電工管理辦法總結(jié)一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司電工管理，規(guī)范電工操作行為，確保電氣設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有電工崗位人員，包括正式員工、勞務(wù)派遣工及外包電工等。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《電力安全工作規(guī)程》3.《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.安全第一原則：始終將保障電氣安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。2.規(guī)范操作原則：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保操作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。3.責(zé)任追究原則：對違反規(guī)定的電工行為進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理。二、電工崗位職責(zé)（一）日常巡檢1.按照規(guī)定的巡檢路線和時間間隔，對公司內(nèi)電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢，包括高低壓配電柜、變壓器、電動機(jī)、配電箱等。2.檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，如溫度、聲音、氣味等，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并記錄。3.查看電氣連接部位是否牢固，有無松動、發(fā)熱、氧化等現(xiàn)象。（二）設(shè)備維護(hù)1.定期對電氣設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，確保設(shè)備表面無灰塵、油污等。2.檢查設(shè)備的絕緣性能，測試接地電阻等參數(shù)，保證設(shè)備絕緣良好。3.對設(shè)備的易損件進(jìn)行檢查和更換，及時修復(fù)設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（三）故障搶修1.當(dāng)電氣設(shè)備發(fā)生故障時，接到通知后應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，進(jìn)行故障診斷和排除。2.采取有效的安全措施，防止故障擴(kuò)大，確保搶修工作安全進(jìn)行。3.及時記錄故障發(fā)生的時間、現(xiàn)象、原因及處理過程，分析故障原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（四）電氣安裝與改造1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，確保安裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.在進(jìn)行電氣改造時，應(yīng)制定詳細(xì)的改造方案，經(jīng)審批后實施，改造過程中要嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。3.對新安裝或改造后的電氣設(shè)備進(jìn)行驗收，確保設(shè)備正常運(yùn)行后交付使用。（五）安全管理1.嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人安全防護(hù)用品。2.對電氣作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，防止無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。3.組織開展電氣安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。（六）資料管理1.負(fù)責(zé)建立和完善電氣設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、維修記錄等信息。2.妥善保管電氣設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙、操作規(guī)程等文件，便于查閱和使用。3.及時整理和更新電氣設(shè)備的運(yùn)行記錄、維修記錄等資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。三、電工資質(zhì)與培訓(xùn)（一）資質(zhì)要求1.電工必須持有有效的電工操作證，且證書在有效期內(nèi)。2.具備相應(yīng)的電氣專業(yè)知識和技能，熟悉電氣設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程。（二）培訓(xùn)計劃1.公司應(yīng)制定年度電工培訓(xùn)計劃，根據(jù)電工的實際情況和工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括電氣安全知識、操作規(guī)程、新技術(shù)應(yīng)用、故障診斷與排除等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的電工進(jìn)行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作考核等。2.考核成績應(yīng)記錄在案，作為電工崗位晉升、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。3.對考核不合格的電工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、電氣設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.電氣設(shè)備的采購應(yīng)遵循技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠的原則，選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求的產(chǎn)品。2.采購部門應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確設(shè)備的規(guī)格、型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。3.設(shè)備到貨后，采購部門應(yīng)及時通知相關(guān)人員進(jìn)行驗收，確保設(shè)備符合要求。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.電工負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，安裝過程中要嚴(yán)格按照安裝說明書和操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.安裝完成后，應(yīng)進(jìn)行全面的調(diào)試，確保設(shè)備各項性能指標(biāo)符合要求。3.調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時整改，整改完成后再次進(jìn)行調(diào)試，直至設(shè)備正常運(yùn)行。（三）設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)1.建立電氣設(shè)備運(yùn)行管理制度，明確設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)、巡檢周期、維護(hù)要求等。2.電工應(yīng)按照制度要求對設(shè)備進(jìn)行日常巡檢和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障。3.定期對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，如設(shè)備的保養(yǎng)、檢修、試驗等，延長設(shè)備使用壽命。（四）設(shè)備報廢與更新1.對已損壞且無法修復(fù)或技術(shù)性能落后、能耗高、經(jīng)濟(jì)效益差的電氣設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行報廢處理。2.報廢設(shè)備應(yīng)填寫報廢申請表，經(jīng)相關(guān)部門審批后進(jìn)行報廢處理。3.根據(jù)公司發(fā)展需要，及時更新電氣設(shè)備，提高設(shè)備的自動化水平和可靠性。五、電氣作業(yè)安全管理（一）作業(yè)許可1.進(jìn)行電氣作業(yè)前，必須辦理作業(yè)許可證，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、安全措施等。2.作業(yè)許可證應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審批，審批通過后方可進(jìn)行作業(yè)。3.作業(yè)過程中，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)許可證上的要求進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容和安全措施。（二）安全措施1.電氣作業(yè)前，應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，包括停電、驗電、掛接地線、設(shè)置警示標(biāo)志等。2.作業(yè)人員應(yīng)熟悉安全措施的內(nèi)容和要求，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行操作。3.在電氣設(shè)備上工作時，應(yīng)確保設(shè)備停電，并進(jìn)行驗電、掛接地線等安全措施，防止觸電事故發(fā)生。（三）現(xiàn)場監(jiān)護(hù)1.電氣作業(yè)時，應(yīng)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)熟悉作業(yè)內(nèi)容和安全措施，具備應(yīng)急處理能力。2.監(jiān)護(hù)人員應(yīng)密切關(guān)注作業(yè)人員的操作情況，及時提醒作業(yè)人員注意安全，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的措施。（四）應(yīng)急處置1.制定電氣事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、應(yīng)急救援措施等。2.定期組織電氣事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生電氣事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行救援，減少事故損失。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：包括設(shè)備巡檢、維護(hù)、故障搶修、安裝改造等工作的完成情況。2.安全考核：包括遵守安全操作規(guī)程、執(zhí)行安全措施、參加安全培訓(xùn)等情況。3.工作態(tài)度考核：包括工作責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神、服從安排等情況。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對電工進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為當(dāng)月或當(dāng)季績效獎金發(fā)放的依據(jù)。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對電工進(jìn)行不定期考核，如在設(shè)備故障搶修后進(jìn)行考核等。3.綜合考核：將定期考核和不定期考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價，確定電工的年度考核結(jié)果。（三）獎勵1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的電工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.在電氣設(shè)備管理、安全管理等方面提出合理化建議并取得顯著成效的電工，給予相應(yīng)的獎勵。（四）懲罰1.對違反本管理辦法、操作規(guī)程或工作紀(jì)律的電工，視情節(jié)輕重給予批評教育、