申請。申請內(nèi)容包括出京事由、出京時間、預(yù)計停留時長、前往地區(qū)等。2.部門負責人對員工出京申請進行審核，重點審核出京事由的必要性、時間安排的合理性、前往地區(qū)的疫情風險等。審核通過后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作實際情況進行審批，審批通過的申請交至綜合管理部門備案。（二）出京前準備1.員工在出京前，應(yīng)提前了解前往地區(qū)的疫情防控政策及相關(guān)要求，并按照要求做好個人防護措施。2.根據(jù)前往地區(qū)的疫情防控要求，部分地區(qū)可能需要提供核酸檢測陰性證明。員工應(yīng)按照規(guī)定在出京前[X]天內(nèi)進行核酸檢測，并確保檢測結(jié)果為陰性。檢測報告應(yīng)妥善保存，以備查驗。3.對于前往中高風險地區(qū)的員工，除滿足上述要求外，還需按照公司及當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定進行審批，并做好個人防護及健康監(jiān)測等工作。（三）出京途中防護1.員工在出京途中應(yīng)全程佩戴口罩，盡量減少與他人的近距離接觸。2.優(yōu)先選擇自駕、乘坐私家車等相對獨立的交通方式出京。如乘坐公共交通工具，應(yīng)遵守交通部門的防疫規(guī)定，保持社交距離，避免在人員密集場所停留。3.在途中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司報告。（四）出京后管理1.員工出京后，應(yīng)及時向所在部門報告出京情況。部門負責人應(yīng)關(guān)注員工的健康狀況及工作安排，確保員工能夠順利開展工作。2.員工應(yīng)繼續(xù)遵守當?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，配合社區(qū)、單位等做好各項防控工作。如遇疫情防控政策調(diào)整，應(yīng)及時按照新要求執(zhí)行。3.對于出京后需要返回北京的員工，應(yīng)提前了解北京市的疫情防控政策及相關(guān)要求，并按照要求做好進京準備。進京前，應(yīng)按照規(guī)定進行核酸檢測，并確保檢測結(jié)果為陰性。四、特殊情況管理（一）緊急公務(wù)1.因緊急公務(wù)需要進出京的人員，可在向所在部門負責人報告的同時，先行開展相關(guān)工作，但應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)補辦進出京申請手續(xù)。2.部門負責人應(yīng)及時將緊急公務(wù)情況告知公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并做好相關(guān)記錄。（二）突發(fā)疾病1.員工在京期間突發(fā)疾病需要緊急就醫(yī)或出京治療的，所在部門應(yīng)及時安排人員陪同，并向公司綜合管理部門報告。2.綜合管理部門應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保員工能夠得到及時有效的治療。同時，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，做好員工的醫(yī)療費用報銷等工作。（三）其他特殊情況對于其他特殊情況需要進出京的人員，所在部門應(yīng)進行詳細說明，并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、監(jiān)督與檢查（一）公司成立人員進出京管理監(jiān)督小組，負責對公司人員進出京管理情況進行定期檢查和不定期抽查。（二）監(jiān)督小組應(yīng)重點檢查人員進出京申請手續(xù)是否齊全、進京前及出京前準備工作是否落實到位、進京后及出京后管理是否符合要求等。（三）對于違反本辦法規(guī)定的人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理；情節(jié)嚴重的，將按照公司相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。六、信息溝通與協(xié)調(diào)（一）綜合管理部門應(yīng)及時收集、整理國家及北京市關(guān)于人員進出京的最新政策法規(guī)及相關(guān)信息，并傳達給公司各部門。（二）各部門應(yīng)指定專人負責與綜合管理部門溝通人員進出京情況，確保信息傳遞的及時、準確。（三）對于在人員進出京管理過程中出現(xiàn)的問題或困