樹木看管管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織所管轄區(qū)域內(nèi)樹木的看管與維護(hù)，確保樹木健康生長，提升區(qū)域環(huán)境品質(zhì)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織所負(fù)責(zé)的所有樹木看管管理工作，包括但不限于公園、小區(qū)、辦公區(qū)域、道路兩旁等范圍內(nèi)的樹木。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)林業(yè)、園林等方面的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保樹木管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)管理原則運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)，對樹木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治等管理工作，保障樹木生長良好。3.責(zé)任到人原則明確各崗位人員在樹木看管管理中的職責(zé)，做到責(zé)任清晰，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。二、管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定樹木看管管理的年度計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督檢查樹木看管管理工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.協(xié)調(diào)與其他部門或單位在樹木管理方面的關(guān)系，保障管理工作順利進(jìn)行。4.組織開展樹木管理相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工和公眾的樹木保護(hù)意識。（二）養(yǎng)護(hù)人員職責(zé)1.按照養(yǎng)護(hù)操作規(guī)程，定期對樹木進(jìn)行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養(yǎng)護(hù)工作。2.每天對所負(fù)責(zé)區(qū)域的樹木進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)樹木的異常情況，如病蟲害、倒伏、損傷等，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。3.做好養(yǎng)護(hù)工作記錄，包括澆水時間、施肥種類和數(shù)量、修剪情況、病蟲害防治措施等，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.協(xié)助管理部門完成其他與樹木看管管理相關(guān)的臨時性工作。（三）巡查人員職責(zé)1.按照規(guī)定的巡查路線和時間，對樹木進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查樹木的生長狀況、周邊環(huán)境變化等情況。2.及時發(fā)現(xiàn)并制止破壞樹木的行為，如砍伐、折枝、剝皮、刻劃等，并向管理部門報(bào)告。3.對巡查中發(fā)現(xiàn)的樹木問題進(jìn)行初步記錄，為養(yǎng)護(hù)人員提供準(zhǔn)確的信息，以便及時處理。三、樹木養(yǎng)護(hù)管理（一）澆水管理1.根據(jù)不同季節(jié)、天氣和樹木品種，合理確定澆水頻率和澆水量。一般情況下，春季和秋季每周澆水12次，夏季高溫時每天澆水12次，冬季根據(jù)土壤墑情適當(dāng)澆水。2.澆水應(yīng)澆透，確保水分滲透到樹木根系分布層。采用漫灌、滴灌、噴灌等方式進(jìn)行澆水，避免大水漫灌造成水土流失和土壤板結(jié)。3.在澆水過程中，注意觀察樹木的生長狀況，如葉片顏色、質(zhì)地等，及時調(diào)整澆水策略。對于新移栽的樹木，應(yīng)增加澆水次數(shù)，確保其盡快成活。（二）施肥管理1.根據(jù)樹木的生長階段和土壤肥力狀況，合理確定施肥種類和施肥量。一般每年春季和秋季各施肥一次，以有機(jī)肥為主，配合適量的化肥。2.施肥方法可采用環(huán)狀施肥、放射狀施肥、穴施等，施肥深度應(yīng)根據(jù)樹木根系分布情況確定，一般為2030厘米。3.在施肥過程中，避免肥料直接接觸樹木根系，以免造成燒根。施肥后應(yīng)及時澆水，促進(jìn)肥料溶解和吸收。（三）修剪管理1.定期對樹木進(jìn)行修剪，保持樹木的形態(tài)美觀，促進(jìn)樹木健康生長。修剪時間一般在冬季樹木休眠期和夏季生長緩慢期進(jìn)行。2.修剪應(yīng)遵循“安全、美觀、合理”的原則，根據(jù)樹木的品種、生長習(xí)性和樹形要求，確定修剪方式和修剪量。對于行道樹，一般修剪高度為2.53米，確保行人安全和車輛通行。3.修剪時應(yīng)使用鋒利的工具，確保切口平滑，避免對樹木造成不必要的損傷。修剪后的樹枝應(yīng)及時清理，運(yùn)至指定地點(diǎn)處理，防止病蟲害滋生和環(huán)境污染。（四）病蟲害防治管理1.建立病蟲害監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，定期對樹木進(jìn)行病蟲害檢查，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害的發(fā)生情況。2.根據(jù)病蟲害的種類和發(fā)生程度，采取相應(yīng)的防治措施。優(yōu)先采用生物防治、物理防治等綠色環(huán)保方法，如釋放天敵昆蟲、設(shè)置誘蟲燈等。對于病蟲害嚴(yán)重的情況，可在專業(yè)人員指導(dǎo)下合理使用化學(xué)藥劑進(jìn)行防治。3.在使用化學(xué)藥劑時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，避免對環(huán)境和人體造成危害。同時，注意藥劑的輪換使用，防止病蟲害產(chǎn)生抗藥性。四、樹木巡查管理（一）巡查計(jì)劃1.管理部門應(yīng)制定詳細(xì)的樹木巡查計(jì)劃，明確巡查人員、巡查路線、巡查時間和巡查內(nèi)容。2.巡查路線應(yīng)覆蓋公司/組織所管轄的所有樹木區(qū)域，確保無遺漏。巡查時間應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)和時間段合理安排，如夏季高溫時段應(yīng)增加巡查頻率。3.巡查內(nèi)容包括樹木的生長狀況、周邊環(huán)境變化、是否存在人為破壞等情況。對于重點(diǎn)區(qū)域和重要樹木，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)巡查。（二）巡查記錄1.巡查人員應(yīng)做好巡查記錄，記錄內(nèi)容包括巡查時間、巡查地點(diǎn)、樹木編號、樹木生長狀況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡查記錄應(yīng)采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式，確保記錄的準(zhǔn)確性和可追溯性。紙質(zhì)記錄應(yīng)及時整理歸檔，電子記錄應(yīng)定期備份。3.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時填寫《樹木問題處理通知單》，明確問題描述、處理要求和責(zé)任人員，交養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行處理。養(yǎng)護(hù)人員處理完畢后，應(yīng)將處理情況反饋給巡查人員，并在巡查記錄中注明。（三）問題處理1.養(yǎng)護(hù)人員接到《樹木問題處理通知單》后，應(yīng)根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，及時采取相應(yīng)的處理措施。對于一般性問題，如輕微病蟲害、小面積修剪等，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)處理完畢；對于較為嚴(yán)重的問題，如樹木倒伏、重大病蟲害等，應(yīng)立即報(bào)告管理部門，并組織專業(yè)人員進(jìn)行處理。2.在問題處理過程中，應(yīng)做好相關(guān)記錄，包括處理過程、處理方法、使用的材料和設(shè)備等。處理完畢后，應(yīng)對處理效果進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。3.對于因人為破壞造成的樹木問題，巡查人員應(yīng)及時制止破壞行為，并報(bào)告管理部門。管理部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，防止類似事件再次發(fā)生。五、樹木保護(hù)措施（一）宣傳教育1.管理部門應(yīng)通過多種渠道，如宣傳欄、宣傳冊、網(wǎng)站、微信公眾號等，向員工和公眾宣傳樹木保護(hù)的重要性和相關(guān)法律法規(guī)知識，提高公眾的樹木保護(hù)意識。2.組織開展樹木保護(hù)主題活動，如植樹節(jié)活動、樹木認(rèn)養(yǎng)活動等，吸引員工和公眾積極參與，營造愛護(hù)樹木的良好氛圍。3.在樹木周邊設(shè)置明顯的保護(hù)標(biāo)識，提醒公眾愛護(hù)樹木，不得隨意破壞。標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)包括樹木名稱、保護(hù)級別、保護(hù)要求等信息。（二）防護(hù)設(shè)施1.根據(jù)樹木的生長位置和周邊環(huán)境情況，合理設(shè)置防護(hù)設(shè)施，如圍欄、支架等，防止車輛碰撞、人為破壞等對樹木造成損傷。2.對于一些珍貴或易受損傷的樹木，可采用特殊的防護(hù)措施，如安裝防護(hù)網(wǎng)、設(shè)置警示標(biāo)志等。防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其有效性。3.在樹木周邊進(jìn)行施工或其他活動時，應(yīng)提前采取保護(hù)措施，如設(shè)置隔離帶、采取支撐加固等，避免對樹木造成影響。施工結(jié)束后，應(yīng)對樹木進(jìn)行檢查，如有損傷應(yīng)及時進(jìn)行處理。（三）應(yīng)急處置1.制定樹木應(yīng)急處置預(yù)案，明確在遇到自然災(zāi)害、突發(fā)事件等情況下的應(yīng)急處置措施和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。演練內(nèi)容包括樹木倒伏、火災(zāi)、病蟲害爆發(fā)等情況的應(yīng)急處置。3.在突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織人員進(jìn)行搶險救援，最大限度地減少損失。同時，及時向上級主管部門報(bào)告事件情況，并配合相關(guān)部門做好后續(xù)處理工作。六、考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.管理部門應(yīng)建立健全樹木看管管理工作考核制度，明確考核指標(biāo)和考核方法?？己酥笜?biāo)包括樹木生長狀況、養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量、巡查工作落實(shí)情況、問題處理及時性等方面。2.定期對養(yǎng)護(hù)人員和巡查人員的工作進(jìn)行考核，考核周期可根據(jù)實(shí)際情況確定，一般為季度考核或年度考核。考核結(jié)果應(yīng)作為員工績效評價和獎懲的重要依據(jù)。（二）獎勵措施1.對于在樹木看管管理工作中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊(duì)，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等。2.對提出創(chuàng)新性樹木管理方法或技術(shù)，取得顯著成效的人員，給予特別獎勵。獎勵金額根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小確定。（三）懲罰措施1.對于在樹木看管管理工作中存在失職、瀆職行為的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.因個人原因?qū)е聵淠驹馐車?yán)重?fù)p