租賃公司更衣室管理規(guī)章

一、總則1.目的為加強(qiáng)公司更衣室的管理，為員工提供一個整潔、安全、有序的個人物品存放和更換衣物的場所，特制定本規(guī)章。本規(guī)章旨在確保更衣室的合理使用，維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工形象，同時體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷。2.設(shè)計(jì)理念以員工為中心，注重實(shí)用性與舒適性的結(jié)合。在滿足基本儲物和更衣功能的基礎(chǔ)上，融入公司的企業(yè)文化元素，營造溫馨、和諧的氛圍，讓員工在使用更衣室時能感受到公司的關(guān)懷與尊重。二、適用范圍本規(guī)章適用于公司全體在職員工。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)更衣室的整體規(guī)劃與布局設(shè)計(jì)，根據(jù)公司員工數(shù)量和實(shí)際需求，合理安排更衣室的空間和設(shè)施。-制定和完善更衣室的管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。-定期對更衣室進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。-協(xié)調(diào)處理員工關(guān)于更衣室使用的各類問題和投訴。2.員工-遵守更衣室的各項(xiàng)管理規(guī)定，愛護(hù)更衣室的設(shè)施設(shè)備。-保持更衣室的整潔衛(wèi)生，按照規(guī)定使用儲物設(shè)施，不得隨意占用公共空間。-有權(quán)對更衣室的管理提出合理建議和意見。四、管理內(nèi)容與流程1.更衣室設(shè)施管理-儲物設(shè)施分配：行政部門根據(jù)員工崗位和工作區(qū)域，合理分配更衣柜。員工應(yīng)妥善保管自己的更衣柜鑰匙，如有遺失應(yīng)及時向行政部門報備并申請更換，更換費(fèi)用自理。-設(shè)施維護(hù)：定期對更衣柜、桌椅、照明等設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。對于因員工故意損壞的設(shè)施，由責(zé)任人照價賠償。-衛(wèi)生清潔：安排專人負(fù)責(zé)更衣室的日常清潔工作，包括地面清掃、垃圾清理等。員工應(yīng)自覺維護(hù)更衣室的衛(wèi)生，不得在更衣室內(nèi)丟棄垃圾、吐痰等。2.使用時間管理-更衣室的使用時間為公司正常工作時間。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用更衣室，不得在非工作時間無故逗留。-特殊情況下，如需在非工作時間使用更衣室，需提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。3.物品存放管理-員工只能將個人衣物、工作用品等必要物品存放在更衣柜內(nèi)，不得存放貴重物品、易燃易爆物品等違禁物品。-更衣柜內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊，不得超出柜門范圍，保持更衣室的整體美觀。-行政部門有權(quán)對更衣柜進(jìn)行定期檢查，以確保遵守規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)違禁物品，將予以沒收并按公司相關(guān)規(guī)定處理。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)按照規(guī)定使用更衣室的設(shè)施設(shè)備，享受舒適、安全的更衣環(huán)境。-有權(quán)對更衣室的管理提出合理的建議和意見，行政部門應(yīng)認(rèn)真對待并及時反饋處理結(jié)果。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守更衣室的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)更衣室的秩序和衛(wèi)生。-愛護(hù)更衣室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或改裝。-配合行政部門的管理工作，接受定期檢查和監(jiān)督。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政部門定期對更衣室進(jìn)行巡查，檢查設(shè)施設(shè)備的使用情況、衛(wèi)生狀況以及員工遵守規(guī)定的情況。-設(shè)立意見箱，鼓勵員工對違反更衣室規(guī)定的行為進(jìn)行舉報。對于舉報屬實(shí)的員工，給予一定的獎勵。2.考核機(jī)制-將員工遵守更衣室規(guī)定的情況納入績效考核體系。對于違反規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理，并進(jìn)行批評教育。-對多次違反規(guī)定且拒不改正的員工，將按照公司的相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)章的解釋權(quán)歸公司行政部門所有。2.修訂本規(guī)章將根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際情況適時進(jìn)行修訂，行政部門將提前通知員工。3.生效日期本規(guī)章自發(fā)布之日起生效，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。公司希望通過完善的更衣室管理，提升員工的工作體驗(yàn)，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，同時維護(hù)良好的企業(yè)形象，為公司的發(fā)展?fàn)I造積極向上的氛圍。在執(zhí)行過程中，公司將不斷收集員工的反饋意見，持續(xù)優(yōu)化管理措施，確保更衣室管理工作更加科學(xué)、合理、人性化。這不僅有助于提高員工的滿意度和歸屬感，也能更好地促進(jìn)公司的社會效益