環(huán)境整治管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司/組織的環(huán)境整治工作，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工的身體健康，提高公司/組織的整體形象和競爭力，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所的環(huán)境整治管理。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，將員工的健康和安全放在首位，營造良好的工作和生活環(huán)境。2.預(yù)防為主原則：通過加強宣傳教育、完善管理制度、強化監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防環(huán)境問題的發(fā)生，做到防患于未然。3.全員參與原則：環(huán)境整治工作需要全體員工的共同參與，明確各部門和員工的職責(zé)，形成人人關(guān)心、人人參與的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境整治工作流程和方法，提高環(huán)境整治工作的水平和效果。二、職責(zé)分工（一）環(huán)境整治管理小組成立以公司/組織負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的環(huán)境整治管理小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的環(huán)境整治工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂環(huán)境整治管理辦法及相關(guān)制度。2.審議環(huán)境整治工作計劃和方案。3.監(jiān)督檢查環(huán)境整治工作的執(zhí)行情況。4.協(xié)調(diào)解決環(huán)境整治工作中的重大問題。5.對環(huán)境整治工作進行考核和評價。（二）各部門各部門是本部門環(huán)境整治工作的責(zé)任主體，負責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所的環(huán)境整治工作。其主要職責(zé)包括：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹環(huán)境整治管理辦法及相關(guān)制度。2.制定本部門環(huán)境整治工作計劃和實施方案，并組織實施。3.定期對本部門的環(huán)境整治工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。4.配合環(huán)境整治管理小組開展監(jiān)督檢查工作，接受考核和評價。（三）員工個人員工個人是環(huán)境整治工作的直接參與者，應(yīng)自覺遵守環(huán)境整治管理辦法及相關(guān)制度，積極參與環(huán)境整治工作。其主要職責(zé)包括：1.保持個人工作區(qū)域和生活區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.愛護公共環(huán)境設(shè)施，不得隨意損壞和丟棄。3.積極參加公司/組織組織的環(huán)境整治活動，如義務(wù)勞動等。4.對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題及時向本部門負責(zé)人或環(huán)境整治管理小組報告。三、環(huán)境整治標準（一）辦公區(qū)域1.地面干凈整潔，無垃圾、無污漬、無痰跡。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，文件資料分類存放，標識清晰。3.辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、無雜物。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。6.公共區(qū)域的綠植養(yǎng)護良好，無枯黃、無病蟲害。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備、管道等表面清潔，無油污、無積塵。2.生產(chǎn)車間地面保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時清理和處置，不得隨意丟棄。4.生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明等設(shè)施正常運行，保持良好的工作環(huán)境。5.消防設(shè)施、安全標識等保持完好，無損壞、無遮擋。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共通道地面干凈整潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、便器等設(shè)施無污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.電梯轎廂清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，運行正常。4.食堂環(huán)境整潔，餐桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒符合衛(wèi)生標準，食品加工區(qū)域衛(wèi)生達標。5.停車場地面平整干凈，車輛停放有序。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅等擺放整齊，個人物品整理有序。2.地面干凈，無垃圾、無積水。3.門窗玻璃干凈，室內(nèi)通風(fēng)良好，無異味。4.衛(wèi)生間保持清潔，洗漱用品擺放整齊，無異味。5.不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器。四、環(huán)境整治措施（一）宣傳教育1.定期組織員工參加環(huán)境整治培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和環(huán)境整治技能。2.通過公司/組織內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳環(huán)境整治的重要性和相關(guān)知識，營造良好的輿論氛圍。3.在公司/組織內(nèi)開展環(huán)境整治主題活動，如環(huán)保知識競賽、垃圾分類宣傳等，增強員工的參與度和積極性。（二）日常保潔1.制定詳細的日常保潔工作流程和標準，明確保潔人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.按照規(guī)定的時間和頻次對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等進行保潔，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.加強對保潔工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正保潔工作中存在的問題，對保潔工作質(zhì)量不達標者進行批評教育和處罰。（三）垃圾分類與處理1.在公司/組織內(nèi)設(shè)置垃圾分類投放設(shè)施，明確各類垃圾的投放標識和要求。2.組織員工學(xué)習(xí)垃圾分類知識，引導(dǎo)員工正確分類投放垃圾。3.與專業(yè)的垃圾處理公司簽訂合作協(xié)議，按照規(guī)定的時間和方式對分類后的垃圾進行收集、運輸和處理，確保垃圾得到妥善處置。（四）綠化管理1.制定綠化工作計劃，定期對公司/組織內(nèi)的綠植進行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養(yǎng)護工作。2.根據(jù)公司/組織的實際情況，合理規(guī)劃綠化區(qū)域，增加綠化面積，改善公司/組織的生態(tài)環(huán)境。3.加強對綠化區(qū)域的管理，禁止隨意踐踏草坪、攀折花木等破壞綠化的行為。（五）設(shè)施設(shè)備維護1.建立健全設(shè)施設(shè)備維護管理制度，定期對辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施等進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.對設(shè)施設(shè)備的損壞情況及時進行維修和更換，保障員工的正常工作和生活需求。3.加強對設(shè)施設(shè)備操作人員的培訓(xùn)，提高其操作技能和維護意識，避免因操作不當導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞。五、監(jiān)督檢查（一）檢查方式1.定期檢查：環(huán)境整治管理小組每月組織一次全面的環(huán)境整治檢查，對各部門的環(huán)境整治工作進行量化考核。2.不定期抽查：環(huán)境整治管理小組不定期對各部門的環(huán)境整治工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.專項檢查：針對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)或存在的突出環(huán)境問題，組織開展專項檢查，確保環(huán)境整治工作取得實效。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境整治標準的執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類、綠化管理、設(shè)施設(shè)備維護等方面。2.環(huán)境整治工作計劃和實施方案的落實情況。3.員工的環(huán)保意識和參與環(huán)境整治工作的情況。（三）檢查結(jié)果處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認真組織整改，按時將整改情況報告環(huán)境整治管理小組。3.對整改不力或拒不整改的部門和個人，按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，如通報批評、經(jīng)濟處罰等。4.將環(huán)境整治檢查結(jié)果納入各部門的績效考核體系，作為部門和員工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。六、考核與獎懲（一）考核1.建立環(huán)境整治工作考核制度，明確考核指標、考核方式和考核周期。2.環(huán)境整治管理小組負責(zé)對各部門的環(huán)境整治工作進行考核評分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核內(nèi)容主要包括環(huán)境整治標準的執(zhí)行情況、工作計劃的完成情況、員工的參與度等方面。（二）獎勵1.對環(huán)境整治工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.在公司/組織內(nèi)樹立環(huán)境整治工作的先進典型，推廣先進經(jīng)驗和做法，激勵全體員工積極參與環(huán)境整治工作。（三）懲罰1.對環(huán)境整治工作不達標的部門和個人，給予批評教育、責(zé)令限期整改等