河南鄭州衛(wèi)生高級(jí)職稱（衛(wèi)生管理）試題含答案2024年1.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計(jì)劃B.組織C.銷售D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理職能。2.我國衛(wèi)生工作的四大方針不包括以下哪一項(xiàng)？A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.依靠科技與教育D.大力發(fā)展高端醫(yī)療服務(wù)答案：D答案分析：我國衛(wèi)生工作四大方針是以農(nóng)村為重點(diǎn)、預(yù)防為主、依靠科技與教育、動(dòng)員全社會(huì)參與，不包括大力發(fā)展高端醫(yī)療服務(wù)。3.衛(wèi)生服務(wù)需求的特點(diǎn)不包括：A.消費(fèi)者信息缺乏B.衛(wèi)生服務(wù)需求的被動(dòng)性C.衛(wèi)生服務(wù)利用的確定性D.衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)用支付的多源性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)利用具有不確定性，而非確定性，其他選項(xiàng)均為衛(wèi)生服務(wù)需求特點(diǎn)。4.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是：A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效考核答案：C答案分析：工作分析是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，為后續(xù)招聘、培訓(xùn)等工作提供基礎(chǔ)。5.醫(yī)院病床編設(shè)的原則，三級(jí)綜合醫(yī)院病床數(shù)不少于：A.200張B.300張C.400張D.500張答案：D答案分析：三級(jí)綜合醫(yī)院病床數(shù)不少于500張。6.衛(wèi)生行政組織的設(shè)置原則不包括：A.精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C.自主原則D.效能原則答案：C答案分析：衛(wèi)生行政組織設(shè)置原則包括精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能等原則，不包括自主原則。7.以下哪種不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理的方法？A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.目標(biāo)管理D.財(cái)務(wù)管理答案：D答案分析：財(cái)務(wù)管理主要側(cè)重于資金管理，不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理方法，其他選項(xiàng)是常見醫(yī)療質(zhì)量管理方法。8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括：A.以健康為中心B.以個(gè)體為服務(wù)對(duì)象C.連續(xù)性服務(wù)D.可及性服務(wù)答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以社區(qū)人群為服務(wù)對(duì)象，而非個(gè)體，其他選項(xiàng)為其特點(diǎn)。9.衛(wèi)生規(guī)劃的步驟中，首先要進(jìn)行的是：A.形勢(shì)分析B.確定目標(biāo)C.制定策略D.規(guī)劃實(shí)施答案：A答案分析：衛(wèi)生規(guī)劃首先要進(jìn)行形勢(shì)分析，了解現(xiàn)狀和環(huán)境。10.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門不包括：A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案：C答案分析：門診大廳相對(duì)手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室感染風(fēng)險(xiǎn)較低，不是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門。11.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生信息收集B.衛(wèi)生信息分析C.衛(wèi)生信息傳播D.衛(wèi)生信息刪除答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理主要包括收集、分析、傳播等，刪除不屬于主要內(nèi)容。12.醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的特殊性不包括：A.醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的特殊性B.醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的壟斷性C.醫(yī)療服務(wù)需求的無限性D.醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的剛性答案：C答案分析：醫(yī)療服務(wù)需求受多種因素限制并非無限，其他選項(xiàng)是醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)特殊性。13.衛(wèi)生政策的制定過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是：A.問題認(rèn)定B.方案制定C.方案抉擇D.政策執(zhí)行答案：C答案分析：方案抉擇決定了政策的方向和內(nèi)容，是最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。14.醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力不包括：A.醫(yī)療技術(shù)水平B.醫(yī)院地理位置C.服務(wù)質(zhì)量D.人才隊(duì)伍答案：B答案分析：醫(yī)院地理位置不是核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵因素，醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、人才隊(duì)伍更重要。15.衛(wèi)生資源配置的原則不包括：A.公平原則B.效益原則C.優(yōu)先滿足高端需求原則D.與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則答案：C答案分析：應(yīng)優(yōu)先滿足基本衛(wèi)生需求，而非高端需求，其他為衛(wèi)生資源配置原則。16.下列關(guān)于醫(yī)療糾紛處理的說法，錯(cuò)誤的是：A.協(xié)商是解決醫(yī)療糾紛的首選方式B.醫(yī)療糾紛必須經(jīng)過醫(yī)療事故鑒定才能解決C.患者可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)D.患者可以直接向人民法院提起訴訟答案：B答案分析：醫(yī)療糾紛不一定要經(jīng)過醫(yī)療事故鑒定才能解決，協(xié)商、調(diào)解、訴訟等多種途徑均可。17.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括：A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督是公益性活動(dòng)，不具有盈利功能，其他為其功能。18.醫(yī)院文化的核心是：A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：精神文化是醫(yī)院文化核心，體現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值觀和理念。19.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能不包括：A.基本醫(yī)療服務(wù)B.疾病預(yù)防控制C.康復(fù)服務(wù)D.開展醫(yī)學(xué)研究答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)主要進(jìn)行基本醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)等服務(wù)，開展醫(yī)學(xué)研究不是主要功能。20.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)不包括：A.提高衛(wèi)生資源利用效率B.控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長(zhǎng)C.增加衛(wèi)生機(jī)構(gòu)盈利D.促進(jìn)衛(wèi)生公平答案：C答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)是提高效率、控制費(fèi)用、促進(jìn)公平等，而非單純?cè)黾有l(wèi)生機(jī)構(gòu)盈利。21.醫(yī)療質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括：A.質(zhì)量教育工作B.標(biāo)準(zhǔn)化工作C.計(jì)量工作D.藥品采購工作答案：D答案分析：藥品采購工作不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作，其他選項(xiàng)是基礎(chǔ)工作內(nèi)容。22.衛(wèi)生人力規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括：A.衛(wèi)生人力需求預(yù)測(cè)B.衛(wèi)生人力供給預(yù)測(cè)C.衛(wèi)生人力培訓(xùn)計(jì)劃D.衛(wèi)生人力薪酬制定答案：D答案分析：衛(wèi)生人力規(guī)劃主要涉及需求、供給預(yù)測(cè)和培訓(xùn)計(jì)劃等，薪酬制定不屬于主要內(nèi)容。23.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略收費(fèi)答案：D答案分析：戰(zhàn)略收費(fèi)不是醫(yī)院戰(zhàn)略管理步驟，包括分析、選擇、實(shí)施等步驟。24.以下關(guān)于衛(wèi)生法律的說法，錯(cuò)誤的是：A.由國家制定或認(rèn)可B.以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施C.只對(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有效D.具有普遍約束力答案：C答案分析：衛(wèi)生法律對(duì)所有涉及衛(wèi)生領(lǐng)域的主體有效，并非只對(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有效。25.衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈的主要表現(xiàn)不包括：A.信息不對(duì)稱B.外部性C.競(jìng)爭(zhēng)過度D.公共產(chǎn)品供給不足答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)存在競(jìng)爭(zhēng)不足，而非競(jìng)爭(zhēng)過度，其他為市場(chǎng)失靈表現(xiàn)。26.醫(yī)院績(jī)效管理的目的不包括：A.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量B.提高員工工作積極性C.增加醫(yī)院收入D.降低醫(yī)療成本答案：C答案分析：醫(yī)院績(jī)效管理目的是提高質(zhì)量、積極性、降低成本等，增加收入不是主要目的。27.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容不包括：A.服務(wù)提供B.服務(wù)效果C.服務(wù)價(jià)格D.服務(wù)滿意度答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)評(píng)價(jià)主要涉及服務(wù)提供、效果、滿意度等，服務(wù)價(jià)格不是評(píng)價(jià)主要內(nèi)容。28.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的特點(diǎn)不包括：A.項(xiàng)目目標(biāo)明確B.項(xiàng)目具有一次性C.項(xiàng)目管理的復(fù)雜性低D.項(xiàng)目管理的創(chuàng)新性答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理復(fù)雜性高，不是低，其他為其特點(diǎn)。29.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的來源不包括：A.醫(yī)療技術(shù)水平B.患者自身因素C.醫(yī)院管理因素D.醫(yī)療設(shè)備折舊答案：D答案分析：醫(yī)療設(shè)備折舊不屬于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)來源，其他選項(xiàng)是常見風(fēng)險(xiǎn)來源。30.衛(wèi)生信息化建設(shè)的主要任務(wù)不包括：A.建設(shè)衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)B.開發(fā)衛(wèi)生信息資源C.培養(yǎng)衛(wèi)生信息人才D.提高藥品價(jià)格答案：D答案分析：提高藥品價(jià)格與衛(wèi)生信息化建設(shè)無關(guān)，其他為主要任務(wù)。31.醫(yī)院后勤管理的主要內(nèi)容不包括：A.物資管理B.財(cái)務(wù)管理C.設(shè)備管理D.環(huán)境管理答案：B答案分析：財(cái)務(wù)管理不屬于后勤管理主要內(nèi)容，后勤管理包括物資、設(shè)備、環(huán)境等管理。32.衛(wèi)生服務(wù)公平性包括：A.水平公平和垂直公平B.橫向公平和縱向公平C.絕對(duì)公平和相對(duì)公平D.起點(diǎn)公平和結(jié)果公平答案：A答案分析：衛(wèi)生服務(wù)公平性包括水平公平和垂直公平。33.醫(yī)療質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中，“C”代表：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：C答案分析：PDCA中“C”是Check（檢查）的縮寫。34.衛(wèi)生行政許可的原則不包括：A.合法原則B.公開、公平、公正原則C.便民原則D.盈利原則答案：D答案分析：衛(wèi)生行政許可不具有盈利目的，其他為其原則。35.醫(yī)院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.變動(dòng)成本法C.固定成本法D.作業(yè)成本法答案：C答案分析：常見成本核算方法有完全成本法、變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法等，固定成本法不是獨(dú)立核算方法。36.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員配備要求，每萬名居民至少配備全科醫(yī)師：A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B答案分析：每萬名居民至少配備2名全科醫(yī)師。37.衛(wèi)生政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)不包括：A.效果標(biāo)準(zhǔn)B.效率標(biāo)準(zhǔn)C.公平標(biāo)準(zhǔn)D.速度標(biāo)準(zhǔn)答案：D答案分析：衛(wèi)生政策評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括效果、效率、公平等，速度標(biāo)準(zhǔn)不是主要標(biāo)準(zhǔn)。38.醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)的方法不包括：A.全面綜合性監(jiān)測(cè)B.目標(biāo)性監(jiān)測(cè)C.回顧性監(jiān)測(cè)D.財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)答案：D答案分析：財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)與醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)無關(guān)，其他為常見監(jiān)測(cè)方法。39.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括：A.能動(dòng)性B.時(shí)效性C.可儲(chǔ)存性D.知識(shí)性答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源不可儲(chǔ)存，具有能動(dòng)性、時(shí)效性、知識(shí)性等特點(diǎn)。40.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.服務(wù)態(tài)度答案：B答案分析：環(huán)節(jié)質(zhì)量是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，連接基礎(chǔ)和終末質(zhì)量。41.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制不包括：A.政府主導(dǎo)B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)C.自主經(jīng)營D.社會(huì)參與答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不是自主經(jīng)營模式，強(qiáng)調(diào)政府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)參與。42.衛(wèi)生項(xiàng)目可行性研究的內(nèi)容不包括：A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟(jì)可行性C.政治可行性D.環(huán)境可行性答案：C答案分析：衛(wèi)生項(xiàng)目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等可行性，不包括政治可行性。43.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不包括：A.利潤(rùn)最大化B.資金合理配置C.成本控制D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范答案：A答案分析：醫(yī)院作為公益機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)管理不是追求利潤(rùn)最大化，其他為目標(biāo)內(nèi)容。44.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的程序不包括：A.受理與立案B.調(diào)查取證C.協(xié)商賠償D.處罰決定答案：C答案分析：協(xié)商賠償不是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法程序，包括受理、調(diào)查、處罰等程序。45.醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的主體不包括：A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.患者C.藥品供應(yīng)商D.衛(wèi)生行政部門答案：D答案分析：衛(wèi)生行政部門是監(jiān)管者，不是醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)主體，其他是主體。46.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括：A.政府投入B.醫(yī)療保險(xiǎn)支付C.患者自付D.銀行貸款答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資主要靠政府、醫(yī)保、患者支付，銀行貸款不是主要渠道。47.衛(wèi)生管理倫理的原則不包括：A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案：D答案分析：衛(wèi)生管理倫理強(qiáng)調(diào)有利、公正、自主等原則，不包括盈利原則。48.醫(yī)院信息化建設(shè)的主要目標(biāo)不包括：A.提高醫(yī)療服務(wù)效率B.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量C.增加醫(yī)院患者數(shù)量D.實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息共享答案：C