學(xué)生干事管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)生干事隊(duì)伍的建設(shè)與管理，提高學(xué)生工作的效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮學(xué)生干事在學(xué)校管理和學(xué)生自我服務(wù)中的積極作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體學(xué)生干事，包括學(xué)生會(huì)干事、班級干事以及各類學(xué)生社團(tuán)干事等。（三）基本原則1.選拔公正原則：在選拔學(xué)生干事時(shí)，應(yīng)確保公平、公正、公開，選拔出具備良好品德、較強(qiáng)能力和責(zé)任心的學(xué)生。2.培養(yǎng)提升原則：注重對學(xué)生干事的培養(yǎng)和培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)和工作能力，為其未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。3.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對學(xué)生干事的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)，并給予相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲，激發(fā)其工作積極性和主動(dòng)性。4.服務(wù)學(xué)生原則：學(xué)生干事應(yīng)始終以服務(wù)學(xué)生為宗旨，積極反映學(xué)生的需求和意見，為營造良好的校園氛圍和學(xué)生成長環(huán)境貢獻(xiàn)力量。二、學(xué)生干事選拔（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，積極向上，品德優(yōu)良。2.學(xué)習(xí)成績良好，無掛科記錄，能夠合理安排學(xué)習(xí)與工作時(shí)間，確保學(xué)業(yè)不受影響。3.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.有一定的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識，愿意為同學(xué)服務(wù)，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。5.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)違規(guī)行為。（二）選拔流程1.發(fā)布通知：學(xué)校相關(guān)部門或組織通過校園網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布學(xué)生干事選拔通知，明確選拔崗位、條件、流程等要求。2.報(bào)名申請：符合條件的學(xué)生填寫報(bào)名申請表，提交個(gè)人簡歷、成績單等相關(guān)材料。3.資格審查：由選拔組織對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.筆試：對通過資格審查的候選人進(jìn)行筆試，考查其基礎(chǔ)知識、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力等。5.面試：根據(jù)筆試成績，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或小組面試等形式，重點(diǎn)考查候選人的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。6.公示錄用：根據(jù)筆試和面試成績，綜合考慮候選人的綜合素質(zhì)和崗位需求，確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議后，正式錄用為學(xué)生干事。三、學(xué)生干事培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.幫助學(xué)生干事了解學(xué)校的規(guī)章制度、組織架構(gòu)和工作流程，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。2.提升學(xué)生干事的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地履行工作職責(zé)。3.培養(yǎng)學(xué)生干事的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，提高工作效率和質(zhì)量。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：包括黨的理論知識、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、愛國主義教育等，引導(dǎo)學(xué)生干事樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如學(xué)生會(huì)工作流程、班級管理方法、社團(tuán)活動(dòng)策劃等。3.技能培訓(xùn)：如辦公軟件應(yīng)用、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力等，提高學(xué)生干事的工作技能水平。4.綜合素質(zhì)提升：開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、時(shí)間管理培訓(xùn)、情緒管理培訓(xùn)等，全面提升學(xué)生干事的綜合素質(zhì)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織學(xué)生干事參加集中培訓(xùn)，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者或經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.專題講座：根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請校內(nèi)外知名人士就某一特定主題進(jìn)行深入講解，拓寬學(xué)生干事的視野。3.實(shí)踐鍛煉：安排學(xué)生干事參與學(xué)校各項(xiàng)實(shí)際工作和活動(dòng)，通過實(shí)踐鍛煉提高其工作能力和綜合素質(zhì)。4.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，如課程視頻、學(xué)習(xí)資料等，方便學(xué)生干事自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對學(xué)生干事的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作能力等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為學(xué)生干事評優(yōu)評先、崗位晉升的重要依據(jù)。對于考核不合格的學(xué)生干事，將進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。四、學(xué)生干事工作職責(zé)（一）學(xué)生會(huì)干事工作職責(zé)1.協(xié)助學(xué)生會(huì)主席做好學(xué)生會(huì)的日常工作，參與制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)組織和策劃各類校園文化活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、體育比賽、學(xué)術(shù)講座等，豐富學(xué)生課余生活。3.及時(shí)了解和反映學(xué)生的需求和意見，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生關(guān)心的問題。4.加強(qiáng)與各班級、各社團(tuán)的聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，共同推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。5.完成學(xué)生會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。（二）班級干事工作職責(zé)1.協(xié)助班主任做好班級日常管理工作，如考勤管理、紀(jì)律維護(hù)、衛(wèi)生檢查等。2.組織班級同學(xué)開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)和文體活動(dòng)，營造良好的班級學(xué)習(xí)氛圍和文化氛圍。3.關(guān)注班級同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并向班主任反饋問題，協(xié)助解決同學(xué)之間的矛盾和困難。4.負(fù)責(zé)班級信息的傳達(dá)和收集工作，確保班級同學(xué)及時(shí)了解學(xué)校的各項(xiàng)通知和要求。5.完成班級交辦的其他工作任務(wù)。（三）社團(tuán)干事工作職責(zé)1.協(xié)助社團(tuán)負(fù)責(zé)人做好社團(tuán)的日常管理工作，如社團(tuán)注冊、會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等。2.參與社團(tuán)組織的各類活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置、秩序維護(hù)等工作。3.積極發(fā)展新會(huì)員，擴(kuò)大社團(tuán)影響力，提高社團(tuán)的凝聚力和活力。4.協(xié)助社團(tuán)做好宣傳工作，通過各種渠道宣傳社團(tuán)活動(dòng)和社團(tuán)文化。5.完成社團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。五、學(xué)生干事工作紀(jì)律（一）遵守學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生干事應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序和生活秩序。不得遲到、早退、曠課，不得參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。（二）履行工作職責(zé)1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。2.積極主動(dòng)地開展工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量。3.嚴(yán)格遵守工作程序和工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，不得泄露工作機(jī)密。（三）維護(hù)學(xué)生利益1.始終把學(xué)生的利益放在首位，全心全意為學(xué)生服務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.尊重學(xué)生的意見和建議，及時(shí)反饋學(xué)生的需求和問題，積極協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。（四）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作1.樹立團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)與其他學(xué)生干事的溝通與協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.相互支持、相互配合，不得搞小團(tuán)體、鬧不團(tuán)結(jié)，不得在工作中互相拆臺(tái)。六、學(xué)生干事考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)基于學(xué)生干事的實(shí)際工作表現(xiàn)，做到公平、公正、公開，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。2.全面考核原則：考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋學(xué)生干事的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，全面評價(jià)學(xué)生干事的綜合素質(zhì)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：考核結(jié)果應(yīng)與學(xué)生干事的評優(yōu)評先、崗位晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。（二）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)：包括政治立場、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律性等方面。2.工作能力：如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力等。3.工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識等方面。4.工作業(yè)績：主要考核學(xué)生干事在履行工作職責(zé)過程中所取得的工作成果，如組織活動(dòng)的效果、解決問題的能力、對學(xué)校和學(xué)生的貢獻(xiàn)等。（三）考核方式1.定期考核：每學(xué)期末對學(xué)生干事進(jìn)行一次定期考核，由學(xué)生干事本人進(jìn)行述職，所在部門或班級進(jìn)行民主評議，考核組織根據(jù)述職和評議情況進(jìn)行綜合評價(jià)。2.日?？己耍航W(xué)生干事工作檔案，記錄其日常工作表現(xiàn)、出勤情況、工作任務(wù)完成情況等，作為日?？己说囊罁?jù)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對學(xué)生干事在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作業(yè)績突出，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。2.良好：思想政治素質(zhì)較好，工作能力較強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，工作業(yè)績較明顯，能夠較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.合格：思想政治素質(zhì)一般，工作能力基本滿足崗位要求，工作態(tài)度基本端正，能夠完成基本工作任務(wù)。4.不合格：思想政治素質(zhì)較差，工作能力不能勝任崗位要求，工作態(tài)度不認(rèn)真，不能完成工作任務(wù)，或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.對于考核優(yōu)秀的學(xué)生干事，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在評優(yōu)評先、崗位晉升等方面予以優(yōu)先考慮。2.對于考核良好的學(xué)生干事，進(jìn)行鼓勵(lì)和指導(dǎo)，幫助其進(jìn)一步提高工作水平。3.對于考核合格的學(xué)生干事，要求其認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。4.對于考核不合格的學(xué)生干事，視情況進(jìn)行批評教育、誡勉談話或調(diào)整崗位。連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。七、學(xué)生干事獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.精神獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生干事”榮譽(yù)證書，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。在學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)品等。在評優(yōu)評先、推薦參加校外交流活動(dòng)等方面予以優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.批評教育：對于違反工作紀(jì)律、工作態(tài)度不認(rèn)真、工作業(yè)績較差的學(xué)生干事，由所在部門或班級負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，責(zé)令其限期改正。2.誡勉談話：對于多次違反工作紀(jì)律、工作失誤造成較大影響或群眾意見較大的學(xué)生干事，由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行誡勉談話，提出嚴(yán)