警犬訓練管理辦法總則目的為了規(guī)范警犬訓練工作，提高警犬的綜合素質(zhì)和工作效能，充分發(fā)揮警犬在公安工作中的作用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有警犬訓練相關(guān)工作，包括警犬的選拔、訓練、使用、管理及退役安置等環(huán)節(jié)。基本原則1.依法依規(guī)原則：警犬訓練工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保訓練活動合法合規(guī)。2.科學訓練原則：運用科學的訓練方法和手段，根據(jù)警犬的生理、心理特點和工作需求，制定合理的訓練計劃，提高訓練效果。3.安全第一原則：始終將安全放在首位，在訓練過程中采取必要的安全措施，保障警犬和訓練人員的人身安全。4.注重實效原則：以提高警犬實際工作能力為目標，注重訓練成果在實際工作中的應(yīng)用，確保警犬能夠有效履行職責。警犬選拔犬源選擇1.品種要求：優(yōu)先選擇具有良好警用性能的犬種，如德國牧羊犬、羅威納犬、昆明犬等。所選犬種應(yīng)具備身體素質(zhì)好、服從性強、嗅覺靈敏、攻擊性適度等特點。2.來源渠道：警犬來源主要包括從正規(guī)犬舍引進、公安機關(guān)內(nèi)部繁殖以及社會捐贈等。從犬舍引進的犬只必須具備完整的血統(tǒng)證明和健康檔案；內(nèi)部繁殖的犬只應(yīng)嚴格按照繁殖標準進行選育；接受社會捐贈的犬只需經(jīng)過嚴格的評估和檢疫，確保符合警犬選拔條件。選拔標準1.身體素質(zhì)：犬只應(yīng)身體健康，無遺傳性疾病、傳染病及其他嚴重疾病。體型適中，肌肉發(fā)達，具備良好的耐力和敏捷性。2.心理品質(zhì)：性格溫順、膽大兇猛、服從性好、興奮性高且持久、注意力集中、探求反射強。對新環(huán)境、新事物有較強的適應(yīng)能力，無膽小、羞怯、攻擊性過強或過弱等不良行為。3.警用能力潛質(zhì)：具有良好的嗅覺、聽覺和視覺能力，經(jīng)過初步測試，在追蹤、鑒別、搜捕、警戒等方面表現(xiàn)出一定的天賦和潛力。選拔程序1.初審：對犬只的來源、品種、外貌特征、基本健康狀況等進行初步審查，符合基本條件的犬只進入下一步篩選。2.體能測試：對犬只進行體能測試，包括奔跑速度、耐力、跳躍能力、敏捷性等項目，評估其身體素質(zhì)是否符合警犬工作要求。3.心理測試：通過特定的行為測試和訓練觀察，評估犬只的心理品質(zhì)，如服從性、興奮性、膽量等，篩選出心理穩(wěn)定、適合訓練的犬只。4.警用能力測試：對犬只進行追蹤、鑒別、搜捕等警用能力的初步測試，觀察其在這些方面的表現(xiàn)和潛力，確定最終入選的警犬。訓練計劃制定訓練目標設(shè)定根據(jù)警犬的工作任務(wù)和崗位需求，制定明確的訓練目標。訓練目標應(yīng)包括基礎(chǔ)技能訓練目標，如服從科目（坐、臥、立、前來、隨行等）、體能訓練目標（奔跑速度、耐力提升等）以及專業(yè)技能訓練目標（追蹤、鑒別、搜爆、搜毒、護衛(wèi)等）。同時，要根據(jù)不同階段和實際工作需求，對訓練目標進行細化和量化，以便于評估訓練效果。訓練內(nèi)容規(guī)劃1.基礎(chǔ)服從訓練：包括基本動作訓練、延緩訓練、拒食訓練等，培養(yǎng)警犬良好的服從性和生活習慣。2.體能訓練：通過跑步、跳躍、攀爬等項目，增強警犬的身體素質(zhì)和耐力，使其能夠適應(yīng)高強度的工作任務(wù)。3.專業(yè)技能訓練：根據(jù)不同的工作崗位，開展相應(yīng)的專業(yè)技能訓練。如追蹤訓練，培養(yǎng)警犬追蹤特定氣味目標的能力；鑒別訓練，提高警犬對不同氣味的分辨能力；搜爆搜毒訓練，使警犬能夠準確發(fā)現(xiàn)隱藏的爆炸物和毒品等。4.環(huán)境適應(yīng)性訓練：讓警犬在不同的環(huán)境條件下進行訓練，如城市街道、山區(qū)、室內(nèi)等，提高其對復雜環(huán)境的適應(yīng)能力和工作效能。訓練階段劃分1.幼犬培訓階段（36個月）：主要進行基礎(chǔ)服從訓練和簡單的體能訓練，培養(yǎng)幼犬的基本生活習慣和服從意識。2.基礎(chǔ)訓練階段（612個月）：進一步強化基礎(chǔ)服從訓練，增加體能訓練強度，開始引入一些簡單的專業(yè)技能訓練，如追蹤的初步訓練等。3.專業(yè)訓練階段（12個月18個月）：深入開展專業(yè)技能訓練，根據(jù)警犬的特長和工作崗位需求，進行有針對性的訓練，提高其專業(yè)工作能力。4.實戰(zhàn)化訓練階段（18個月以上）：結(jié)合實際工作場景，進行實戰(zhàn)模擬訓練，提高警犬在復雜情況下的應(yīng)對能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，使其能夠熟練運用所學技能完成各項任務(wù)。訓練計劃調(diào)整在訓練過程中，根據(jù)警犬的實際訓練進度、表現(xiàn)以及工作需求的變化，及時對訓練計劃進行調(diào)整。如發(fā)現(xiàn)某只警犬在某個訓練科目上進展緩慢或存在困難，應(yīng)分析原因，針對性地調(diào)整訓練方法和強度；若工作任務(wù)發(fā)生變化，需要及時調(diào)整訓練目標和內(nèi)容，確保警犬訓練與實際工作緊密結(jié)合。訓練實施訓練人員要求1.專業(yè)資質(zhì)：訓練人員應(yīng)具備相關(guān)的警犬訓練專業(yè)知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。2.工作經(jīng)驗：具有一定年限的警犬訓練工作經(jīng)驗，熟悉警犬的行為特點和訓練規(guī)律，能夠根據(jù)不同情況靈活調(diào)整訓練方法。3.責任心：訓練人員應(yīng)具備高度的責任心，認真對待每一只警犬的訓練工作，確保訓練質(zhì)量和安全。訓練場地與設(shè)施1.場地要求：訓練場地應(yīng)具備足夠的空間，包括室內(nèi)訓練場和室外訓練場。室內(nèi)訓練場應(yīng)保持通風良好、光線充足、地面平整防滑；室外訓練場應(yīng)設(shè)置不同類型的訓練區(qū)域，如追蹤跑道、障礙訓練場、模擬實戰(zhàn)場景等，以滿足各種訓練需求。2.設(shè)施配備：配備必要的訓練設(shè)施和器材，如訓練用的假人、氣味源、障礙物、訓練靶、牽引繩、防護裝備等，確保訓練工作的順利開展。訓練方法與技巧1.正向激勵法：在訓練過程中，及時對警犬的正確行為給予獎勵，如食物、玩具、撫摸等，強化其良好行為，提高訓練積極性。2.循序漸進法：按照訓練內(nèi)容的難易程度和警犬的接受能力，逐步推進訓練進度，避免訓練難度過大導致警犬產(chǎn)生恐懼或抵觸情緒。3.模擬訓練法：通過模擬實際工作場景，讓警犬在近似真實的環(huán)境中進行訓練，提高其在實戰(zhàn)中的應(yīng)對能力。4.互動訓練法：訓練人員與警犬之間保持良好的互動關(guān)系，通過眼神交流、口令傳達、肢體語言等方式，與警犬建立信任和默契，提高訓練效果。訓練安全保障1.人員安全：訓練人員應(yīng)穿戴必要的防護裝備，如防護服、防護手套、防護鞋等，避免在訓練過程中受到警犬意外傷害。同時，在與警犬接觸時，要注意自身安全，防止被警犬咬傷或抓傷。2.警犬安全：為警犬提供安全舒適的訓練環(huán)境，定期對訓練設(shè)施和器材進行檢查和維護，確保無安全隱患。在訓練過程中，要根據(jù)警犬的身體狀況合理安排訓練強度和時間，避免過度訓練導致警犬受傷。3.安全監(jiān)督：設(shè)立專門的安全監(jiān)督崗位，對訓練過程進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，確保訓練工作安全有序進行。訓練考核考核標準制定根據(jù)訓練目標和內(nèi)容，制定詳細的考核標準?？己藰藴蕬?yīng)涵蓋基礎(chǔ)服從科目、體能項目、專業(yè)技能等各個方面，明確每個項目的考核要點和評分細則。例如，在服從科目考核中，對坐、臥、立、前來、隨行等動作的準確性、規(guī)范性、持久性等進行評分；在專業(yè)技能考核中，對追蹤的準確率、速度，鑒別、搜爆搜毒的成功率等進行量化考核?？己酥芷?.定期考核：每季度對警犬進行一次定期考核，全面評估警犬在本季度內(nèi)的訓練成果和工作能力。2.不定期考核：在訓練過程中，根據(jù)實際情況進行不定期考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決訓練中存在的問題，調(diào)整訓練計劃和方法?？己朔绞?.現(xiàn)場操作考核：對警犬的基礎(chǔ)服從科目、體能項目和專業(yè)技能進行現(xiàn)場操作考核，由考核人員按照考核標準進行評分。2.模擬實戰(zhàn)考核：設(shè)置模擬實戰(zhàn)場景，考核警犬在實際工作中的應(yīng)對能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，觀察其在復雜情況下的表現(xiàn)，進行綜合評估?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.訓練調(diào)整依據(jù)：根據(jù)考核結(jié)果，分析警犬在訓練過程中的優(yōu)勢和不足，針對性地調(diào)整訓練計劃和方法，確保訓練工作的有效性和針對性。2.工作崗位分配參考：考核結(jié)果作為警犬工作崗位分配的重要參考依據(jù)，將訓練成績優(yōu)秀、工作能力突出的警犬分配到重要崗位或執(zhí)行重大任務(wù)，充分發(fā)揮其作用。3.獎勵與激勵：對考核成績優(yōu)秀的警犬和訓練人員進行表彰和獎勵，激勵警犬和訓練人員不斷提高訓練質(zhì)量和工作水平。對考核不合格的警犬，進行補考或重新訓練，直至達到考核標準。警犬使用使用原則1.依法依規(guī)使用原則：警犬的使用必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的相關(guān)規(guī)定，確保使用過程合法合規(guī)。2.按需使用原則：根據(jù)實際工作需要，合理安排警犬參與各項任務(wù)，避免濫用警犬資源。3.安全第一原則：在使用警犬過程中，要充分考慮安全因素，確保警犬和使用人員的人身安全，同時避免對公眾造成不必要的傷害。使用范圍1.巡邏防控：警犬參與日常巡邏工作，提高巡邏效率和威懾力，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為。2.偵查破案：在刑事案件偵查過程中，利用警犬的追蹤、鑒別、搜捕等能力，協(xié)助警方尋找線索、追捕犯罪嫌疑人。3.安全檢查：對重要場所、活動現(xiàn)場等進行安全檢查，利用警犬的搜爆、搜毒能力，排查安全隱患，保障公共安全。4.應(yīng)急救援：在自然災害、突發(fā)事件等應(yīng)急救援工作中，發(fā)揮警犬的特殊作用，如搜尋被困人員、協(xié)助救援人員開展工作等。使用程序1.任務(wù)申請：使用部門根據(jù)工作需要，填寫警犬使用申請表，詳細說明使用警犬的任務(wù)內(nèi)容、時間、地點、預計使用時長等信息。2.審批流程：申請表經(jīng)使用部門負責人審核后，提交至警犬管理部門審批。警犬管理部門根據(jù)任務(wù)情況和警犬的實際狀況，進行審批并安排合適的警犬和訓練人員參與任務(wù)。3.任務(wù)執(zhí)行：訓練人員帶領(lǐng)警犬按照任務(wù)要求到達現(xiàn)場，嚴格按照操作規(guī)程開展工作。在任務(wù)執(zhí)行過程中，要密切關(guān)注警犬的表現(xiàn)，確保任務(wù)順利完成。4.任務(wù)反饋：任務(wù)結(jié)束后，使用部門及時向警犬管理部門反饋警犬的使用情況，包括任務(wù)完成情況、警犬表現(xiàn)等。警犬管理部門對任務(wù)進行總結(jié)評估，為后續(xù)工作提供參考。警犬管理日常管理1.飲食管理：為警犬提供營養(yǎng)均衡、符合其生長和工作需求的食物，定時定量喂食，確保警犬身體健康。同時，要注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。2.衛(wèi)生管理：定期為警犬進行洗澡、驅(qū)蟲、免疫等，保持警犬身體清潔衛(wèi)生，預防疾病。對犬舍、訓練場地等環(huán)境進行定期清掃和消毒，營造良好的生活和工作環(huán)境。3.作息管理：制定合理的作息時間表，保證警犬有充足的休息時間。避免過度疲勞，影響警犬的工作狀態(tài)和身體健康。健康管理1.定期體檢：建立警犬健康檔案，定期帶警犬到指定的獸醫(yī)機構(gòu)進行全面體檢，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病。體檢內(nèi)容包括身體檢查、血液檢查、糞便檢查、疫苗接種情況檢查等。2.疾病防治：加強對常見疾病的預防和治療，根據(jù)季節(jié)特點和工作環(huán)境，提前做好疾病防控措施。如在傳染病高發(fā)季節(jié)，加強消毒、隔離等工作；對患病警犬及時進行診斷和治療，確保其盡快康復。3.傷病記錄：詳細記錄警犬的傷病情況，包括受傷時間、部位、原因、治療過程等信息。根據(jù)傷病記錄，分析警犬在訓練和工作中的安全隱患，采取相應(yīng)的改進措施。檔案管理1.檔案建立：為每只警犬建立獨立的檔案，檔案內(nèi)容包括犬只的基本信息（品種、性別、出生日期、來源等）、訓練記錄（訓練計劃、訓練科目、考核成績等）、健康檔案（體檢報告、疾病治療記錄等）、使用記錄（參與的任務(wù)、表現(xiàn)等）以及其他相關(guān)資料。2.檔案更新：隨著警犬的成長和工作經(jīng)歷的增加，及時更新檔案內(nèi)容，確保檔案信息的準確性和完整性。檔案更新后，要進行妥善保管，便于查詢和使用。3.檔案查閱：嚴格檔案查閱制度，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得隨意查閱警犬檔案。因工作需要查閱檔案的，必須履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并在規(guī)定的范圍內(nèi)使用檔案信息。退役安置退役條件1.年齡因素：根據(jù)警犬的品種和工作強度，設(shè)定合理的退役年齡。一般情況下，大型犬種在810歲，中型犬種在911歲，小型犬種在1012歲左右，達到退役年齡的警犬可考慮退役。2.身體狀況：警犬因傷病等原因?qū)е律眢w機能嚴重下降，無法正常履行工作職責，經(jīng)獸醫(yī)評估確認后，可辦理退役手續(xù)。3.工作表現(xiàn)：警犬在工作中表現(xiàn)出明顯的能力衰退或出現(xiàn)行為異常，影響工作效果和安全，經(jīng)綜合評估后，可安排退役。退役程序1.申請：由警犬管理部門或使用部門根據(jù)警犬的實際情況，填寫警犬退役申請表，說明退役原因、退役時間等信息。2.審批：申請表經(jīng)相關(guān)負責人審核后，提交至上級主管部門審批。上級主管部門根據(jù)申請內(nèi)容和警犬的實際情況進行審批，批準后辦理退役手續(xù)。3.交接：退役警犬由警犬管理部門負責與接收單位或個人進行交接。交接內(nèi)容包括警犬的檔案資料、健康狀況、訓練情況等信息，確保接收方了解警犬的詳細情況。退役安置方式