節(jié)水減排管理辦法總則目的為加強公司/組織的節(jié)水減排工作，提高水資源利用效率，減少污染物排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間及員工，涵蓋生產(chǎn)、辦公、生活等各個用水環(huán)節(jié)?；驹瓌t1.節(jié)水優(yōu)先：把節(jié)約用水放在首位，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化等手段，降低水資源消耗。2.減污增效：減少污染物排放，提高資源利用效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的雙贏。3.全員參與：鼓勵全體員工積極參與節(jié)水減排工作，形成良好的企業(yè)文化和工作氛圍。4.持續(xù)改進：不斷完善節(jié)水減排措施，提高管理水平，持續(xù)降低水耗和污染物排放。管理職責節(jié)水減排管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負責人為成員的節(jié)水減排管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負責制定節(jié)水減排戰(zhàn)略目標、政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重大問題，監(jiān)督檢查節(jié)水減排工作的落實情況。各部門職責1.生產(chǎn)部門：負責優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型設(shè)備和技術(shù)，加強生產(chǎn)過程中的用水管理，降低生產(chǎn)用水消耗；負責對生產(chǎn)廢水進行處理和回用，減少污染物排放。2.行政部門：負責辦公區(qū)域的節(jié)水管理，制定辦公用水定額，加強對辦公設(shè)施的維護和管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；負責組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工節(jié)水意識。3.后勤部門：負責生活用水設(shè)施的維護和管理，確保生活用水正常供應(yīng)；負責對食堂、浴室等生活用水大戶進行監(jiān)督管理，采取節(jié)水措施，降低生活用水消耗。4.環(huán)保部門：負責制定污染物排放標準和監(jiān)測計劃，對公司/組織的污染物排放進行監(jiān)測和控制；負責指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的污染防治工作，確保達標排放。員工職責1.樹立節(jié)水減排意識，積極參與公司/組織的節(jié)水減排活動。2.遵守節(jié)水減排規(guī)定，在工作和生活中養(yǎng)成節(jié)約用水、減少污染的良好習慣。3.發(fā)現(xiàn)浪費水資源和污染環(huán)境的行為及時制止，并向相關(guān)部門報告。節(jié)水措施用水定額管理1.根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)規(guī)模、工藝特點和用水狀況，制定科學合理的用水定額。用水定額應(yīng)明確各類用水環(huán)節(jié)的水量指標，并定期進行評估和調(diào)整。2.各部門根據(jù)用水定額，編制年度用水計劃，并將用水計劃分解到月、季度，嚴格控制用水總量。3.建立用水統(tǒng)計制度，各部門每月按時上報用水情況統(tǒng)計報表，包括用水量、用水環(huán)節(jié)、用水時間等信息。公司/組織定期對用水數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)用水異常情況并采取措施加以解決。節(jié)水技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用1.積極推廣應(yīng)用先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，如節(jié)水型器具、中水回用設(shè)備、雨水收集系統(tǒng)等。對新上項目，應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)水型工藝和設(shè)備，從源頭上減少水資源消耗。2.定期對現(xiàn)有用水設(shè)備進行評估和更新改造，淘汰高耗水設(shè)備，提高設(shè)備的用水效率。對老化、損壞的用水設(shè)施及時進行維修和更換，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。3.鼓勵員工提出節(jié)水合理化建議，對在節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備改造方面取得顯著成效的部門和個人給予獎勵。用水過程管理1.加強生產(chǎn)過程中的用水管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，合理安排用水環(huán)節(jié)，提高水資源的循環(huán)利用率。例如，采用串聯(lián)用水、循環(huán)用水等方式，減少新鮮水的使用量。2.辦公區(qū)域推行無紙化辦公，減少紙張浪費，降低辦公用水消耗。加強對辦公設(shè)施的日常管理，如及時關(guān)閉水龍頭、飲水機等，避免長流水現(xiàn)象。3.生活區(qū)域加強對食堂、浴室等用水大戶的管理，安裝節(jié)水型器具，控制用水流量和時間。鼓勵員工節(jié)約用水，如縮短洗澡時間、合理使用洗衣機等。減排措施污染物排放控制1.嚴格遵守國家和地方的污染物排放標準，確保公司/組織的污染物排放符合要求。加強對生產(chǎn)過程中污染物產(chǎn)生環(huán)節(jié)的控制，采取有效的污染防治措施，減少污染物的產(chǎn)生量。2.對生產(chǎn)廢水進行分類收集、處理和回用，根據(jù)廢水的性質(zhì)和水質(zhì)特點，采用相應(yīng)的處理工藝，確保廢水達標排放。對含有重金屬、有毒有害物質(zhì)等特殊污染物的廢水，應(yīng)進行單獨處理，達到排放標準后才能排放。3.加強對廢氣排放的管理，安裝有效的廢氣處理設(shè)備，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣進行凈化處理，減少廢氣中的污染物含量。對揮發(fā)性有機物（VOCs）等重點污染物，應(yīng)采取針對性的治理措施，確保達標排放。節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用1.積極推廣應(yīng)用節(jié)能減排技術(shù)，如高效燃燒技術(shù)、余熱回收利用技術(shù)、節(jié)能電機等。通過技術(shù)創(chuàng)新，降低能源消耗，減少污染物排放。2.定期對生產(chǎn)設(shè)備進行節(jié)能評估和改造，優(yōu)化設(shè)備運行參數(shù)，提高設(shè)備的能源利用效率。對高能耗設(shè)備進行淘汰更新，選用節(jié)能型設(shè)備。3.加強對能源消耗的監(jiān)測和管理，建立能源計量體系，安裝能源計量器具，準確計量各類能源消耗情況。定期對能源消耗數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，找出能源浪費的環(huán)節(jié)和原因，并采取針對性的措施加以改進。環(huán)境管理體系建設(shè)1.建立健全環(huán)境管理體系，按照ISO14001環(huán)境管理體系標準的要求，規(guī)范公司/組織的環(huán)境管理行為。制定環(huán)境方針、目標和指標，明確各部門在環(huán)境管理方面的職責和工作要求。2.加強環(huán)境管理體系的運行和維護，定期進行內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境管理中存在的問題。持續(xù)改進環(huán)境管理體系，提高環(huán)境管理水平。3.開展環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境風險評估工作，及時掌握公司/組織的環(huán)境質(zhì)量狀況和環(huán)境風險程度。制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力，確保環(huán)境安全。監(jiān)測與統(tǒng)計監(jiān)測計劃1.制定詳細的節(jié)水減排監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測對象、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率和監(jiān)測方法。監(jiān)測項目應(yīng)包括用水量、排水量、水質(zhì)指標、污染物排放量等。2.委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)對公司/組織的用水和污染物排放情況進行定期監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。3.建立公司/組織內(nèi)部的監(jiān)測隊伍，配備必要的監(jiān)測設(shè)備和儀器，對重點用水環(huán)節(jié)和污染物排放點進行日常監(jiān)測，及時掌握用水和污染排放動態(tài)。統(tǒng)計報表1.建立節(jié)水減排統(tǒng)計報表制度，各部門按照規(guī)定的格式和時間要求，定期上報用水和污染物排放情況統(tǒng)計報表。統(tǒng)計報表應(yīng)包括實際用水量、排水量、回用水量、污染物排放量等數(shù)據(jù)，并附簡要說明。2.公司/組織對各部門上報的統(tǒng)計報表進行匯總和分析，形成年度節(jié)水減排統(tǒng)計報告。統(tǒng)計報告應(yīng)包括公司/組織的用水和污染物排放總體情況、節(jié)水減排措施實施效果、存在的問題及改進建議等內(nèi)容。3.定期將節(jié)水減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)向公司/組織內(nèi)部公開，接受員工監(jiān)督，同時按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向相關(guān)部門報送節(jié)水減排統(tǒng)計信息。考核與獎懲考核指標1.制定節(jié)水減排考核指標體系，明確用水定額完成率、節(jié)水率、污染物排放達標率等考核指標。考核指標應(yīng)具有科學性、合理性和可操作性。2.將節(jié)水減排考核指標分解到各部門，作為部門績效考核的重要內(nèi)容。各部門應(yīng)根據(jù)考核指標，制定相應(yīng)的工作計劃和措施，確保完成考核任務(wù)?？己朔绞?.成立節(jié)水減排考核小組，定期對各部門的節(jié)水減排工作進行考核?？己诵〗M通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)分析等方式，對各部門的用水定額執(zhí)行情況、節(jié)水減排措施落實情況、污染物排放達標情況等進行全面考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵；對考核結(jié)果為不合格的部門進行通報批評，并責令限期整改。獎勵措施1.設(shè)立節(jié)水減排獎勵基金，對在節(jié)水減排工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.對提出節(jié)水減排合理化建議并取得顯著成效的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵；對在節(jié)水減排技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造等方面做出突出貢獻的部門和個人，給予重獎。懲罰措施1.對未完成用水定額或污染物排放不達標的部門，扣減部門績效考核分數(shù)，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2.對違反節(jié)水減排規(guī)定，造成水資源浪費或環(huán)境污染的部門和個人，責令其立即整改，并給予嚴肅批評教育；對情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)追究相關(guān)責任。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計劃1.制定節(jié)水減排培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加節(jié)水減排知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準、節(jié)水減排技術(shù)與管理知識等。2.根據(jù)員工的崗位特點和工作需求，有針對性地開展培訓(xùn)工作。例如，對生產(chǎn)一線員工重點培訓(xùn)節(jié)水型設(shè)備操作技能和生產(chǎn)過程中的節(jié)水措施；對管理人員重點培訓(xùn)節(jié)水減排管理知識和政策法規(guī)。3.邀請行業(yè)專家和技術(shù)人員進行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性。同時，鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和學術(shù)交流活動，拓寬知識面，提升業(yè)務(wù)能力。宣傳活動1.開展形式多樣的節(jié)水減排宣傳活動，如張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座、開展主題活動等，營造良好的節(jié)水減排氛圍。2.利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺