職工飲水管理辦法一、總則（一）目的為保障公司職工的身體健康，提高工作效率，規(guī)范公司職工飲水管理，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體職工。（三）基本原則1.安全衛(wèi)生原則：確保職工飲用水的安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.方便職工原則：提供便捷、充足的飲用水供應(yīng)，滿足職工工作期間的飲水需求。3.節(jié)約資源原則：倡導(dǎo)節(jié)約用水，合理利用水資源，降低運營成本。二、飲水設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.根據(jù)公司各部門的分布和職工數(shù)量，合理規(guī)劃和配置飲水設(shè)施，包括飲水機(jī)、開水器、凈水器等。2.飲水設(shè)施應(yīng)安裝在通風(fēng)良好、便于操作和維護(hù)的位置，確保使用安全。（二）設(shè)施維護(hù)1.定期對飲水設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行。檢查內(nèi)容包括設(shè)備外觀、電氣安全、水質(zhì)處理等。2.建立飲水設(shè)施維護(hù)檔案，記錄設(shè)施的維護(hù)情況、維修時間、更換部件等信息。3.對于損壞或故障的飲水設(shè)施，應(yīng)及時維修或更換，確保職工正常使用。維修或更換工作應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，避免影響職工飲水。（三）設(shè)施清潔1.制定飲水設(shè)施清潔制度，明確清潔周期、清潔標(biāo)準(zhǔn)和清潔方法。2.定期對飲水機(jī)、開水器等進(jìn)行清潔消毒，防止細(xì)菌滋生和水質(zhì)污染。清潔消毒工作應(yīng)由專業(yè)人員或經(jīng)過培訓(xùn)的人員進(jìn)行。3.清潔消毒后，應(yīng)使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水沖洗設(shè)備，確保設(shè)備內(nèi)部無殘留消毒劑。三、飲用水管理（一）水源選擇1.公司應(yīng)選擇符合國家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的水源，優(yōu)先采用市政供水。如使用其他水源，應(yīng)確保水源水質(zhì)安全，并經(jīng)過相關(guān)部門檢測合格。2.對水源進(jìn)行定期監(jiān)測，確保水源水質(zhì)穩(wěn)定。監(jiān)測內(nèi)容包括水源的酸堿度、微生物指標(biāo)、重金屬含量等。（二）水質(zhì)處理1.根據(jù)水源水質(zhì)情況，配備相應(yīng)的水質(zhì)處理設(shè)備，如凈水器、軟水器等，對飲用水進(jìn)行凈化處理，確保水質(zhì)符合國家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.水質(zhì)處理設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行和水質(zhì)處理效果。3.建立水質(zhì)檢測制度，定期對飲用水進(jìn)行檢測，檢測項目包括微生物指標(biāo)、化學(xué)指標(biāo)、放射性指標(biāo)等。檢測結(jié)果應(yīng)記錄在案，并向職工公示。（三）飲用水供應(yīng)1.根據(jù)職工工作時間和飲水需求，合理安排飲用水供應(yīng)時間和供應(yīng)量。確保職工在工作期間隨時能夠獲取到充足的飲用水。2.采用密封包裝的飲用水或通過管道輸送的方式供應(yīng)飲用水，避免飲用水在儲存和運輸過程中受到污染。3.加強(qiáng)對飲用水供應(yīng)過程的管理，確保飲用水的衛(wèi)生安全。如發(fā)現(xiàn)飲用水存在質(zhì)量問題，應(yīng)立即停止供應(yīng)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。四、職工飲水行為規(guī)范（一）節(jié)約用水1.倡導(dǎo)職工節(jié)約用水，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣。如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制飲水量等。2.加強(qiáng)對職工節(jié)約用水的宣傳教育，提高職工的節(jié)水意識。（二）愛護(hù)飲水設(shè)施1.職工應(yīng)愛護(hù)公司配備的飲水設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)飲水設(shè)施存在故障或損壞，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，以便及時維修。（三）保持環(huán)境衛(wèi)生1.職工在使用飲水設(shè)施時，應(yīng)保持周圍環(huán)境整潔，不得亂扔垃圾。2.定期清理飲水設(shè)施周圍的雜物，確保飲水設(shè)施周圍環(huán)境干凈衛(wèi)生。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立職工飲水管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司職工飲水管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司行政部門、人力資源部門、工會等相關(guān)人員組成。（二）檢查內(nèi)容1.飲水設(shè)施的配備、維護(hù)、清潔情況。2.飲用水的水源選擇、水質(zhì)處理、供應(yīng)情況。3.職工飲水行為規(guī)范的執(zhí)行情況。（三）檢查頻率1.監(jiān)督小組定期對公司職工飲水管理工作進(jìn)行檢查，每月至少檢查一次。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。整改完成后，監(jiān)督小組應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。六、投訴與處理（一）投訴渠道1.設(shè)立職工飲水管理投訴電話和郵箱，接受職工對飲水管理工作的投訴和建議。2.在公司內(nèi)部公告欄公布投訴渠道，方便職工投訴。（二）投訴處理1.對于職工的投訴，應(yīng)及時受理，并進(jìn)行調(diào)查核實。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如確實存在問題，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴職工。3.對投訴處理情況進(jìn)行記錄，分析投訴原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)職工飲水管理工作。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織職工進(jìn)行飲水衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高職工的飲水安全意識和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、飲水設(shè)施使用方法、節(jié)約用水知識等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、發(fā)放宣傳資料等多種形式。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳職工飲水管理辦法和飲水衛(wèi)生知識。