職高實習管理辦法一、總則（一）目的為加強我校職高學生實習管理，規(guī)范實習行為，提高實習質量，保障實習學生的合法權益，促進學校與企業(yè)的深度合作，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校職高各專業(yè)學生的實習活動，包括實習的組織、實施、管理、考核等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將學生的人身安全放在首位，確保實習過程中的安全保障措施到位。2.專業(yè)對口原則：實習崗位應與學生所學專業(yè)緊密結合，以提高學生的專業(yè)技能和實踐能力。3.校企合作原則：加強學校與企業(yè)的合作，共同制定實習計劃，共同指導學生實習，實現(xiàn)互利共贏。4.過程管理原則：注重實習過程的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決實習中出現(xiàn)的問題。二、實習組織與管理（一）實習管理機構學校成立實習管理領導小組，由主管教學的副校長擔任組長，成員包括教務處、學生處、專業(yè)部負責人等。實習管理領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調全校實習工作，制定實習政策，審核實習計劃，監(jiān)督實習過程，處理實習中的重大問題。各專業(yè)部成立實習指導小組，由專業(yè)部主任擔任組長，成員包括專業(yè)教師、企業(yè)兼職教師等。實習指導小組負責制定本專業(yè)的實習計劃，組織學生實習，指導學生解決實習中遇到的問題，對學生的實習表現(xiàn)進行考核評價。（二）實習基地建設1.學校積極拓展校外實習基地，與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關系。實習基地應具備良好的生產經營狀況、管理水平和企業(yè)文化，能夠為學生提供與專業(yè)對口的實習崗位。2.學校與實習基地簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。合作協(xié)議應包括實習崗位、實習時間、實習報酬、安全保障、學生管理、教學指導等內容。3.學校定期對實習基地進行評估和考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習基地給予表彰和獎勵，對不符合要求的實習基地及時進行調整。（三）實習計劃制定1.各專業(yè)部根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和企業(yè)需求，制定本專業(yè)的實習計劃。實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習時間、實習崗位、實習指導教師、考核方式等內容。2.實習計劃應提前報教務處審核備案。教務處對實習計劃進行審核，確保實習計劃符合專業(yè)人才培養(yǎng)方案和企業(yè)需求，實習時間、實習崗位等安排合理。3.學校根據(jù)審核通過的實習計劃，組織學生報名參加實習。學生應根據(jù)自己的專業(yè)和興趣，選擇合適的實習崗位。（四）實習學生選拔1.學校按照公開、公平、公正的原則，選拔實習學生。選拔條件包括學生的學習成績、專業(yè)技能、綜合素質等方面。2.實習學生應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。3.學校對選拔出的實習學生進行集中培訓，培訓內容包括實習單位情況介紹、實習崗位操作規(guī)程、安全注意事項等。培訓結束后，組織學生參加考核，考核合格后方可參加實習。（五）實習指導教師選派1.學校選派具有豐富教學經驗和實踐經驗的教師擔任實習指導教師。實習指導教師應具備良好的職業(yè)道德和責任心，熟悉實習單位的生產經營情況和實習崗位的操作規(guī)程。2.實習指導教師的主要職責包括：指導學生制定實習計劃，幫助學生解決實習中遇到的問題，對學生的實習表現(xiàn)進行考核評價，及時向學校反饋實習情況等。3.學校為實習指導教師提供必要的支持和保障，包括培訓、差旅費等。實習指導教師應認真履行職責，確保實習指導工作的順利開展。（六）實習學生管理1.實習學生應遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。實習學生應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。2.實習學生應嚴格遵守實習單位的安全操作規(guī)程，確保實習過程中的安全。實習學生不得在實習單位從事與實習無關的活動，不得參與任何違法違紀行為。3.實習學生應認真完成實習任務，積極參加實習單位組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和實踐能力。4.實習學生應定期向實習指導教師匯報實習情況，及時反饋實習中遇到的問題。實習指導教師應定期到實習單位看望實習學生，了解實習情況，指導學生解決實習中遇到的問題。（七）實習單位管理1.實習單位應按照合作協(xié)議的要求，為實習學生提供與專業(yè)對口的實習崗位，安排經驗豐富的師傅指導學生實習。2.實習單位應加強對實習學生的管理，建立健全實習學生管理制度，對實習學生進行考勤、考核等。實習單位應定期向學校反饋實習學生的表現(xiàn)情況。3.實習單位應為實習學生提供必要的勞動保護用品和安全保障措施，確保實習學生的人身安全。實習單位應加強對實習學生的安全教育，提高實習學生的安全意識。4.實習單位應按照國家有關規(guī)定，為實習學生支付實習報酬。實習報酬應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實習學生的工作表現(xiàn)和貢獻進行適當調整。三、實習教學與指導（一）實習教學目標1.通過實習教學，使學生了解企業(yè)的生產經營情況和管理模式，熟悉實習崗位的操作規(guī)程和工作流程，提高學生的專業(yè)技能和實踐能力。2.培養(yǎng)學生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，增強學生的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，提高學生的綜合素質。3.幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，了解就業(yè)市場需求，為學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。（二）實習教學內容1.專業(yè)技能培訓：根據(jù)實習崗位的要求，對學生進行專業(yè)技能培訓，使學生掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.企業(yè)文化教育：向學生介紹實習單位的企業(yè)文化、價值觀和經營理念，使學生了解企業(yè)的發(fā)展歷程和未來規(guī)劃，增強學生對企業(yè)的認同感和歸屬感。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：注重培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)態(tài)度等職業(yè)素養(yǎng)，使學生具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)精神。4.就業(yè)指導：為學生提供就業(yè)指導，幫助學生了解就業(yè)市場需求，掌握求職技巧，制定職業(yè)規(guī)劃，提高學生的就業(yè)競爭力。（三）實習教學方法1.現(xiàn)場教學法：組織學生到實習單位的生產現(xiàn)場進行教學，讓學生直觀地了解實習崗位的工作流程和操作規(guī)程，提高學生的實踐能力。2.案例教學法：通過分析實習單位的實際案例，引導學生思考和解決問題，培養(yǎng)學生的分析問題和解決問題的能力。3.小組合作學習法：將學生分成小組，共同完成實習任務，培養(yǎng)學生的團隊合作精神和溝通能力。4.導師制：為每個實習學生配備一名導師，導師負責指導學生的實習工作，解答學生的疑問，幫助學生解決實習中遇到的問題。（四）實習指導教師職責1.制定實習指導計劃：根據(jù)實習教學目標和實習學生的實際情況，制定詳細的實習指導計劃，明確實習指導的內容、方法和步驟。2.指導學生制定實習計劃：幫助實習學生了解實習崗位的要求和實習任務，指導學生制定合理的實習計劃，確保實習任務的順利完成。3.指導學生完成實習任務：定期到實習單位看望實習學生，了解實習學生的工作情況，指導學生解決實習中遇到的問題，確保實習學生能夠按時、按質、按量完成實習任務。4.對學生的實習表現(xiàn)進行考核評價：根據(jù)實習學生的實習任務完成情況、實習報告撰寫情況、實習單位評價等，對學生的實習表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的考核評價，評定實習成績。5.及時反饋實習情況：定期向學校匯報實習學生的表現(xiàn)情況，及時反饋實習中出現(xiàn)的問題和困難，提出改進意見和建議，為學校調整實習計劃和教學內容提供依據(jù)。四、實習考核與評價（一）考核原則1.過程考核與結果考核相結合原則：注重對實習學生實習過程的考核，同時結合實習學生的實習成果進行綜合評價。2.定量考核與定性考核相結合原則：采用定量考核和定性考核相結合的方式，對實習學生的實習表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的評價。3.學?？己伺c實習單位考核相結合原則：學校和實習單位共同對實習學生進行考核評價，確?？己私Y果的真實性和可靠性。（二）考核內容1.實習表現(xiàn)：包括實習學生的出勤情況、工作態(tài)度、遵守紀律情況、團隊合作精神等方面。2.專業(yè)技能：考核實習學生在實習崗位上的專業(yè)技能掌握情況，包括操作技能、工藝水平、解決問題能力等方面。3.實習成果：考核實習學生在實習期間取得的實習成果，如實習報告、實習作品、技術創(chuàng)新等方面。4.職業(yè)素養(yǎng)：考核實習學生的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)態(tài)度等職業(yè)素養(yǎng)方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.實習單位考核：實習單位根據(jù)實習學生的日常表現(xiàn)、工作任務完成情況等，對實習學生進行考核評價，填寫實習學生考核評價表，并加蓋實習單位公章。2.實習指導教師考核：實習指導教師根據(jù)實習學生的實習表現(xiàn)、實習報告撰寫情況等，對實習學生進行考核評價，填寫實習學生考核評價表。3.學?？己耍簩W校組織相關人員對實習學生的實習表現(xiàn)、實習成果等進行綜合考核評價，評定實習成績。實習成績分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。（四）考核結果應用1.實習成績作為學生畢業(yè)的重要依據(jù)之一。實習成績不及格的學生，應參加學校組織的補考或重修，補考或重修仍不及格的，不予畢業(yè)。2.實習成績優(yōu)秀的學生，學校將給予表彰和獎勵，并優(yōu)先推薦就業(yè)。3.學校根據(jù)實習考核結果，總結實習工作經驗，分析存在的問題，及時調整實習計劃和教學內容，不斷提高實習教學質量。五、實習安全與保障（一）安全管理責任1.學校建立健全實習安全管理制度，明確實習安全管理責任。學校實習管理領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調全校實習安全工作，各專業(yè)部和實習指導教師負責具體實施實習安全管理工作。2.實習單位應加強對實習學生的安全管理，建立健全安全管理制度，為實習學生提供必要的安全保障措施。實習單位應與實習學生簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責任。3.實習學生應嚴格遵守實習單位的安全操作規(guī)程，確保實習過程中的安全。實習學生不得在實習單位從事與實習無關的活動，不得參與任何違法違紀行為。（二）安全教育與培訓1.學校在實習前對實習學生進行安全教育和培訓，培訓內容包括實習單位的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。培訓結束后，組織學生參加安全考核，考核合格后方可參加實習。2.實習單位在實習學生上崗前，應對實習學生進行專門的安全培訓，培訓內容包括實習崗位的安全操作規(guī)程、安全注意事項等。實習單位應安排專人負責指導實習學生的安全操作，確保實習學生的人身安全。3.實習指導教師應定期到實習單位看望實習學生，對實習學生進行安全教育和提醒，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（三）安全保障措施1.實習單位應為實習學生提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。勞動保護用品應符合國家標準，確保實習學生的人身安全。2.實習單位應加強對實習場所的安全管理，定期對實習設備、設施進行檢查和維護，確保實習設備、設施的正常運行。實習單位應設置明顯的安全警示標志，提醒實習學生注意安全。3.學校和實習單位應制定安全應急預案，明確安全事故發(fā)生時的應急處理措施。一旦發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，及時進行救援和處理，并及時向上級主管部門報告。（四）實習保險1.學校為實習學生購買實習責任保險，確保實習學生在實習期間的合法權益得到保障。實習責任保險的保險金額應不低于國家規(guī)定的標準。2.實習單位應為實習學生購買意外傷害保險，確保實習學生在實習期間因意外傷害而受到的損失得到賠償。意外傷害保險的保險金額應根據(jù)實習學生的實際情況合理確定。六、實習報酬與待遇（一）實習報酬1.實習單位應按照國家有關規(guī)定，為實習學生支付實習報酬。實習報酬應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實習學生的工作表現(xiàn)和貢獻進行適當調整。2.實習報酬的支付方式和時間應在實習