警務(wù)輔助管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、管理、監(jiān)督和保障等活動。（三）基本原則警務(wù)輔助人員管理遵循依法規(guī)范、分類分級、嚴(yán)格監(jiān)督、保障權(quán)益的原則。（四）定義本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指由公安機(jī)關(guān)面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，包括文職輔警和勤務(wù)輔警。文職輔警是指在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作，協(xié)助人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作的輔助人員。勤務(wù)輔警是指在公安機(jī)關(guān)勤務(wù)崗位上工作，協(xié)助人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動的輔助人員。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，制定警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求，并報(bào)同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿十八周歲以上，三十五周歲以下；4.具有履行職責(zé)所需的文化程度和工作能力；5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告。公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)證明材料。公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試的人員名單。3.考試。考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢。公安機(jī)關(guān)對考試合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。同時，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.公示與錄用。公安機(jī)關(guān)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并向社會公示。公示期為七個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。三、崗位職責(zé)與工作規(guī)范（一）崗位職責(zé)1.文職輔警崗位職責(zé)（1）協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；（2）協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全檢測、通信保障、資金分析、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作；（3）協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作。2.勤務(wù)輔警崗位職責(zé)（1）協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動；（2）協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進(jìn)行安全檢查；（3）協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；（4）協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；（5）協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；（6）協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品；（7）協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；（8）協(xié)助開展出入境管理服務(wù)、邊防檢查；（9）參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；（10）協(xié)助開展社會治安防范、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育；（11）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。（二）工作規(guī)范1.警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公安機(jī)關(guān)的管理和指揮。2.警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，不得超越職責(zé)范圍行事。3.警務(wù)輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)著裝規(guī)范，佩戴統(tǒng)一的標(biāo)識，保持警容嚴(yán)整。4.警務(wù)輔助人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)當(dāng)攜帶必要的裝備和證件，確保自身安全和工作順利進(jìn)行。5.警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息。6.警務(wù)輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)文明禮貌，熱情服務(wù)，不得刁難群眾，不得接受群眾財(cái)物或者謀取其他不正當(dāng)利益。四、管理與監(jiān)督（一）層級管理公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全警務(wù)輔助人員層級管理制度，根據(jù)警務(wù)輔助人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作年限等因素，設(shè)置相應(yīng)的層級，并明確各層級的職責(zé)、待遇和晉升條件。（二）崗位管理公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理設(shè)置警務(wù)輔助人員崗位，明確崗位職責(zé)和任職條件，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行崗位調(diào)整和人員調(diào)配。（三）培訓(xùn)管理公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織警務(wù)輔助人員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等，提高警務(wù)輔助人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，并作為警務(wù)輔助人員考核、晉升的重要依據(jù)。（四）考核管理公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全警務(wù)輔助人員考核制度，對警務(wù)輔助人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果與警務(wù)輔助人員的薪酬待遇、崗位調(diào)整、獎勵懲戒等掛鉤。（五）監(jiān)督檢查公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對警務(wù)輔助人員的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正警務(wù)輔助人員在工作中存在的問題。對違反規(guī)定的警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)給予相應(yīng)的處理。五、薪酬待遇與保障（一）薪酬待遇警務(wù)輔助人員的薪酬待遇由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)政狀況適時調(diào)整。（二）社會保險(xiǎn)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，為警務(wù)輔助人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。（三）福利待遇警務(wù)輔助人員享受國家和本市規(guī)定的休息休假、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（四）撫恤優(yōu)待警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)過程中受到傷亡的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予撫恤優(yōu)待。六、獎勵與懲戒（一）獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的警務(wù)輔助人員，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。（二）懲戒警務(wù)輔助人員違反本辦法規(guī)定或者有下列行為之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：1.違反國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；2.不履行或者不正確履行職責(zé)，造成工作失誤或者不良影響的；3.違反工作紀(jì)律，泄露工作秘密的；4.違反職業(yè)道德，刁難群眾、接受財(cái)物或者謀取其他不正當(dāng)利益的；5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。七、勞動合同與勞動爭議處理（一）勞動合同公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與警務(wù)輔助人員