寧波積分管理辦法一、總則（一）目的為了加強寧波市社會治理，促進(jìn)城市資源合理分配，引導(dǎo)新市民更好地融入城市，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本市實際情況，制定本積分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在寧波市行政區(qū)域內(nèi)居住、工作并申請積分管理的非本市戶籍人員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分管理過程遵循公平、公正、公開的原則，確保積分結(jié)果真實、客觀、準(zhǔn)確。2.量化評價原則：通過設(shè)定明確的積分指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對申請人進(jìn)行量化評價。3.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)城市發(fā)展需求和實際情況，適時調(diào)整積分指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。二、積分指標(biāo)體系（一）基本情況指標(biāo)1.年齡：根據(jù)不同年齡段賦予相應(yīng)積分，年齡越小積分越高。2.文化程度：學(xué)歷越高積分越高，包括小學(xué)、初中、高中（中專、職高、技校）、大專、本科及以上學(xué)歷。3.技能水平：擁有職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱等技能資質(zhì)的，根據(jù)等級給予積分。（二）居住情況指標(biāo)1.居住年限：在本市連續(xù)居住時間越長積分越高。2.自有住房：擁有自有產(chǎn)權(quán)住房的給予一定積分。（三）就業(yè)情況指標(biāo)1.就業(yè)穩(wěn)定性：在同一用人單位連續(xù)工作時間越長積分越高。2.社保繳納情況：按規(guī)定繳納社會保險的年限和險種給予積分。（四）社會貢獻(xiàn)指標(biāo)1.志愿服務(wù)：參與本市志愿服務(wù)活動的時長給予積分。2.慈善捐贈：向本市慈善機構(gòu)進(jìn)行捐贈的金額給予積分。（五）信用記錄指標(biāo)依據(jù)個人信用報告，對信用良好的給予加分，對有不良信用記錄的進(jìn)行減分。三、積分申請與審核（一）申請渠道申請人可通過線上或線下方式向居住地所在社區(qū)（村）積分管理服務(wù)窗口提出申請。（二）申請材料1.身份證明材料。2.居住證明材料。3.就業(yè)證明材料。4.社保繳納證明材料。5.其他相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、技能證書、志愿服務(wù)記錄、慈善捐贈憑證等。（三）審核流程1.社區(qū)（村）積分管理服務(wù)窗口收到申請后，進(jìn)行初審，對材料的完整性和真實性進(jìn)行核實。2.將初審?fù)ㄟ^的申請材料提交至街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）積分管理工作機構(gòu)進(jìn)行復(fù)審。3.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)審后，報區(qū)（縣、市）積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行終審。4.終審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。四、積分應(yīng)用（一）公共服務(wù)1.積分達(dá)到一定分值的申請人，其子女可享受義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)待遇。2.在本市申請公共租賃住房時，積分可作為優(yōu)先分配的依據(jù)。3.可享受本市相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。（二）落戶申請積分達(dá)到規(guī)定分值的申請人，可按規(guī)定申請本市戶籍。五、積分管理與監(jiān)督（一）積分管理1.建立積分管理信息系統(tǒng)，對申請人的積分情況進(jìn)行動態(tài)管理。2.定期對積分管理工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷完善積分管理辦法。（二）監(jiān)督檢查1.市、區(qū)（縣、市）積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對積分管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對在積分申請過程中提供虛假材料的申請人，取消其積分申請資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由寧波市積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（二）實施日期本辦法自[具體實施日期]起施行。[寧波市積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室][具體日期]以上是一份關(guān)于寧波積