新冠職工管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對新型冠狀病毒疫情，保障公司/組織職工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體職工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，做好日常預(yù)防工作。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策及相關(guān)指引，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，采取科學(xué)有效的防控措施。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保疫情防控工作合法合規(guī)。4.分類管理：根據(jù)職工的工作崗位、工作地點(diǎn)、接觸人群等因素，實(shí)施分類精準(zhǔn)管理。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司/組織成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實(shí)國家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定公司/組織疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。定期召開疫情防控工作會(huì)議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。負(fù)責(zé)疫情防控工作的資源調(diào)配，確保防控物資的供應(yīng)和保障。監(jiān)督檢查各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，對違反規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)疫情防控工作的日常組織和協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作指令。收集、匯總和上報(bào)疫情防控工作信息，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況。組織開展疫情防控知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高職工的防控意識(shí)和能力。協(xié)調(diào)安排職工的健康監(jiān)測、核酸檢測、疫苗接種等工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握疫情防控政策動(dòng)態(tài)。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職工的疫情防控管理工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。組織本部門職工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)。每日統(tǒng)計(jì)本部門職工的健康狀況、出勤情況等信息，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。配合公司/組織做好疫情防控相關(guān)的其他工作。三、疫情防控措施（一）人員健康管理1.健康監(jiān)測建立職工健康監(jiān)測制度，要求職工每日進(jìn)行體溫測量，并通過企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_(tái)上報(bào)健康狀況。對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的職工，及時(shí)安排就醫(yī)，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行報(bào)告和隔離。2.疫苗接種積極宣傳新冠疫苗接種的重要性和必要性，鼓勵(lì)職工應(yīng)接盡接。統(tǒng)計(jì)職工疫苗接種情況，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，組織職工按時(shí)接種疫苗。3.核酸檢測根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠛凸?組織實(shí)際情況，合理安排職工進(jìn)行核酸檢測。對于重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)區(qū)域的職工，增加核酸檢測頻次。配合當(dāng)?shù)卣龊么笠?guī)模核酸檢測的組織工作。（二）工作場所防控1.通風(fēng)換氣保持工作場所空氣流通，定期開窗通風(fēng)，每日通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。對使用空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的場所，定期進(jìn)行清洗消毒，確?？照{(diào)通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.清潔消毒加強(qiáng)工作場所的清潔消毒工作，每日對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒。對電梯按鈕、門把手、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸物體表面，增加消毒頻次。消毒用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格按照使用說明進(jìn)行配置和使用。3.人員限流根據(jù)工作場所的面積和布局，合理控制人員密度，避免人員聚集。倡導(dǎo)職工保持安全社交距離，減少面對面交流。在會(huì)議室、食堂等場所設(shè)置限流標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)職工有序進(jìn)入。（三）個(gè)人防護(hù)要求1.口罩佩戴要求職工在工作期間全程佩戴口罩，尤其是在人員密集場所、乘坐公共交通工具時(shí)。為職工配備必要的口罩，并提醒職工及時(shí)更換口罩。2.手部衛(wèi)生加強(qiáng)職工手部衛(wèi)生宣傳教育，倡導(dǎo)職工勤洗手，使用肥皂或洗手液在流動(dòng)水下洗手，或使用含酒精的免洗洗手液。在辦公區(qū)域、食堂等場所設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、擦手紙等用品。（四）會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理盡量減少線下會(huì)議，提倡采用線上視頻會(huì)議的方式召開會(huì)議。如確需召開線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員保持安全社交距離，會(huì)議時(shí)間不宜過長。會(huì)議期間應(yīng)全程佩戴口罩，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。2.活動(dòng)管理暫停舉辦大型聚集性活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。如因工作需要舉辦小型活動(dòng)，應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案，嚴(yán)格控制活動(dòng)人數(shù)和活動(dòng)時(shí)間，并做好活動(dòng)場所的清潔消毒和人員健康監(jiān)測等工作。（五）食堂管理1.就餐方式提倡職工自帶餐食或采用訂餐配送的方式就餐，減少食堂堂食。如確需在食堂就餐，應(yīng)實(shí)行錯(cuò)峰就餐，避免人員聚集。2.食堂衛(wèi)生加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔，定期對食堂進(jìn)行清潔消毒。嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間全程佩戴口罩、手套，保持個(gè)人衛(wèi)生。（六）通勤管理1.公共交通鼓勵(lì)職工乘坐私家車、自行車或步行上下班，減少乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴口罩，盡量避免觸摸公共物品，下車后及時(shí)洗手。2.班車管理對公司/組織的班車進(jìn)行嚴(yán)格管理，每日進(jìn)行清潔消毒，通風(fēng)換氣?？刂瓢嘬嚦俗藬?shù)，確保乘車人員保持安全社交距離。要求乘車人員佩戴口罩，上車前進(jìn)行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司/組織建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.一旦發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或接到當(dāng)?shù)卣块T關(guān)于疫情的通知，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。（二）病例報(bào)告與隔離1.職工出現(xiàn)疑似或確診病例后，所在部門應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并配合當(dāng)?shù)卣块T做好病例的轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離等工作。2.對密切接觸者進(jìn)行全面排查，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離，并做好健康監(jiān)測。（三）場所管控與消毒1.對病例所在的工作場所、居住場所等進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。2.對病例活動(dòng)過的區(qū)域進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，確保消毒效果。（四）疫情信息發(fā)布1.疫情期間，公司/組織應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，避免引起職工恐慌。2.信息發(fā)布應(yīng)通過公司內(nèi)部公告、微信群、電子郵件等渠道進(jìn)行，不得隨意傳播未經(jīng)證實(shí)的信息。（五）后續(xù)處置1.配合當(dāng)?shù)卣块T做好病例的治療和康復(fù)工作，關(guān)心關(guān)愛患病職工。2.對疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善疫情防控措施。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織職工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識(shí)、防護(hù)措施、疫情應(yīng)急處置流程等。（二）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策。2.制作疫情防控宣傳海報(bào)、手冊等資料，發(fā)放給職工，提高職工的防控意識(shí)和能力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各部門疫情防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.設(shè)立疫情防控舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)職工對違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。