學(xué)歷認(rèn)定管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司/組織的學(xué)歷認(rèn)定工作，確保學(xué)歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，保障公司/組織的正常運(yùn)營秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部所有涉及學(xué)歷認(rèn)定的人員，包括新入職員工、崗位晉升人員、培訓(xùn)進(jìn)修人員等。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：學(xué)歷認(rèn)定必須以真實(shí)有效的學(xué)歷證書為依據(jù)，確保所認(rèn)定的學(xué)歷信息與證書原件一致。2.合法性原則：學(xué)歷認(rèn)定工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保認(rèn)定過程合法合規(guī)。3.公正性原則：學(xué)歷認(rèn)定工作應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不受任何外部因素干擾，確保認(rèn)定結(jié)果客觀公正。二、學(xué)歷認(rèn)定的范圍與標(biāo)準(zhǔn)（一）國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)定1.普通高等教育學(xué)歷認(rèn)定范圍：全日制本科、專科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：以教育部學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。學(xué)信網(wǎng)可查詢到的學(xué)歷信息，即為國家承認(rèn)的有效學(xué)歷。所需材料：學(xué)歷證書原件、身份證原件。2.成人高等教育學(xué)歷認(rèn)定范圍：業(yè)余、函授、脫產(chǎn)等成人高等教育學(xué)歷。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：以教育部學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。學(xué)信網(wǎng)可查詢到的學(xué)歷信息，即為國家承認(rèn)的有效學(xué)歷。所需材料：學(xué)歷證書原件、身份證原件。3.自學(xué)考試學(xué)歷認(rèn)定范圍：專科、本科自學(xué)考試學(xué)歷。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：以教育部學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。學(xué)信網(wǎng)可查詢到的學(xué)歷信息，即為國家承認(rèn)的有效學(xué)歷。若學(xué)信網(wǎng)無法查詢到相關(guān)信息，需提供省級(jí)自學(xué)考試委員會(huì)頒發(fā)的畢業(yè)證書原件及畢業(yè)生登記表原件。所需材料：學(xué)歷證書原件、身份證原件、畢業(yè)生登記表原件。（二）國外學(xué)歷認(rèn)定1.認(rèn)定范圍：國外高等院校頒發(fā)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位證書。2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：通過教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。認(rèn)證通過的學(xué)歷學(xué)位，即為國家承認(rèn)的有效學(xué)歷學(xué)位。3.所需材料：國外學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國外學(xué)習(xí)期間使用的護(hù)照原件及復(fù)印件。成績(jī)單原件及復(fù)印件（需經(jīng)學(xué)校教務(wù)處或相關(guān)部門蓋章）。學(xué)位證書授予聲明（需本人簽字）。留學(xué)回國人員證明（如有）。其他相關(guān)材料（根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心要求提供）。三、學(xué)歷認(rèn)定的流程（一）申請(qǐng)1.員工應(yīng)在入職、晉升、培訓(xùn)進(jìn)修等需要學(xué)歷認(rèn)定的環(huán)節(jié)，向公司/組織人力資源部門提交學(xué)歷認(rèn)定申請(qǐng)。2.申請(qǐng)材料應(yīng)包括學(xué)歷證書原件、身份證原件（國外學(xué)歷還需提供上述規(guī)定的其他材料），并填寫《學(xué)歷認(rèn)定申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息。（二）初審1.人力資源部門收到員工提交的學(xué)歷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核。2.初審內(nèi)容包括材料的完整性、真實(shí)性、有效性等。如發(fā)現(xiàn)材料不齊全或存在疑問，應(yīng)及時(shí)通知員工補(bǔ)充或說明情況。（三）驗(yàn)證1.對(duì)于國內(nèi)學(xué)歷，人力資源部門通過教育部學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷信息驗(yàn)證。2.對(duì)于國外學(xué)歷，人力資源部門將申請(qǐng)材料提交至教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。（四）審核1.根據(jù)學(xué)歷驗(yàn)證或認(rèn)證結(jié)果，人力資源部門進(jìn)行審核。2.審核通過的，在《學(xué)歷認(rèn)定申請(qǐng)表》上簽署審核意見，并將學(xué)歷認(rèn)定結(jié)果反饋給員工。3.審核不通過的，應(yīng)書面通知員工，并說明原因。如因?qū)W歷證書虛假等原因?qū)е聦徍瞬煌ㄟ^的，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（五）存檔1.學(xué)歷認(rèn)定工作完成后，人力資源部門將學(xué)歷認(rèn)定申請(qǐng)材料、學(xué)歷驗(yàn)證或認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.歸檔資料應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)查詢和核對(duì)。四、學(xué)歷認(rèn)定的監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立學(xué)歷認(rèn)定監(jiān)督小組，由人力資源部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員等組成。2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)歷認(rèn)定工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保認(rèn)定過程公正、公平、公開。3.定期對(duì)學(xué)歷認(rèn)定工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，對(duì)違規(guī)操作的相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.積極配合教育部門、人力資源社會(huì)保障部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作。2.對(duì)于相關(guān)部門提出的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，不斷完善學(xué)歷認(rèn)定工作。（三）違規(guī)處理1.員工提供虛假學(xué)歷證書或其他虛假材料騙取學(xué)歷認(rèn)定的，一經(jīng)查實(shí)，公司/組織將立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.參與學(xué)歷認(rèn)定工作的人員違反本辦法規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊的，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、學(xué)歷認(rèn)定的變更與補(bǔ)充（一）變更1.員工學(xué)歷信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)向公司/組織人力資源部門提交學(xué)歷變更申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.人力資源部門按照學(xué)歷認(rèn)定流程進(jìn)行審核、驗(yàn)證和變更登記。（二）補(bǔ)充1.員工因工作需要，需補(bǔ)充提供學(xué)歷相關(guān)材料的，應(yīng)向公司/組織人力資源部門提交申請(qǐng)。2.人力資