惠州補(bǔ)貼管理辦法_第1頁
惠州補(bǔ)貼管理辦法_第2頁
惠州補(bǔ)貼管理辦法_第3頁
惠州補(bǔ)貼管理辦法_第4頁
惠州補(bǔ)貼管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

惠州補(bǔ)貼管理辦法一、總則(一)目的為規(guī)范惠州補(bǔ)貼的管理,確保補(bǔ)貼資金的合理使用,提高資金使用效益,促進(jìn)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于惠州市范圍內(nèi)各類涉及補(bǔ)貼發(fā)放的項(xiàng)目和活動,包括但不限于企業(yè)扶持補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、民生補(bǔ)貼等。(三)基本原則1.合法性原則:補(bǔ)貼的發(fā)放和管理必須符合國家法律法規(guī)以及惠州市的相關(guān)政策規(guī)定。2.公平公正原則:確保補(bǔ)貼對象的確定、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的制定等過程公平公正,避免歧視和偏袒。3.專款專用原則:補(bǔ)貼資金應(yīng)專項(xiàng)用于規(guī)定的用途,不得挪作他用。4.效益原則:注重補(bǔ)貼資金的使用效益,提高資金對相關(guān)事業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。二、補(bǔ)貼項(xiàng)目分類及標(biāo)準(zhǔn)(一)企業(yè)扶持補(bǔ)貼1.初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼申請條件:在惠州市注冊登記且成立時間不超過3年的初創(chuàng)企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,正常經(jīng)營并依法納稅,無不良信用記錄。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):給予一次性10000元的開辦費(fèi)補(bǔ)貼,用于企業(yè)啟動資金。2.技術(shù)創(chuàng)新補(bǔ)貼申請條件:企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù),開展技術(shù)研發(fā)活動,且研發(fā)投入占比達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)企業(yè)研發(fā)投入金額給予一定比例的補(bǔ)貼,最高不超過500000元。3.產(chǎn)業(yè)升級補(bǔ)貼申請條件:企業(yè)進(jìn)行設(shè)備更新、工藝改進(jìn)等產(chǎn)業(yè)升級活動,符合惠州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):按照產(chǎn)業(yè)升級項(xiàng)目實(shí)際投資額的20%給予補(bǔ)貼,最高不超過1000000元。(二)人才補(bǔ)貼1.高層次人才補(bǔ)貼申請條件:經(jīng)認(rèn)定的惠州市A類、B類、C類高層次人才。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):A類人才給予一次性1000000元補(bǔ)貼;B類人才給予一次性500000元補(bǔ)貼;C類人才給予一次性200000元補(bǔ)貼。2.緊缺專業(yè)人才補(bǔ)貼申請條件:符合惠州市緊缺專業(yè)人才目錄要求,在惠州市企事業(yè)單位工作并簽訂一定期限勞動合同。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):給予每月2000元的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限為3年。3.高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請條件:畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生,在惠州市中小微企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同,按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):給予一次性3000元的就業(yè)補(bǔ)貼。(三)民生補(bǔ)貼1.住房補(bǔ)貼申請條件:符合惠州市住房保障條件的低收入家庭、新就業(yè)無房職工、外來務(wù)工人員等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)不同情況給予每月一定金額的住房補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按照惠州市住房保障政策執(zhí)行。2.教育補(bǔ)貼申請條件:惠州市戶籍家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、在惠州市就讀的非戶籍家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):按照不同教育階段給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)惠州市教育資助政策執(zhí)行。3.醫(yī)療補(bǔ)貼申請條件:惠州市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員中符合醫(yī)療救助條件的困難群眾。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):對符合條件的醫(yī)療費(fèi)用給予一定比例的報(bào)銷補(bǔ)貼,提高困難群眾醫(yī)療保障水平。三、補(bǔ)貼申請與審批(一)申請材料1.補(bǔ)貼申請表,詳細(xì)填寫補(bǔ)貼項(xiàng)目、申請單位(個人)信息、申請補(bǔ)貼金額等內(nèi)容。2.相關(guān)證明材料,如營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明、納稅證明、學(xué)歷證書、勞動合同、社保繳納證明、項(xiàng)目立項(xiàng)文件、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等,根據(jù)不同補(bǔ)貼項(xiàng)目要求提供。3.其他必要材料,如項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告、成果證明等。(二)申請流程1.符合補(bǔ)貼申請條件的單位或個人向所在轄區(qū)的相關(guān)部門提出申請,提交申請材料。2.受理部門對申請材料進(jìn)行初審,核對材料的完整性和真實(shí)性,對于不符合要求的申請,一次性告知申請人需要補(bǔ)充或更正的材料。3.初審?fù)ㄟ^后,受理部門將申請材料轉(zhuǎn)交給審核部門,審核部門對申請事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)地核查或組織專家評審,提出審核意見。4.審核通過的申請?zhí)峤恢翆徟块T,審批部門根據(jù)審核意見進(jìn)行最終審批,作出是否給予補(bǔ)貼的決定。(三)審批時限1.受理部門應(yīng)在收到申請材料之日起5個工作日內(nèi)完成初審。2.審核部門應(yīng)在收到初審?fù)ㄟ^的申請材料之日起10個工作日內(nèi)完成實(shí)地核查或?qū)<以u審,并提出審核意見。3.審批部門應(yīng)在收到審核意見之日起5個工作日內(nèi)完成審批。4.對于緊急項(xiàng)目或特殊情況,經(jīng)申請并批準(zhǔn)后,可適當(dāng)縮短審批時限。四、補(bǔ)貼發(fā)放與監(jiān)管(一)發(fā)放方式1.對于一次性補(bǔ)貼,在審批通過后的10個工作日內(nèi),將補(bǔ)貼資金撥付到申請單位或個人的銀行賬戶。2.對于按月發(fā)放的補(bǔ)貼,自審批通過的次月起,按照規(guī)定的時間和金額定期發(fā)放至補(bǔ)貼對象的銀行賬戶。(二)資金監(jiān)管1.建立健全補(bǔ)貼資金監(jiān)管制度,加強(qiáng)對補(bǔ)貼資金使用情況的監(jiān)督檢查。2.財(cái)政部門負(fù)責(zé)對補(bǔ)貼資金的預(yù)算安排、資金撥付等進(jìn)行管理和監(jiān)督。3.審計(jì)部門定期對補(bǔ)貼資金的使用情況進(jìn)行審計(jì),確保資金使用合規(guī)、安全、有效。4.相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)對補(bǔ)貼項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤管理,督促補(bǔ)貼對象按照規(guī)定使用補(bǔ)貼資金。(三)違規(guī)處理1.對于虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼資金的單位或個人,一經(jīng)查實(shí),追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金,并按照有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。2.對于在補(bǔ)貼管理工作中存在違規(guī)操作、濫用職權(quán)、玩忽職守等行為的工作人員,依法給予行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。五、補(bǔ)貼績效評估(一)評估指標(biāo)1.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo):如企業(yè)扶持補(bǔ)貼對企業(yè)營業(yè)收入增長、稅收貢獻(xiàn)等方面的影響。2.社會效益指標(biāo):如人才補(bǔ)貼對人才引進(jìn)、人才隊(duì)伍建設(shè)的促進(jìn)作用,民生補(bǔ)貼對改善民生、促進(jìn)社會公平的效果。3.資金使用效益指標(biāo):包括補(bǔ)貼資金的到位率、使用率、發(fā)放準(zhǔn)確率等。(二)評估方式1.定期開展績效自評,由補(bǔ)貼對象或相關(guān)實(shí)施部門按照規(guī)定的評估指標(biāo)和方法進(jìn)行自我評估,并提交績效自評報(bào)告。2.財(cái)政部門會同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行績效評價,可采取委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估等方式,確保評估結(jié)果客觀公正。(三)結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)績效評估結(jié)果,對補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施效果好、資金使用效益高的單位或個人給予表彰和獎勵。2.對于績效評估結(jié)果不理想的補(bǔ)貼項(xiàng)目,分析原因,提出改進(jìn)措施,必要時調(diào)整補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)。六、信息公開與咨詢(一)信息公開1.建立惠州補(bǔ)貼信息公開平臺,及時發(fā)布補(bǔ)貼政策、申請指南、審批結(jié)果、資金發(fā)放情況等信息,接受社會公眾監(jiān)督。2.定期對補(bǔ)貼項(xiàng)目的實(shí)施情況、資金使用情況等進(jìn)行公示,公示期不少于7個工作日。(二)咨詢服務(wù)1.設(shè)立專門的咨詢熱線或郵箱,解答補(bǔ)貼申請單位或個人在政策理解、申請流程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論