職務(wù)船員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職務(wù)船員管理，規(guī)范職務(wù)船員任職行為，提高船舶運(yùn)營(yíng)安全與效率，保障海上人命和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬船舶上任職的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、二副、三副、大管輪、二管輪、三管輪等職務(wù)船員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)船員管理的法律法規(guī)、國(guó)際公約以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保職務(wù)船員管理工作合法合規(guī)。2.資質(zhì)匹配原則：根據(jù)船舶類型、航區(qū)、噸位等要求，配備具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的職務(wù)船員，保證船員與崗位相匹配。3.培訓(xùn)發(fā)展原則：注重職務(wù)船員的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展，不斷提升船員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)變化的需求。4.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)職務(wù)船員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)船員積極履行職責(zé)，提高工作績(jī)效。二、任職資格（一）基本條件1.年齡要求：船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)年齡不超過(guò)60周歲，其他職務(wù)船員年齡符合相應(yīng)崗位規(guī)定要求，一般不超過(guò)55周歲（特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬）。2.健康狀況：持有有效的《船員健康證書(shū)》，身體健康，符合海上工作的身體條件，無(wú)妨礙履行職責(zé)的疾病或生理缺陷。3.職業(yè)道德：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。（二）專業(yè)知識(shí)與技能1.學(xué)歷與資歷：-船長(zhǎng)應(yīng)具有航海類大專及以上學(xué)歷，擔(dān)任大副職務(wù)不少于3年；-輪機(jī)長(zhǎng)應(yīng)具有輪機(jī)工程類大專及以上學(xué)歷，擔(dān)任大管輪職務(wù)不少于3年；-大副、大管輪應(yīng)具有航海類或輪機(jī)工程類中專及以上學(xué)歷，擔(dān)任二副、二管輪職務(wù)不少于2年；-二副、二管輪應(yīng)具有航海類或輪機(jī)工程類中專及以上學(xué)歷，擔(dān)任三副、三管輪職務(wù)不少于1年；-三副、三管輪應(yīng)具有航海類或輪機(jī)工程類中專及以上學(xué)歷。2.適任證書(shū)：持有有效的相應(yīng)航區(qū)、船舶等級(jí)的適任證書(shū)，且證書(shū)等級(jí)與所任職務(wù)相符。3.專業(yè)技能：熟悉船舶航行、操作、管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，具備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的能力。（三）其他要求1.語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠滿足國(guó)際航行船舶工作的需要（根據(jù)船舶實(shí)際情況確定具體要求）。2.安全意識(shí)：具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，熟悉船舶安全管理體系，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保船舶航行和作業(yè)安全。三、招聘與錄用（一）招聘渠道1.內(nèi)部招聘：優(yōu)先從公司內(nèi)部符合條件的船員中選拔晉升職務(wù)船員，鼓勵(lì)船員積極進(jìn)取，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.外部招聘：通過(guò)招聘網(wǎng)站、船員勞務(wù)市場(chǎng)、航海院校等渠道，面向社會(huì)公開(kāi)招聘職務(wù)船員。（二）招聘流程1.發(fā)布招聘信息：根據(jù)公司船舶運(yùn)營(yíng)需求，在內(nèi)部平臺(tái)及外部招聘渠道發(fā)布職務(wù)船員招聘信息，明確招聘崗位、任職要求、工作待遇等內(nèi)容。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、適任證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)證明材料。公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合基本條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.面試與評(píng)估：組織面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，了解其專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力等方面情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)估，包括心理測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試等（根據(jù)崗位需要確定）。4.背景調(diào)查：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其提供的個(gè)人信息真實(shí)性、有無(wú)違法違紀(jì)記錄等情況。5.錄用決策：根據(jù)面試、評(píng)估及背景調(diào)查結(jié)果，綜合考慮崗位需求和人員情況，確定錄用人員名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。6.簽訂合同：與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，約定工作崗位、工作期限、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司船舶運(yùn)營(yíng)情況、職務(wù)船員隊(duì)伍現(xiàn)狀以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定年度職務(wù)船員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋專業(yè)知識(shí)更新、技能提升、安全意識(shí)強(qiáng)化等方面內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等要素，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)等專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，針對(duì)船舶操作技能、安全管理、應(yīng)急處置等方面進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派職務(wù)船員參加航海院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)班、研討會(huì)、進(jìn)修課程等，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新法規(guī)，拓寬視野，提升專業(yè)水平。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職務(wù)船員提供在線學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書(shū)籍、模擬考試等，方便船員自主學(xué)習(xí)，隨時(shí)隨地提升知識(shí)技能。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)職務(wù)船員參加的各類培訓(xùn)進(jìn)行考核評(píng)估?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實(shí)際操作考核、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)報(bào)告等。2.培訓(xùn)考核成績(jī)作為船員晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的船員，安排補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為職務(wù)船員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確不同崗位的晉升路徑和發(fā)展方向，鼓勵(lì)船員立足本職崗位，不斷提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.建立船員職業(yè)發(fā)展檔案，記錄船員的培訓(xùn)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、考核評(píng)價(jià)等情況，為船員職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。3.根據(jù)船員職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助，如崗位輪換、跨部門交流等機(jī)會(huì)，拓寬船員的工作視野，提升綜合能力。五、崗位職責(zé)與工作要求（一）船長(zhǎng)崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)船舶的安全航行、貨物運(yùn)輸、人員管理等工作，是船舶安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.組織制定船舶航次計(jì)劃，合理安排航線、航速，確保船舶安全、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)目的地。3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)際公約以及公司安全管理體系，組織船員實(shí)施船舶日常維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作，及時(shí)消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)船員的日常管理，組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)，提高船員安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。5.協(xié)調(diào)船舶與港口、代理、貨主等相關(guān)方的關(guān)系，妥善處理船舶運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。6.定期向公司匯報(bào)船舶運(yùn)行情況、安全狀況、船員工作表現(xiàn)等信息，及時(shí)反饋船舶運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題和建議。（二）輪機(jī)長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)船舶機(jī)艙設(shè)備的管理、維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo)工作，確保機(jī)艙設(shè)備正常運(yùn)行。2.組織制定機(jī)艙設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等，并監(jiān)督實(shí)施，保證設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。3.負(fù)責(zé)輪機(jī)人員的日常管理，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，提高輪機(jī)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.嚴(yán)格執(zhí)行船舶安全管理體系，加強(qiáng)機(jī)艙安全管理，落實(shí)防火、防爆、防污染等安全措施，確保機(jī)艙安全。5.及時(shí)掌握機(jī)艙設(shè)備運(yùn)行狀況，對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行分析判斷，組織搶修，確保船舶正常航行。6.協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶節(jié)能減排工作，優(yōu)化機(jī)艙設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，降低能耗。（三）大副崗位職責(zé)1.協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶航行和貨物運(yùn)輸管理工作，負(fù)責(zé)甲板部的日常工作安排。2.負(fù)責(zé)船舶貨物的配載、積載、綁扎等工作，確保貨物運(yùn)輸安全。3.組織開(kāi)展船舶甲板設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作，保證設(shè)備正常使用。4.負(fù)責(zé)船員的日常培訓(xùn)和考核工作，提高甲板部船員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。5.協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶進(jìn)出港、靠離泊等操作，指揮甲板部船員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.負(fù)責(zé)船舶航海日志、貨物記錄簿等相關(guān)記錄的填寫(xiě)和保管工作，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（四）二副崗位職責(zé)1.協(xié)助大副做好船舶航行和貨物運(yùn)輸管理工作，負(fù)責(zé)航海儀器設(shè)備的操作和維護(hù)。2.負(fù)責(zé)編制船舶航次計(jì)劃、航線設(shè)計(jì)等工作，為船長(zhǎng)提供航行參考依據(jù)。3.協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶定位、導(dǎo)航等工作，確保船舶航行安全。4.負(fù)責(zé)航海圖書(shū)資料的管理和更新工作，保證資料的準(zhǔn)確性和完整性。5.協(xié)助大副做好船員培訓(xùn)和考核工作，參與甲板部各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)施。6.負(fù)責(zé)船舶氣象傳真圖的接收、分析和報(bào)告工作，及時(shí)向船長(zhǎng)提供氣象信息。（五）三副崗位職責(zé)1.協(xié)助二副做好船舶航行和貨物運(yùn)輸管理工作，負(fù)責(zé)船舶救生、消防設(shè)備的管理和維護(hù)。2.組織船員進(jìn)行救生、消防等應(yīng)急演練，提高船員應(yīng)急處置能力。3.負(fù)責(zé)船舶旅客安全管理工作，確保旅客乘船安全。4.協(xié)助大副做好船舶甲板設(shè)備的日常操作和維護(hù)工作，參與甲板部各項(xiàng)工作任務(wù)。5.負(fù)責(zé)船舶各類證書(shū)、文件的保管和整理工作，確保證書(shū)文件有效、齊全。6.協(xié)助船長(zhǎng)做好船舶安全檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并報(bào)告。（六）大管輪崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)船舶機(jī)艙主機(jī)、輔機(jī)等設(shè)備的管理、維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.組織制定機(jī)艙設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等，并監(jiān)督實(shí)施，保證設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。3.負(fù)責(zé)輪機(jī)人員的日常管理，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，提高輪機(jī)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.嚴(yán)格執(zhí)行船舶安全管理體系，加強(qiáng)機(jī)艙安全管理，落實(shí)防火、防爆、防污染等安全措施，確保機(jī)艙安全。5.及時(shí)掌握機(jī)艙設(shè)備運(yùn)行狀況，對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行分析判斷，組織搶修，確保船舶正常航行。6.協(xié)助輪機(jī)長(zhǎng)做好船舶節(jié)能減排工作，優(yōu)化機(jī)艙設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，降低能耗。（七）二管輪崗位職責(zé)1.協(xié)助大管輪做好船舶機(jī)艙設(shè)備的管理、維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)分管設(shè)備的具體操作和維護(hù)。2.組織實(shí)施分管設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、調(diào)試和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)輪機(jī)人員的日常培訓(xùn)和考核工作，提高輪機(jī)人員對(duì)分管設(shè)備的操作技能和維護(hù)水平。4.協(xié)助大管輪做好機(jī)艙安全管理工作，落實(shí)防火、防爆、防污染等安全措施，確保分管設(shè)備安全運(yùn)行。5.及時(shí)掌握分管設(shè)備運(yùn)行狀況，對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行分析判斷，及時(shí)報(bào)告大管輪并協(xié)助處理。6.協(xié)助輪機(jī)長(zhǎng)做好船舶節(jié)能減排工作，優(yōu)化分管設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，降低能耗。（八）三管輪崗位職責(zé)1.協(xié)助二管輪做好船舶機(jī)艙設(shè)備的管理、維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)分管設(shè)備的具體操作和維護(hù)。2.組織實(shí)施分管設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、調(diào)試和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)輪機(jī)人員的日常培訓(xùn)和考核工作，提高輪機(jī)人員對(duì)分管設(shè)備的操作技能和維護(hù)水平。4.協(xié)助二管輪做好機(jī)艙安全管理工作，落實(shí)防火、防爆、防污染等安全措施，確保分管設(shè)備安全運(yùn)行。5.及時(shí)掌握分管設(shè)備運(yùn)行狀況，對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行分析判斷，及時(shí)報(bào)告二管輪并協(xié)助處理。6.協(xié)助輪機(jī)長(zhǎng)做好船舶節(jié)能減排工作，優(yōu)化分管設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，降低能耗。（九）工作要求1.職務(wù)船員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)際公約以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從船長(zhǎng)指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保船舶安全、高效運(yùn)行。在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕麻痹大意和違規(guī)操作。3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相互配合，共同做好船舶各項(xiàng)工作。積極溝通交流，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)船舶運(yùn)營(yíng)和行業(yè)發(fā)展的需要。5.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得擅自離崗、串崗。請(qǐng)假應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：根據(jù)職務(wù)船員崗位職責(zé)要求，對(duì)其工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.安全管理考核：考核職務(wù)船員在船舶安全管理方面的表現(xiàn)，包括安全制度執(zhí)行情況、安全隱患排查與整改、應(yīng)急處置能力等。3.職業(yè)素養(yǎng)考核：評(píng)價(jià)職務(wù)船員的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等職業(yè)素養(yǎng)方面的情況。（二）考核方式1.定期考核：每季度或每半年對(duì)職務(wù)船員進(jìn)行一次定期考核，采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式相結(jié)合，綜合評(píng)定考核結(jié)果。2.不定期考核：根據(jù)船舶運(yùn)營(yíng)情況、安全檢查結(jié)果、突發(fā)事件處理情況等，對(duì)職務(wù)船員進(jìn)行不定期考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.薪酬調(diào)整：考核結(jié)果作為職務(wù)船員薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的船員給予適當(dāng)?shù)男匠戟?jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱職的船員進(jìn)行薪酬調(diào)整或扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.晉升與降職：在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的船員。對(duì)連續(xù)考核不稱職的船員，視情況給予降職、待崗培訓(xùn)等處理。3.獎(jiǎng)勵(lì)表彰：對(duì)考核成績(jī)突出、為公司做出顯著貢獻(xiàn)的職務(wù)船員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等，激勵(lì)船員積極工作。4.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)船員存在的不足，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助船員提升能力素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。（四）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：-對(duì)在船舶安全管理、節(jié)能減排、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的職務(wù)船員，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。-對(duì)提出合理化建議并被公司采納，為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的船員，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：-對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等行為的職務(wù)船員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職檢查、降職、辭退等處罰。-對(duì)因工作失誤或失職導(dǎo)致船舶發(fā)生安全事故、造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的船員，依法依規(guī)追究責(zé)任。七、職業(yè)健康與安全（一）健康管理1.為職務(wù)船員提供必要的職業(yè)健康保障，定期組織船員進(jìn)行健康體檢，建立船員健康檔案。2.根據(jù)船舶工作特點(diǎn)和船員崗位需求，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)服、防護(hù)手套等，并監(jiān)督船員正確使用。3.關(guān)注船員心理健康，提供心理咨詢服務(wù)，幫助船員緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。（二）安全管理1.加強(qiáng)船舶安全管理，完善安全管理制度和操作規(guī)程，確保船舶設(shè)備設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)。2.組織船員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高船