蘇州督學(xué)管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)蘇州教育督導(dǎo)工作，規(guī)范督學(xué)行為，提高教育督導(dǎo)質(zhì)量，保障教育法律法規(guī)和方針政策的貫徹執(zhí)行，推動蘇州教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《教育督導(dǎo)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合蘇州實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于蘇州行政區(qū)域內(nèi)各級各類教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)及督學(xué)的管理?；驹瓌t督學(xué)管理遵循依法依規(guī)、客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)效的原則。督學(xué)任職資格與條件基本條件1.堅持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，廉潔奉公。2.熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策，具有較高的政策水平。3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事教育管理、教學(xué)或者教育研究工作10年以上，工作業(yè)績突出。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠深入基層開展工作，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出解決問題的建議。5.身體健康，能夠勝任教育督導(dǎo)工作。專業(yè)條件1.具有相應(yīng)的教育管理、教育心理、教育評價等方面的專業(yè)知識。2.具備一定的教育督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育督導(dǎo)的程序和方法。任職程序1.個人申請：符合督學(xué)任職資格與條件的人員，向所在地區(qū)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出申請。2.資格審查：教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對申請人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的人員名單。3.培訓(xùn)考核：對符合條件的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法等。培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，考核合格者頒發(fā)督學(xué)證書。4.聘任上崗：教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，從取得督學(xué)證書的人員中聘任督學(xué)，并頒發(fā)聘書。督學(xué)職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.對學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。2.對學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作進(jìn)行指導(dǎo)。3.對學(xué)校的辦學(xué)水平、教育質(zhì)量進(jìn)行評估。4.對學(xué)校的安全管理、衛(wèi)生保健等工作進(jìn)行檢查。5.受理對學(xué)校及教育工作的舉報和投訴，調(diào)查處理相關(guān)問題。6.參與教育督導(dǎo)評估方案的制定和組織實(shí)施。7.完成教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。權(quán)利1.依法獨(dú)立開展教育督導(dǎo)工作，不受任何組織或者個人的干涉。2.查閱、復(fù)制與教育督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目等。3.要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)問題作出說明。4.向有關(guān)部門提出對被督導(dǎo)單位及其主要負(fù)責(zé)人的獎懲建議。5.參加教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)、研討等活動。督學(xué)工作規(guī)范工作程序1.督導(dǎo)準(zhǔn)備：確定督導(dǎo)事項(xiàng)，制定督導(dǎo)方案，組建督導(dǎo)小組，通知被督導(dǎo)單位。2.現(xiàn)場督導(dǎo)：聽取匯報，查閱資料，實(shí)地查看，問卷調(diào)查，個別訪談，召開座談會。3.督導(dǎo)反饋：撰寫督導(dǎo)報告，反饋督導(dǎo)意見，提出整改要求。4.整改落實(shí)：被督導(dǎo)單位制定整改方案，落實(shí)整改措施，提交整改報告。5.復(fù)查驗(yàn)收：教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，保守工作秘密。2.堅持原則，客觀公正，實(shí)事求是，不得隱瞞或者歪曲事實(shí)。3.廉潔自律，不得接受被督導(dǎo)單位的財物或者其他利益。4.嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作程序和規(guī)范，不得擅自更改督導(dǎo)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.尊重被督導(dǎo)單位的意見和建議，不得刁難、打擊報復(fù)被督導(dǎo)單位及其工作人員。督學(xué)培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法、教育改革與發(fā)展動態(tài)等。2.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等。3.培訓(xùn)時間：新聘任督學(xué)上崗前必須參加不少于40學(xué)時的集中培訓(xùn)；在職督學(xué)每年參加培訓(xùn)不少于24學(xué)時。考核1.考核內(nèi)容：督學(xué)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)能力等。2.考核方式：自我評價、同事評價、被督導(dǎo)單位評價、教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)評價相結(jié)合。3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。督學(xué)保障與監(jiān)督保障1.教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為督學(xué)開展工作提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。2.督學(xué)在執(zhí)行教育督導(dǎo)任務(wù)時，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持，保障其正常工作。監(jiān)督1.教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全督學(xué)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對督學(xué)工作的監(jiān)督檢查。2.對違反本辦法規(guī)定的督學(xué)，教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予